Osaisiko joku kertoa, mikä on oleellinen ero viran ja toimen välillä sairaalamaailmassa?
viran ja toimen ero?
Minna
113373
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jos on virassa voi olla että joutuu ylitöihin tahtomattaan ja yllättäen eikä voi sanoa ei. :) No en minä tiiä! Vastatkaa joku järkevämpi!
Olisko ne vaan jotain nimien uudistuksia?! Siis ennen oli virkoja,nyt nitä kutsutaan "toimiksi"...
Kyllä näissä nimikkeissä joku ero on, kun sairaala ei meilläpäin myönnä virkaa kuin ylempiin tehtäviin ja alemmissa tehtävissä titteli on toimi. Kuulin, että eroja voi olla esim. lomissa ja irtisanomissuojassa, mutta olisi kiva, jos joku tietäisi varmemmin...
Luulisin, että virka on pysyvämpi kuin toimi, siis muistaakseni virkaa ei voida noin vaan lakkauttaa, mutta toimen voi. En tosiaan ole varma.
Viranhaltija käyttää julkista valtaa.
Jos saat kaupungilta viran ja työpaikkasi osoitetaan esim. päiväsairaalaan käykin niin, että kaupunki laittaa päiväsairaalan kiinni niin virassa olevalle on kaupunki velvollinen järjestämään jonkun muun työpaikan!
Jos kyseessä olisi toimi päiväsairaalassa ja päiväsairaala lakkautettaisiin kaupunki ei ole velvollinen osoittamaan muuta työpaikkaa, koska toimi oli kyseiseen työhön.
Ymmärsittekö? vai selitinkö liian vaikeasti?
virka= tekee päätöksiä, jotka koskevat alaisia tai asiakkaita
toimi=ei ennenmainittua valtaa, tekee vaan duunia
Kyseinen avoinna oleva toimi on aiemmin ollut virka ja työnkuva sekä päätösvalta pysyy samana, joten muutakin eroa todennäköisesti on kuin päätösvalta.
Jos tehtävässä ei tarvitse käyttää julkista valtaa, virka on lakautettu ja muutettu toimeksi.
Mulla oli virka, mutta se muutettiin toimeksi. Työnkuva ei muuttunut yhtään, samat hommat.
*Virkasuhdetta käytetään niissä tehtävissä, joissa käytetään julkista valtaa
*Virkasuhde voidaan työnantajan päätöksellä muuttaa tietyin edellytyksin työsuhteeksi, jos
tehtäviin ei kuulu julkisen vallan käyttöä.
Julkista valtaa käytetään seuraavissa tehtävissä:
• Tehtävän suorittaja voi lakiin perustuvan
toimivaltansa perusteella yksipuolisesti
päättää toisen edusta, oikeudesta tai
velvollisuudesta.
• Tehtävän suorittaja voi lakiin perustu-
van toimivaltansa nojalla yksipuolisesti
antaa toista velvoittavan määräyksen tai
muulla tavalla tosiasiallisesti puuttua
toisen etuun tai oikeuteen.
• Tehtävässä, johon voi kuulua esittelyä
kunnallisessa päätöksentekoproses-
sissa.
• Käytettäessä kunnan delegoitua
päätösvaltaa.
• Valmistelutoimenpiteet, joilla on
merkittävä vaikutus päätöksentekoon.
VIRKASUHDE
• erityislainsäädännössä säädetyt virat
• esittelijät
• johtava hammaslääkäri
• lääkärit
• opettajat (poislukien kansalais- ja
työväenopistot ?)
• palopäällystö, palomiehet
• rakennus-, palo-, terveystarkastajat
• sosiaalityöntekijät
• talousjohtaja/kamreeri
• ylihoitajat
TYÖSUHDE
• hammaslääkärit
• kirjastohenkilöstö
• osaston-, sairaan-, terveydenhoitajat
• peruspalveluhenkilöstö
• päivähoidon henkilöstö
• ruokapalveluhenkilöstö
• siivous-, kiinteistöhoito- ym.
• tietotekniikka
• toimistohenkilöstö
Eipä siinä mitään oleellista eroa ole, sillä nykyään virkakin voidaan lakkauttaa esim. tuotannollisista ja taloudellisista syistä