Hei!!!
Miten, jos ei pysty huonon olon, raskaan työn, ison mahan tms. syyn takia oleen töissä äitiyslomaan saakka, saako saikkua vai joutuuko jäämään aikaisemmin äippälomalle? Äitiyslomallehan norm. jäädään kk:tta ennen laskettua aikaa.
Miten, jos ei pysty huonon olon, raskaan työn, ison mahan tms. syyn takia oleen töissä äitiyslomaan saakka, saako saikkua vai joutuuko jäämään aikaisemmin äippälomalle? Äitiyslomallehan norm. jäädään kk:tta ennen laskettua aikaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ilman muuta voit jäädä sairaslomalle hetki kun siltä tuntuu.
Itse olen joutunut olemaan jo 4 kk sairaslomalla ja lääkäri ei edes enää "päästä" töihin. Laskettuaika joulukuussa.
Teen fyysisesti rankkaa työtä ja nyt tuntuu, etten pysty selkäni takia olemaan enää kovin kauan töissä. Ongelmani on se, että olen osa-aikaisena (työn määrä vaihtelee paljon kuukausittain) ja saan työttömyyskassasta täydennyspäivärahaa, jos tunteja on kovin vähän. Jos nyt joudun jäämään sairaslomalle, niin työnantajahan ei maksa mitään, paitsi niiltä päiviltä jotka olisi ollut työpäiviä. Niitä ei kuitenkaan välttämättä ole listaan merkitty etukäteen ollenkaan. Jäisin siis ilmeisesti ihan kelan sairaspäivärahalle ja sillä en oikein tulisi toimeen... Olenkohan ymmärtänyt oikein, vai onko joku muukin vaihtoehto? Olisin kiitollinen jos joku neuvoisi!
tämä on alakohtaista, mutta käsittääkseni vaikka olet osa-aikainen ja sairauslomasi jatkuisi työvuorolistan ulkopuolelle niin, ettei vuoroja sinne ole vielä suunniteltu, työnantaja on kyllä velvollinen maksamaan ihan "normaalia" sairausajan palkkaa niiden tuntien mukaan, jotka olisit muutenkin saanut. (Olipa muuten lause =D)
Tietysti pitää ottaa huomioon, että vuodessa voi olla vain tietyn määrän palkallisella sairauslomalla. Kun tuo määrä (yleensä ainakin kk, katso TES) menee umpeen, tipahtaa Kelan sairauspäivärahalle.
Kannattaa ottaa yhteys työpaikan terveydenhuoltohenkilöstöön tai vaikka luottamusmieheen tai yrittää itse tutustua työehtosopimukseen.
Eihän sairauslomalle vaan voi jäädä, vaan lääkäri toteaa sairausloman tarpeellisuuden. Jos siis lääkärin mielestä ei pysty syystä tai toisesta työtehtäviään hoitamaan, hän määrää sairauslomalle.
Pilkunnussintaa, tiedän. Mutta tarpeellista sellaista, ettei kukaan saa väärää käsitystä =)
Kiitos vastauksesta! Viestistäni sai ehkä sen kuvan, mutta en todellakaan kuvittele, että voin itse päättää milloin jään sairaslomalle. =) Niinhän sen kai pitäisikin mennä, että maksetaan sopimuksessa olevien vähimmäistuntien mukaan sairaspäivistä, mutta meidän työpaikassa tuntuu olevan ihan omat säännöt. En ainakaan koskaan ole saanut sairaspäivärahaa, kuin listaan merkityiltä päiviltä. Taidanpa käväistä liiton toimistossa kyselemässä niiden mielipidettä...
raskausaikana sairaslomaa saa kyllä melkein aina silloin kuin odottaja itse tuntee sitä tarvitsevan
mullakin alko tänään äitiysloma,mutta sairaslomalla oon ollu elokuun alusta lähtien.jos tuntuu ettei töitä voi tehdä loppuun asti,sairaslomalle on silloin jäätävä.jokainen tietää omat rajansa ja on paras kertomaan jos tuntuu siltä että työn teko on aika lopettaa.