vapaan pyytäminen?

Voinko yksinkertaisesti vain pyytää pomolta palkatonta vapaata? Olen ollut töissä muutamia vuosia opiskelujeni ohelle (valmistuin jo) ja nyt olen sitten vakituisena mutten kokopäiväisenä, tuntipalkalla siis.
Joskus vaan olisi tarvetta olla pois töistä.. (Työhaastatteluja, iltaopiskelua ym..)

että onko ihan moraalitonta?

Kyseessä iso firma (oma työnjohtajani on tosin erittäin mukava!)..
32837
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vapaata voi pyytää,minä olen usein tehnyt niin ja
siitä ei ole tullut mitään vaikeuksia.Se kannattaa tehdä kuitenkin riittävän ajoissa.

Äänestä
  • vapaata kannattaa pyytää edellisenä tai mielellään vasta samana päivänä, kun ei huvita mennä töihin. Pomot tykkää dynaamisista työpäivistä ja arvaamattomista tilanteista. Myös sijaiset lähtevät mielellään töihin lyhyellä varoitusajalla.

    Muutenkin vapaata kannattaa pyytää mahdollisimman usein, koska on niin paljon työttömiä. He pääsevät töihin noille päiville. Yleisönosastoissa juuri kiitellään siivousalaa, koska käyttää niin paljon määräaikaisia ja sijaisia. Muuten nämä pätkätyöläiset olisivat vallan työttöminä. Nyt he saavat arvokasta työkokemusta edes välillä.

    Jos ei halua palkatonta vapaata, suosittelen hakemaan sairauslomaa. Silloin ei tarvitse olla töissä, saa sairausajan palkan ja joku työtön pääsee siksi aikaa töihin. Se on vielä parempi juttu.

    Sijaiselle kannattaa laatia ohjeet loman ajaksi. Siihen pitää kirjoittaa, mitä kaikkea lomasi aikana tulee tehdä. Laita siihen kaikki jaksoittaiset työt sekä siivouskomeron suursiivous.

    Mikäli loman jälkeen töihin tullessasi sijaisen työn jälki ei miellytä sinua, soita pomolle ja vaadi apulainen, jotta saat alueesi jälleen säälliseen kuntoon. Jos hän ei suostu, ota yhteyttä liittoon.

    Kyllä yksikin ihminen pystyy työllistämään.

    Äänestä

  • levykehys kirjoitti:

    vapaata kannattaa pyytää edellisenä tai mielellään vasta samana päivänä, kun ei huvita mennä töihin. Pomot tykkää dynaamisista työpäivistä ja arvaamattomista tilanteista. Myös sijaiset lähtevät mielellään töihin lyhyellä varoitusajalla.

    Muutenkin vapaata kannattaa pyytää mahdollisimman usein, koska on niin paljon työttömiä. He pääsevät töihin noille päiville. Yleisönosastoissa juuri kiitellään siivousalaa, koska käyttää niin paljon määräaikaisia ja sijaisia. Muuten nämä pätkätyöläiset olisivat vallan työttöminä. Nyt he saavat arvokasta työkokemusta edes välillä.

    Jos ei halua palkatonta vapaata, suosittelen hakemaan sairauslomaa. Silloin ei tarvitse olla töissä, saa sairausajan palkan ja joku työtön pääsee siksi aikaa töihin. Se on vielä parempi juttu.

    Sijaiselle kannattaa laatia ohjeet loman ajaksi. Siihen pitää kirjoittaa, mitä kaikkea lomasi aikana tulee tehdä. Laita siihen kaikki jaksoittaiset työt sekä siivouskomeron suursiivous.

    Mikäli loman jälkeen töihin tullessasi sijaisen työn jälki ei miellytä sinua, soita pomolle ja vaadi apulainen, jotta saat alueesi jälleen säälliseen kuntoon. Jos hän ei suostu, ota yhteyttä liittoon.

    Kyllä yksikin ihminen pystyy työllistämään.

    olevan todella korkea työmoraali!Kunpa minullakin olisi noin vastuuntuntoisia työntekijöitä kuin Sinä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Epätietoinen.. kirjoitti:

Voinko yksinkertaisesti vain pyytää pomolta palkatonta vapaata? Olen ollut töissä muutamia vuosia opiskelujeni ohelle (valmistuin jo) ja nyt olen sitten vakituisena mutten kokopäiväisenä, tuntipalkalla siis.
Joskus vaan olisi tarvetta olla pois töistä.. (Työhaastatteluja, iltaopiskelua ym..)

että onko ihan moraalitonta?

Kyseessä iso firma (oma työnjohtajani on tosin erittäin mukava!)..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu