Mikä lakipykälä, harhaanjohtava ilmoitus?

Kyse on kaveristani joka oli joulukuussa vielä armeijassa ja hän vastasi työpaikkailmoitukseen jossa haettiin elektronikka-asentajaa. Tammikuussa hän pääsi pois armeijasta ja meni työkkäriin etsimään töitä. 2 viikon kuluttua työvoimatoimisto ilmoittaa että mene työhaastatteluun kyseiseen firmaan. Hän kyllä ihmetteli että mistä työkkäri tiesi hanen hakemuksesta. Haastattelussa selvisi että kyse onkin 4 viikon koulutuksesta eikä työpaikka ole varma. Hän kieltäytyi ja karenssi pamahti, 2 kk. Hän oli käynyt 3 vuoden ammattikoulun ennen armeijaan menoa ja valmistautunut elektroniikka puolelta ammattiin. Nyt valitus on menossa vakuutusoikeuteen ja haluaisin saada selville onko pykälää mihin voisi vedota, koska vaikuttaa siltä että kyseinen työnantaja olisi"polttanut" hänet työkkärille. Elikkä alkuperäinen kysymys: Onko pykälää missä ilmenisi tällainen väärä ilmoittelu, vai mistä on kyse.

tutankham kirjoitti:

Kyse on kaveristani joka oli joulukuussa vielä armeijassa ja hän vastasi työpaikkailmoitukseen jossa haettiin elektronikka-asentajaa. Tammikuussa hän pääsi pois armeijasta ja meni työkkäriin etsimään töitä. 2 viikon kuluttua työvoimatoimisto ilmoittaa että mene työhaastatteluun kyseiseen firmaan. Hän kyllä ihmetteli että mistä työkkäri tiesi hanen hakemuksesta. Haastattelussa selvisi että kyse onkin 4 viikon koulutuksesta eikä työpaikka ole varma. Hän kieltäytyi ja karenssi pamahti, 2 kk. Hän oli käynyt 3 vuoden ammattikoulun ennen armeijaan menoa ja valmistautunut elektroniikka puolelta ammattiin. Nyt valitus on menossa vakuutusoikeuteen ja haluaisin saada selville onko pykälää mihin voisi vedota, koska vaikuttaa siltä että kyseinen työnantaja olisi"polttanut" hänet työkkärille. Elikkä alkuperäinen kysymys: Onko pykälää missä ilmenisi tällainen väärä ilmoittelu, vai mistä on kyse.

Ei tässä mistään väärästä ilmoituksesta ole kyse. Kyse on siitä, että henkilö kieltäytyi tarjotusta työstä. Jos koulutusjakso oli palkallinen, niin kieltäytymiseen ei liene ollut hyväksyttyä syytä.

Jurristi kirjoitti:

Ei tässä mistään väärästä ilmoituksesta ole kyse. Kyse on siitä, että henkilö kieltäytyi tarjotusta työstä. Jos koulutusjakso oli palkallinen, niin kieltäytymiseen ei liene ollut hyväksyttyä syytä.

Ensinnakin kerron että tämä kaveri sai töitä kuukauden kuluttua siitä kun karenssi tuli, omin avuin, ja on edelleen samassa työpaikassa, eli ei ole mikään luuseri.Kun työvoimakunta vetoaa omiin lakipykäliinsä niin löysin erään mielenkiintoisen pykälän minäkin. Ohessa tekstiä Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295. 3§ Julkisen työvoimapalvelun tavoitteet. Julkisen työvoimapalvelun tarkoituksena on auttaa työnhakijaa saamaan haluamaansa, hänelle soveltuvaa työtä ja koulutusta sekä työnantajaa hankkimaansa työvoimaa. Työnhakija-asiakkaalle tarjottavien työvoimapalvelujen tulee perustua asiakkaan tarpeisiin ja vapaaseen valintaa sekä tukea hänen työllistymistään ja pysymään vapailla työmarkkinoilla. Aion vedota tähänkin pykälään ja jos löytyy muuta niin sitten se mukaan. Olen valmis viemään valituksen niin pitkälle kuin mahdollista, vaikkapa EU-tuomioistuimeen asti. Mielestäni tämä tapaus rikkoo jo ihmisoikeuksia kun kiertotietä saadaan tällaista tietoa mistä voidaan asettaa karenssi. Asia erikseen jos hän olisi ollut työkkärin kanssa alunperin tekemisessä kyseisen työpaikan suhteen.

tutankham kirjoitti:

Ensinnakin kerron että tämä kaveri sai töitä kuukauden kuluttua siitä kun karenssi tuli, omin avuin, ja on edelleen samassa työpaikassa, eli ei ole mikään luuseri.Kun työvoimakunta vetoaa omiin lakipykäliinsä niin löysin erään mielenkiintoisen pykälän minäkin. Ohessa tekstiä Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295. 3§ Julkisen työvoimapalvelun tavoitteet. Julkisen työvoimapalvelun tarkoituksena on auttaa työnhakijaa saamaan haluamaansa, hänelle soveltuvaa työtä ja koulutusta sekä työnantajaa hankkimaansa työvoimaa. Työnhakija-asiakkaalle tarjottavien työvoimapalvelujen tulee perustua asiakkaan tarpeisiin ja vapaaseen valintaa sekä tukea hänen työllistymistään ja pysymään vapailla työmarkkinoilla. Aion vedota tähänkin pykälään ja jos löytyy muuta niin sitten se mukaan. Olen valmis viemään valituksen niin pitkälle kuin mahdollista, vaikkapa EU-tuomioistuimeen asti. Mielestäni tämä tapaus rikkoo jo ihmisoikeuksia kun kiertotietä saadaan tällaista tietoa mistä voidaan asettaa karenssi. Asia erikseen jos hän olisi ollut työkkärin kanssa alunperin tekemisessä kyseisen työpaikan suhteen.

Koska et ole asianosainen, niin sinulla ei ole valitusoikeutta.

Jurristi kirjoitti:

Koska et ole asianosainen, niin sinulla ei ole valitusoikeutta.

Luulin sinua teräväksi mutta oletkin nuija. Minä ainoastaan autan kaveriani laatimaan valituksen ja tottakai hän sen allekirjoittaa. Lopetan kanssakäymisen kanssasi tähän.

tutankham kirjoitti:

Luulin sinua teräväksi mutta oletkin nuija. Minä ainoastaan autan kaveriani laatimaan valituksen ja tottakai hän sen allekirjoittaa. Lopetan kanssakäymisen kanssasi tähän.

Kiitos!