Onko kellään vastaavanlaista kokemusta?

Hei!

Mieheni on yksinhuoltaja kahdelle lapselle. Lasten äiti ei asu lähelläkään paikkakuntaa missä me asumme lasten kanssa. Minulla menee todella mukavasti lasten kanssa ja he tukeutuvat minuun ja minä olen 100 % mukana heidän elämässä omasta halusta, niin iloissa kuin suruissa.

Meillä pitäisi käyttää toista lapsista lääkärissä ja minun työnantaja ei ymmärrä sitä, että kun en ole biologinen äiti lapsille, minun ei tarvi olla matkassa siellä hänen mukaansa. Haluan ehdottomasti olla matkassa, koska emme tiedä mikä lasta vaivaa ja nyt tehdään kokeita sen selvittämiseksi. Lapsi haluaa itse, että olen hänen turvana matkassa. Miten ihmeessä selvitän tämän lapselle, etten voi tulla matkaan kun en saa olla töistä pois? Lapsi on muutenkin hyvin peloissaan.

Onko kellään samanlaisia kokemuksia ja oletteko saaneet esim. sairaslomapäiväksi sen päivän, koska sehän olisi ihan ilmiselvää jos kysymys on biologisesta lapsesta??? Minä en tiedä mitä teen tämän asian kanssa. Voiko meitä äitipuolia erotella eri kastiin jos on oma halua olla lapsen jokaisessa asiassa matkassa?
5853
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

että avo- tai aviopuolison lapset, jotka asuvat samassa taloudessa kanssasi, verrataan omiin lapsiin. Siis näiden sairauspäivien osalta. Eriasia on tietysti se, että molemmat vanhemmat käyttävät sairauspäivän samaan aikaan. Sehän ei ole lain mukaan sallittua.
Koita sopia josko voisit pitää vaikka yhden talvilomapäivän tuolloin.

Äänestä

meillä lasten äiti ei tosin ole elossa, mutta terveyskeskuksessa minulle sanottiin että jos asuu samassa taloudessa on oikeutettu sairaspäiviin lapsen takia. Minäkin olen ollut sairaslomalla hoitamassa mieheni lasta.

Äänestä

kaikista helpointa. Ei kait yhden eikä kahdenkaan päivän palkka merkkaa mitään sen rinnalla, että lapsi saa tuttua ja turvallista tukea.

Äänestä
  • pidä pari vapaata, ei se maata kaada, ja sano sille pomolle, että kun olet kerran korvaamaton, se on sitten lisää liksaa!

    Äänestä

Työsopimuslaki, 6 §, sanoo asiasta seuraavaa:

"Tilapäinen hoitovapaa
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat eivät saa pitää tilapäistä hoitovapaata samanaikaisesti.

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mimmi kirjoitti:

Hei!

Mieheni on yksinhuoltaja kahdelle lapselle. Lasten äiti ei asu lähelläkään paikkakuntaa missä me asumme lasten kanssa. Minulla menee todella mukavasti lasten kanssa ja he tukeutuvat minuun ja minä olen 100 % mukana heidän elämässä omasta halusta, niin iloissa kuin suruissa.

Meillä pitäisi käyttää toista lapsista lääkärissä ja minun työnantaja ei ymmärrä sitä, että kun en ole biologinen äiti lapsille, minun ei tarvi olla matkassa siellä hänen mukaansa. Haluan ehdottomasti olla matkassa, koska emme tiedä mikä lasta vaivaa ja nyt tehdään kokeita sen selvittämiseksi. Lapsi haluaa itse, että olen hänen turvana matkassa. Miten ihmeessä selvitän tämän lapselle, etten voi tulla matkaan kun en saa olla töistä pois? Lapsi on muutenkin hyvin peloissaan.

Onko kellään samanlaisia kokemuksia ja oletteko saaneet esim. sairaslomapäiväksi sen päivän, koska sehän olisi ihan ilmiselvää jos kysymys on biologisesta lapsesta??? Minä en tiedä mitä teen tämän asian kanssa. Voiko meitä äitipuolia erotella eri kastiin jos on oma halua olla lapsen jokaisessa asiassa matkassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu