...josta kolmen vuoden sisällä on vaihtunut toimitusjohtaja, lähtenyt account manager,
henkilöstöpäällikkö on vaihtunut 2 kertaa,
lähtenyt 2 supervisoria, lähtenyt 1 mentor, erotettu luottamusmies ja 3 rivityöntekijää "työhön sopimattomina" (ilman varoituksia tai mitään)...huh.
Kohta edessä on "työtehtävien uusiksijako" eli lisää töitä...
Itse olen koulutukseltani ohjelmoija ja nyt teen asennus/mikrotukihenkilön hommia.
Piakkoin sitä löytää itsensä firman palvelutiskiltä tai puhelinkeskuksesta...tai yt:stä.
Ajatuksia?
henkilöstöpäällikkö on vaihtunut 2 kertaa,
lähtenyt 2 supervisoria, lähtenyt 1 mentor, erotettu luottamusmies ja 3 rivityöntekijää "työhön sopimattomina" (ilman varoituksia tai mitään)...huh.
Kohta edessä on "työtehtävien uusiksijako" eli lisää töitä...
Itse olen koulutukseltani ohjelmoija ja nyt teen asennus/mikrotukihenkilön hommia.
Piakkoin sitä löytää itsensä firman palvelutiskiltä tai puhelinkeskuksesta...tai yt:stä.
Ajatuksia?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.