Hei,
onko kokemuksia osittaisesta hoitovapaasta ?? Menen töihin tammikuussa ja vielä ehtisin sopia työnantajan kanssa osittaisesta hoitovapaasta, mutta kun en ole ihan varma... Millä tavalla palkasta sovitaan ?? Jos teen esim. nelipäiväistä viikkoa niin lasketaanko palkka automaattisesti niin, että viikosta vain miinustetaan yksi päivä pois (siis kahden viikon palkanmaksukaudesta vähennetään kahden päivän palkka pois) vai millä tavalla se tehdään ?? Kelalta kuulemma saa 70 (-verot) per kuukausi... Ja onko se yksi (ekstra)päivä sitten loppujen lopuksi mikään kummonen lisä lapsen kanssa... En ole koskaan lauantaisin töissä, eli viikonlopun olisin aina lapseni kanssa ja tietysti illat. Meillä yksi lapsi ja en tosiaan tiedä mikä olis parasta... Heittäkää ehdotuksia
onko kokemuksia osittaisesta hoitovapaasta ?? Menen töihin tammikuussa ja vielä ehtisin sopia työnantajan kanssa osittaisesta hoitovapaasta, mutta kun en ole ihan varma... Millä tavalla palkasta sovitaan ?? Jos teen esim. nelipäiväistä viikkoa niin lasketaanko palkka automaattisesti niin, että viikosta vain miinustetaan yksi päivä pois (siis kahden viikon palkanmaksukaudesta vähennetään kahden päivän palkka pois) vai millä tavalla se tehdään ?? Kelalta kuulemma saa 70 (-verot) per kuukausi... Ja onko se yksi (ekstra)päivä sitten loppujen lopuksi mikään kummonen lisä lapsen kanssa... En ole koskaan lauantaisin töissä, eli viikonlopun olisin aina lapseni kanssa ja tietysti illat. Meillä yksi lapsi ja en tosiaan tiedä mikä olis parasta... Heittäkää ehdotuksia
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei, osittainen hoitovapaa ON varteenotettava vaihtoehto! Olen ollut kyseisellä hoitovapaalla jo toista vuotta ja olen tyytyväinen silloiseen ratkaisuun. Osittainen hoitovapaahan on enintään 6h/päivä tai keskimäärin 30h viikossa. Mutta tietty tätäkin sovelletaan, eli kuten minäkin muiden muassa olen 4 päivää töissä ja yhden vapaalla. Mutta se työviikko on MAX 30 tuntia. Minulle ei meinaan kukaan sanonut että se on maksimi, vaan annettiin ymmärtää että se on täytyy tehdä. Jos olisin tiennyt silloin niin en tekis nyt kuin 3 päivää viikossa. Koska teen nyt 8 tunnin päiviä, kuuluu minulle normaalit kahvutauot sekä ruokatunnit. (6h/pvä ei ruokatuntia). Ja osittaiselta hoitovapaalta myös kesälomat kertyvät normaalisti, tietysti kesälomaraha on vain 80% tienatusta palkasta. Kela todellakin maksaa 70 euroa/kk ja hyvä lisähän sekin on. Ja huomaa että päivähoitomaksukin pienenee jos lapsi on vain max 17 päivää hoidossa. Kannattaa siis miettiä ja laskeskella. Suosittelen kuitenkin!
osittaisella hoitovapaalla. Tavallaan se 30 h on max. mutta työnantajan ei tarvitse suostua sen alle menevään tuntimäärään. Itse olisin halunnut tehdä 3 päivää (24 h) töitä viikossa, mutta työnantaja ei suostunut. 30 h:iin työnantajan on pakko suostua, jos "se ei aiheuta vakavaa haittaa yritykselle".
En luopuis kyllä tästä lyhennetystä viikosta. Olen töissä 7.5 h/pvä (=8 ruokiksen kanssa) maanantaista torstaihin ja pe, la, su olen kotona lapsen kanssa. Ihanaa! Siivoilemme rauhassa, ulkoilemme, kyläilemme... Viikonloppumme eivät mene kauheessa kiukussa ja kiireessä niin kuin tuntuu monella muulla asia olevan. Nyt olen raskaana ja jään äippälomalle helmikuun lopussa. Olen jo nyt päättänyt jäädä taas lyhennetylle viikolle kun joskus tulee aika mennä töihin. Ja luultavasti teen sitä ainakin niin kauan, kunnes kuopuskin on 4-5 vuotias (lain mukaanhan sitä saa tehdä niin kauan kunnes nuorinkin lapsista menee 3. luokalle peruskouluun, mutta Kelan korvausta saa vain alle 3-vuotiaasta ja eka tai tokaluokkalaisesta.)
Palkka lasketaan työajan lyhennyksen suhteessa eli koska mulla työaika lyheni 20%, saan myös 20% vähemmän palkkaa. Monasti on tiukkaa mutta on se todellakin sen arvoista!