raskauden aikainen irtisanominen

Mut irtisan. raskauden vuoksi vei jutun työsuojelupiiriin ja sanottiin aika selvä tapaus...työnantaja muutti työsopimusta,soitti verotoim. ja mun sos.tunnuksella vaihto veroprosentin yms. kiusantekoa ja työsuojelupiiri ei vienykkää juttua eteenpäin ku sillä oli suhde työnantajan siskon kanssa..ja si pomo haukku mut viel uudell työnantajalle ja työsuojelupiiri kävi kysymässä asiasta nii pomo sano ettei hän mitään tuollaista ollut sanonu ..eli se siitä Suomen oikeusvaltiosta ja PASKAT.
4458
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Enpä ihmettele yhtään. Se on niin, että työtön viimekädessä valehtelee viranomaisten mielestä, joten työnantaja on aina vahvoilla. Tarinasi ei taida olla mitenkään ainulaatuinen.

Äänestä

olisit kuulunnu liittoon

Äänestä

Ei kai koko työsuojelupiirillä ole suhdetta työnantajan siskoon vaan jollain henkilöllä siellä... ota yhteys johonkin muuhun henkilöön tai paikkaan? Vai eikö ole mitään sopivaa tahoa?

Eikö tuo veroprosentin muuttaminen ollut jo jokin rikos? Mitä verostoimisto siihen sanoi?

Ja työsuojepiirikö uskoo, että uusi työnantajasi valehteli ex-pomosi sanomiset?

Onhan näitä samantapaisia juttuja ollut lehdessäkin. Ja oikeus on voittanut. Älä anna periksi!

Äänestä

ja asiat paprina, auttaa kun todisteita on !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tirlittan kirjoitti:

Mut irtisan. raskauden vuoksi vei jutun työsuojelupiiriin ja sanottiin aika selvä tapaus...työnantaja muutti työsopimusta,soitti verotoim. ja mun sos.tunnuksella vaihto veroprosentin yms. kiusantekoa ja työsuojelupiiri ei vienykkää juttua eteenpäin ku sillä oli suhde työnantajan siskon kanssa..ja si pomo haukku mut viel uudell työnantajalle ja työsuojelupiiri kävi kysymässä asiasta nii pomo sano ettei hän mitään tuollaista ollut sanonu ..eli se siitä Suomen oikeusvaltiosta ja PASKAT.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu