Crystall!

Olen saanut juuri tietää olevani raskaana. Tämä on ihana uutinen, mutta mutta... Olemme toivoneet lasta jo pitkään ja kun häntä ei alkanut kuulumaan otin vastaan uuden vastuualueen työssäni. Nyt minua huolettaakin miten työnantajani suhtautuu uutiseeni? Löytyykö työhöni sopivaa sijaista? Entä olisiko minun parempi kertoa asiasta heti vai kerronko vasta sitten kun raskaus alkaa näkyä?

Tuhat huolta mielessä, mutta silti niin onnellinen,
Saksu
6344
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

kaksi keskenmenoa kokeneena voin sanoa että elä kerro raskaudesta kellekkään, varsinkaan pomollesi ennen kuin kaikki on varmaa, ultrassa käyty ja rv 13 ylittynyt!!

Äänestä

ihanasta uutisestanne. Älä kerro työnantajallesi vielä, sehän ei kuulu heille kuin vasta myöhemmin. Älä stressaa työstäsi, vaan nauti täysillä raskaudestasi. Kyllä työantajasi löytää sijaisen tilallesi. Kukaan ei ole korvaamaton.
Mä toivon myös tulevani raskaaksi, enkä aijo välittää pätkääkään kenet työnantaja tilalleni sitten palkkaa. Siinäpähän näkevät millaisen panoksen olen firmalle antanut..

Äänestä

Olen samoilla linjoilla kanssanne. Edellisistä raskauksista kerroin rv17 ja rv13, mutta taitaa olla tällä kertaa mahdotonta pitää salaisuutta ihan niin pitkään kun vatsa pömpöttää jo nyt. Ja valehdellakaan en halua jos joku kysyy.

Tuo työnantajan suhtautuminen minua lähinnä huolettaa ja siksi mietinkin että miten asia olisi parasta hoitaa jotta kaikki olisivat tyytyväisiä. Sijaisen löytymisen kanssa oli viime kerralla ongelmia enkä haluaisi jättää työnantajaani pulaan...

Äänestä
  • Sinun ei tarvitse valehdella mitään. Ole vain! Kannatan kuitenkin samaa kuin aiemmissakin vastauksissa, että älä kerro vielä. Ymmärrän, eetä mietit mistä pomo saa sinun tilalle työntekijän, mutta ajattelepas, että kyllä se tuleva lapsi on silti arvokkaampi sinulle, kuin yksikään pomo taikka sijainen! Lapset nyt vain ei aina "varota" etukäteen, koska ovat tulossa. Mutta onnea odotuksellesi, äläkä turhaan mieti mitään pomon päänvaivana olevia asioita! Sinun ei tarvitse vielä kertoa raskaudestasi, kerro sitten vasta, kun kaikki on varmaa!!

    Äänestä

  • älä vaivaa päätäsi sillä mistä tai miten pomosi löytää tilallesi sijaisen. Se on firman päänvaiva ei sinun.

    Äänestä

Onneksi olkoon! Muut ehtivätkin jo vastata eikä tässä tosiaan tarvita näkemistä. Lapsen saaminen on maailman luonnollisinta ja alkanut raskaus tulee usein yllätyksenä itsellekin. Sijaisen löytäminen on työnantajan asia. Kerro asia vasta kun täytyy, ja sehän täytyy tehdä silloin kun teet niitä virallisia papereita. Sitä ennen arvailkoot jos arvailevat tai kysyvät jos eivät pelkää kysyä suoraan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Saksu kirjoitti:

Olen saanut juuri tietää olevani raskaana. Tämä on ihana uutinen, mutta mutta... Olemme toivoneet lasta jo pitkään ja kun häntä ei alkanut kuulumaan otin vastaan uuden vastuualueen työssäni. Nyt minua huolettaakin miten työnantajani suhtautuu uutiseeni? Löytyykö työhöni sopivaa sijaista? Entä olisiko minun parempi kertoa asiasta heti vai kerronko vasta sitten kun raskaus alkaa näkyä?

Tuhat huolta mielessä, mutta silti niin onnellinen,
Saksu

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu