Rikkomisasia

lue laki yksityisyyden suojasta http://www.finlex.fi

Meillä myös tietää "kaikki" että olen sairaslomalla stressin takia. Avoin lääkärintodistus viedään toimistoon jossa se yhteisesti "tutkitaan" ja jos on numerolla ilmaistu sairaus, niin soitetaan sairauskassaan jollekin tutulle ja sitä kautta saadaan selville.
Lääkemääräykset viedään avoimina samoin ja niistähän näkee heti mitä "kuppaa" toveri sairastaa. Hyvässä työpaikassa ei saa olla salaisuuksia, tai niitä ei yksinkertaisesti ole.

Sitten asiaan.
Työnantajasi kertoi kaikille sairaslomasi syyn, vaikket ole antanut siihen lupaa.

Esimiehenä en menisi kertomaan, vaikka asianomainen luvan antaisikin. Itse jos kertoo, niin se on eri asia. Toinen sitä ei saa tehdä.
Tässä on tapahtunut vaitiolovelvollisuuden rikkominen.Esimies ei saa missään olosuhteissa ilmaista toisen henkilön mitään yksityisyyden suojan piiriin kuuluvaa asiaa.

Mitä asiasta voi esimiehelle seurata?

Lain mukaan sakkorangaistus, jos viet asian oikeuteen.Kyllä tämä sellainen asia on, että ei sitä kannata tähän jättää.

Miten käy, jos alan vaatia korvausta?

Korvausta voit vaatia, mutta lain mukaan siinä ei synny korvausvelvollisuutta.