KELA MOKASI

Valitin joku aika sitten, että kun Kelan neuvoja kuunteli, hävisin vuosilomapäivän ja vuosiloma-ajan äitiyspäivärahat maksetaan työnantajalle.

Onneksi äiti on palkanlaskija, niin soitti, että valita ihmeessä, että ei voi noin mennä, kun työnantaja ei vuosilomalla mitään äitiyspäivärahaa maksakaan. Niin oli firman palkanlaskijakin Kelalle lähettämissään papereissa Kelalta vuosiloma-ajan äitiyspäivärahaani vailla, mutta otin yhteyttä toiseen Kelan konttoriin ja tänään tuli vastaus:

EI OLE TYÖNANTAJALLA MITÄÄN OIKEUTTA KELAN MYÖNTÄMÄÄN ÄITIYSPÄIVÄRAHAAN VUOSILOMA-AIKANA, KORVAUS KUULUU TYÖNANTEKIJÄLLE ITSELLEEN JA TÄYSIMÄÄRÄISENÄ. Kiitos äidilleni, enpä ois itse tajunnut oikeuksiani puolustaa.
1788
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

olen jo äitiyslomalla enkä ole vieläkään saanut päivärahapäätöstä Kelalta. Sinne kun soittelin niin tyly ja elämäänsä kyllästyneen kuuloinen eukko kertoi että hakemuksestani puuttuu vielä jotain. Miksi siinä kaavakkeessa on hakijan yhteystiedot jos niitä ei osata Kelalla käyttää?
Kannattaa tosiaan pitää huolta että Kela osaa tehdä työnsä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TUNNE OIKEUTESI kirjoitti:

Valitin joku aika sitten, että kun Kelan neuvoja kuunteli, hävisin vuosilomapäivän ja vuosiloma-ajan äitiyspäivärahat maksetaan työnantajalle.

Onneksi äiti on palkanlaskija, niin soitti, että valita ihmeessä, että ei voi noin mennä, kun työnantaja ei vuosilomalla mitään äitiyspäivärahaa maksakaan. Niin oli firman palkanlaskijakin Kelalle lähettämissään papereissa Kelalta vuosiloma-ajan äitiyspäivärahaani vailla, mutta otin yhteyttä toiseen Kelan konttoriin ja tänään tuli vastaus:

EI OLE TYÖNANTAJALLA MITÄÄN OIKEUTTA KELAN MYÖNTÄMÄÄN ÄITIYSPÄIVÄRAHAAN VUOSILOMA-AIKANA, KORVAUS KUULUU TYÖNANTEKIJÄLLE ITSELLEEN JA TÄYSIMÄÄRÄISENÄ. Kiitos äidilleni, enpä ois itse tajunnut oikeuksiani puolustaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu