Mielipiteitä PPMediasta ja T & J solutions Ay:sta?
Olen mahd. menossa jommalle kummalle töihin, niissähän on pohjapalkka? En vielä tiedä, että kuinka suuri se pohjapalkka sitten on ja kuinka pitkä harjoitteluaika on? Jos joku viitsii vastata. :)
Olen mahd. menossa jommalle kummalle töihin, niissähän on pohjapalkka? En vielä tiedä, että kuinka suuri se pohjapalkka sitten on ja kuinka pitkä harjoitteluaika on? Jos joku viitsii vastata. :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ennenkuin aloitat työn teet työsopimuksen missä kirjataan nämä kysymäsi tiedot. Pohjapalkka, tuntipalkka, mahd.provisio, työn kesto:onko määräaikainen vai toistaiseksi. Toistaiseksi tarkoittaa, että se on jatkuva. Koeaika: 1 kk, 2 kk. Eli kuin harjoitteluaika. Koeaikana voit lähteä heti kävelemään ja myös toisinpäin. Siis työnantaja sanoo nyt loppu, ei tarvitse syytä mainita. Älä usko suullisiin sopimuksiin. Se on molempia osapuolia palveleva sopimus, säästyy isoilta mieliharmeilta ja ansaituilta rahojen odotuksilta. Jos työnantaja ei tee kirjallista sopimusta niin se jo paljastaa työntekijän hyväksikäytön. AY muuten tarkoittaa avoin yhtiö, eli kaikki rahat on yrittäjän taskussa, niitä ei kassassa ole. Et tule saamaan mitään. Oy ja Ky on vähän eri juttu, mutta se on toinen juttu sitten.
Jos tekee todellakin paikkansa pitävän sopimuksen yms. niin eihän avoimen yhtiön yrittäjä voi silloin vetää mitenkään välistä?
...joku äijä kävi riehuu...
Kyllä työvoimatoimisto vaatii syyn irtisanomiselle koeaikanakin!eli KOEAIKA ei ole syy irtisanomiselle siihen täytyy olla joku perustelu.
Menee jo ohi alkuperäisen aiheen, mutta on tarpeen puuttua selvästi virheelliseen uskomukseen.
"...kaikki rahat yrittäjän taskussa, ei niitä kassassa ole."
Siltähän se usein sivusta katsoen näyttää. Totuus on kuitenkin lain mukaan ja käytännössäkin juuri toisin päin. AY- ja toiminimiyrittäjällä ei ole omaa rahaa lainkaan, vaan kaikki rahat ja koko omaisuus on velkojien perittävissä.
Konkurssin jälkeen varattomalta osakeyhtiöltä tai osuuskunnalta et voi saada saataviasi mitenkään, koska niitä ei ole eikä tule. (Onneksi voit kuitenkin hakea työvoimapiirin toimistosta palkkaturvaa.)
Ammatin- tai liikkeenharjoittajalta ja avoimen yhtiön yhtiömieheltä ja kommandiittiyhtiön vastuunalaiselta yhtiömieheltä sen sijaan voi ulosmitata henkilökohtaisen omaisuuden ja myös tulevat tienestit.
Eiköhän perustellun syyn vaatiminen työlainsäädännössä määrätty. Työkkärissäkin varmaan kyllä halutaan tietää työsuhteen päättymisen syistä, jos sinne menee työttömyyskorvauksia kyselemään.
Itse olen joskus käynyt työkkärissä kääntymässä, mutta näytti niin epätoivoiselta byrokratiakasaumalta, etten sinne enää mene. Aina on töitä muuta kautta löytynyt paljon vähemmillä kuulusteluilla.