Työharjoittelupaikka kyrsii!

Olen työharjoittelussa (palkattomassa) uudella tallilla, jossa on 33 hevosta. Työntekijöitä tallilla on alunperin 2-3, yksi on oppisopimuksessa, joten on osat päivistä Ypäjällä.
Ongelmana nyt on se, että mua ihan törkeästi käytetään hyväksi. Siivoan 14 boksia siinä ajassa, missä toinen työntekijä siivoaa 5, teen koko ajan hommia, kun taas muut työntekijät lumpustavat tupakalla ja pitävät taukoja munkin puolestani...
Ja mitta täyttyi tänään, kun tallinomistaja tuli sanomaan, että mun pitää ilmoittaa poissaoloistani sille, kun nuo kaksi työntekijää eivät mitenkään pärjää ilman mua, että se haluaa tietää mun poissaolot hyvän aikaa ennen. Ei siis riitä, että kerron ne vain tallityöntekijöille. Käyn siis lääkärissä kerran viikossa.
Mä siis olen paikassa harjoittelijana, en korvaamassa jotain poissaolevaa työntekijää! Miksi mua syyllistetään siitä, että olen yhden iltapäivän lääkärissä. Mähän teen tallille palveluksen, kun olen siellä palkattomassa harjoittelussa! Että ottaa tällainen hyväksikäyttö aivoon!
Kohta olen varmaan taas mielisairaalassa, kun en kestä tuollaisia paineita ja sotkuja työssä. :(
3409
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tollanen kyrsis ketä vaan. Työnantajasi ei todellakaan ole tainnut oikein sisäistää tehdtäväänsä, sinua työharjoitteluun ottaessaan.

Ota asia puheeksi yhdyshenkilösi kanssa heti ensitilassa, ei ole mitään mieltä jatkaa työharjoittelua josta saa vain pahanmielen ja -hajun vaatteisiinsa.

Eikö tämän työharjoittelun nimenomainen tarkoituskin ole katsoa mihin voimasi riittävät ja tehdä töitä sen mukaan?

Ei tällaisesta kuitenkaan kokonaan kannata lannistua. Sinulle sopiva paikka kyllä löytyy.

Äänestä

Jos olet tallille korvaamaton, niin nehän on valmiita maksamaan sulle palkkaakin. Alat vaatimaan palkkaa ja vieläpä parempaa kuin ne muut siellä saa. Jos ne ei kerta tuu toimeen ilman sua niin kyllä ne maksaa, jos taas tulee toimeen ilman sua, niin sit yksinkertaisesti voit päätellä, ettei sun tartte tehdä niin rankasti töitä kuin nyt teet.
Käytä sun tilaisuus hyväksi.

Äänestä
  • Toihan on hyvä idea! ;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


troyen kirjoitti:

Olen työharjoittelussa (palkattomassa) uudella tallilla, jossa on 33 hevosta. Työntekijöitä tallilla on alunperin 2-3, yksi on oppisopimuksessa, joten on osat päivistä Ypäjällä.
Ongelmana nyt on se, että mua ihan törkeästi käytetään hyväksi. Siivoan 14 boksia siinä ajassa, missä toinen työntekijä siivoaa 5, teen koko ajan hommia, kun taas muut työntekijät lumpustavat tupakalla ja pitävät taukoja munkin puolestani...
Ja mitta täyttyi tänään, kun tallinomistaja tuli sanomaan, että mun pitää ilmoittaa poissaoloistani sille, kun nuo kaksi työntekijää eivät mitenkään pärjää ilman mua, että se haluaa tietää mun poissaolot hyvän aikaa ennen. Ei siis riitä, että kerron ne vain tallityöntekijöille. Käyn siis lääkärissä kerran viikossa.
Mä siis olen paikassa harjoittelijana, en korvaamassa jotain poissaolevaa työntekijää! Miksi mua syyllistetään siitä, että olen yhden iltapäivän lääkärissä. Mähän teen tallille palveluksen, kun olen siellä palkattomassa harjoittelussa! Että ottaa tällainen hyväksikäyttö aivoon!
Kohta olen varmaan taas mielisairaalassa, kun en kestä tuollaisia paineita ja sotkuja työssä. :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu