eipä taida hese palkata

olisi elämäntilanteen ja lasten takia suhteellisen osuvat työvuorot!
mutta ei taida hese tms palkata 35 vuotiasta äitee ihmistä töihin.
vaikka hygieniapassit ja myyntikokemukset onkin.
vai onko ketään"kalkkis töissä näissä?
millä palkoilla?
mitä on ilta ynm lisät tällä alalla?
51836
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Useamman vuoden kiertelin noissa eri pikaruokapaikoissa, pääasiassa juuri Hesessä. (Oikein hommat rytmittämällä ja hoitamalla tekee kyllä ihan tiliäkin, ei ole pelkkää opiskelijoiden sivuhommaa aina).

Omasta kokemuksesta voin kyllä sanoa, että en ole koskaan nähnyt yli 30 vuotiasta työntekijää ainakaan näkyvissä hommissa missään. Ehkä jossain "taustavoimissa" mutta se nyt alkaakin jo olla sitten puolivälissä kohti johtoporrasta, eli ei duunaritason töitä enää.

Suuntaus on jo kauan ollut, että nuorehkot naisihmiset ovat etusijalla hakiessa. Tosin jos osoittautuu miespuolisena päteväksi hommissaan niin joskus pidetään kiinni kynsin hampain. Yleensähän kaikkialla vaaditaan aina likimain valokuva ja ikä hakemukseen. Muutamassakin paikassa oli ihan selvät "hiljaiset" ohjeetkin, että alle 25 v ja ns. edustavan näköisiä. Tuo ulkonäkökin on aika tärkeä välillä, kaippa se liittyy tähän -nuorekas ilmapiiri- imagoon jota halutaan pitää yllä.

Jos itsekin katselet pikaruokapaikkoja niin etpä taida paljoa yli 25 vuotiaita nähdä jos katselet...Ehkä johonkin ylempään valvovaan tehtävään hyvinkin halutaan kokeneempi ja koulutukset käynyt, mutta duunaritasolle on aikalailla turha hakea. Sen voin kyllä sanoa.

Äänestä

Jos sulla on hygieniayms. passit, hae ihmeessä osa-aikaiseksi vaikka Sodexholle, Fazer-Amicalle.Saat just niin vähän / paljon tunteja kuin haluiat ja "kunnon" duunin.

Vaan etpä taida ees olla alalta, kun kyselet ilta- ja yölisiä. Jokainen Pamilainen ne tietää...Ja löytää pam.fi-sivuilta...kun kuuluu liittoon.

Ketään?
Tarkoitat kai kukaan?

Äänestä

Kyllä kannattaa koittaa hakee, jos kerran innostusta löytyy!!:) Mun esimiehinä on usein ollut yli 25-vuotiaita ihmisiä, sekä naisia, että miehiäkin! Kerran oli jopa 40-vuotias mies, ja hyvin se pärjäs, ammattilainen kun oli. Kun on vaan luonteeltaan menevä ja melko nuorekas, niin varmasti pärjää! Kyllähän nuoretkin tykkää sit taas toisaalta kun on hieman vanhempi esimies ohjastamassa työntekoa, tai ainakin tuntuu uskovan paremmin vanhemman ihmisen sanaa.. Tsemppiä työnhakuun!!

Äänestä
  • Joka nyt vastaa nasevaan vastaukseen ensin:niin kyllä on myyntikokemusta!työkokemusta!ja kaupanalalla kakkosena laajat kokemukset.
    Ilta ja viikonloppulisät on eri niin huoltamoilla/kaupoissa/kiskat sun muut.Miksi ei siis kysyä saisi?
    nuorekas kyllä ja positiivinen luonnekin löytyy.
    Tämän hetkisessä elämäntilanteessa alkoi kiinnostaa kyseinen työpaikka.
    Heseleisen vastauksesta lämmin kiitos kannustuksesta ja asenteesta:)

    Äänestä

  • ...alkuperäinen kirjoitti:

    Joka nyt vastaa nasevaan vastaukseen ensin:niin kyllä on myyntikokemusta!työkokemusta!ja kaupanalalla kakkosena laajat kokemukset.
    Ilta ja viikonloppulisät on eri niin huoltamoilla/kaupoissa/kiskat sun muut.Miksi ei siis kysyä saisi?
    nuorekas kyllä ja positiivinen luonnekin löytyy.
    Tämän hetkisessä elämäntilanteessa alkoi kiinnostaa kyseinen työpaikka.
    Heseleisen vastauksesta lämmin kiitos kannustuksesta ja asenteesta:)

    Loimaan Hesellä on työntekijöitä, jotka ovat yli 35v. Eli nainen ja toinen on mies. Ei ole siis mahdotonta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


35v: kirjoitti:

olisi elämäntilanteen ja lasten takia suhteellisen osuvat työvuorot!
mutta ei taida hese tms palkata 35 vuotiasta äitee ihmistä töihin.
vaikka hygieniapassit ja myyntikokemukset onkin.
vai onko ketään"kalkkis töissä näissä?
millä palkoilla?
mitä on ilta ynm lisät tällä alalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu