Saanut tarpeekseni, toistaiseksi voimassaolevalla sopparilla.
Irtisanomisaika molemminpuolin kuukausi. En kestä enää. Otan loparit.
Minkälaisen lapun annan pomolle: simppelisti irtisanoudun tällä päivämäärällä ja allekirjoitus, vai? Lasketaanko siihen tulevaan lusimisaika kuukauteen tienatut lomapäivät, eli jos irtisanon nyt, pääsen pois tyyliin kuukausi miinus lomat?
Kolmen kuukauden karenssi kai iskee sitten?
Irtisanomisaika molemminpuolin kuukausi. En kestä enää. Otan loparit.
Minkälaisen lapun annan pomolle: simppelisti irtisanoudun tällä päivämäärällä ja allekirjoitus, vai? Lasketaanko siihen tulevaan lusimisaika kuukauteen tienatut lomapäivät, eli jos irtisanon nyt, pääsen pois tyyliin kuukausi miinus lomat?
Kolmen kuukauden karenssi kai iskee sitten?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Miksi sanot itsesi irti ja joudut sentakia karenssiin. Eikös olisi edullisempaa ottaa potkuja.
Luulis, että potkut sais jos tulee räkäkännissä viikon putkeen duuniin.
...olla asioista kärryillä: omasta syystä johtuvat potkut eivät karenssia poista.
-T
ja vaikka kuin tympäisee, niin koita päättää työsuhteesi yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa. "potkujen hommaaminen" on helvetin huono veto, jos niinku meinaat tehdä duunia vielä jossain muualla. mahdollinen uusi työnantajasi kysyy varmasti edelliseltä työnantajalta "kuulumisia" teikäläisestä, kun olet hakemassa uutta työtä. itse olen välttänyt määräaikaisen työsuhteen vakinaistamisen kertomalla opiskeluaikeista...ja toimi. sain hyvät suositukset ja muutaman viikon päästä olin jo muualla duunissa, en tietenkään ollut mihinkään kouluun menossa. mutta jos et aio enää tehdä töitä elämässäsi, niin käytä mielkuvitusta.. ;)
Pyydä pomolta jos kirjottaisi määräaikaisen loppumispäivämäärän sille päivälle kun haluat lähteä.
Aina kannattaa koittaa sopia asia niin ei tuu karenssia. Kun työtodistukseen on muutettu lopettamispäivämäärä ei tule karenssia, kunhan ei työkkärissä mene huutelemaan että on irtisanoutunut.
Sen sijaan sanoo vaan että työsuhde loppui koska oli määräaikainen ja sit näyttää sen työtodistuksen työkkäriin.
Uskon että aika monet pomot ei pane pahakseen jos joku haluaa lopettaa työt ja suostuvat kirjoittamaan määräaikaisen työtodistuksen loppuneeksi työntekijän toiveesta, no ainakin kannattaa kokeilla. Työsopimusta joka on tehty ei tarvitse näyttää työkkäriin, pelkkä työtodistus riittää.
"määräaikaisen työtodistuksen loppuneeksi työntekijän toiveesta"
Eli ei siis kannata pyytää sopimukseen seuraavia "loppuneeksi työntekijän toiveesta", eikä "loppuneeksi työnantajan puolesta", vaan pyytää että "määräaikainen työsuhde loppunut päivällä se ja se".
Hae sairista niin paljon kuin vain saat. Henkinen väsymys on ihan pätevä syy hakea pitkäkin huilijakso.
Jos sulla ei rahasta ole ongelmaa, niin isket badgen ja puhelimen pöytään ja poistut paikalta, kuten eräs kaverini teki kaksi vuotta sitten. Oli palaverissa pomot ihan pikkasen ihmeissään tuon jälkeen. :)
Karenssi varmaankin tulee, jos itse irtisanoudut. Ohjeeni on, että menet tohtorille ja haet ensi alkuun pari viikkoa lomaa. Sitten jos vielä ahistaa, niin haet lisää.
Itse ei ehkä ihan helpolla kannata pois kuitenkaan lähteä. Parissa viikossa ajatukset ihan kummasti selkenee ja tietää, mitä haluaa tehdä.
melkein joka tapauksessa. Sairikset eivät siinä auta, jos itse lähtee. Määräaikaisen työsuhteen päättymispäivän muuttaminen jollain todelliselta kuulostavalla syyllä voisi olla paras vaihtoehto. Kaikki muut tietävät syyllistämistä työkkärin tiskillä.
Jos työperäinen stressi on mennyt niin pahaksi, että se oireilee unettomuutena, masennuksena, vilustumisina, yms. työpaikkalääkäri voi kirjoittaa lääkärintodistuksen, jossa asia todetaan. Karenssia ei tule, jos on esittää tällainen paperi työvoimatoimikunnalle.