Työnantajani kertoi kaikille sairaslomani syyn, vaikken ole antanut siihen lupaa.
Mitä asiasta voi esimiehelle seurata?
Miten käy, jos alan vaatia korvausta?
Mitä sanoo lainsäädäntö?
Vaitiolovelvollisuuden rikkominen
6
1326
Vastaukset
- Jurristi
Terveystietoja ei saa kertoa, jos ne on työnjohtoasemassa ollut saanut tietää.
Esimies voi joutua poliisikuulusteluun, oikeuteen ja saada sakot. Jos alat vaatia korvausta, niin fiksu esimies maksaa ne.
Eräs esimies kertoi, että työntekijälle oli tehty abortti. Tästä tuli sakot. Kaikkein kiusallisinta oli kuitenkin se, että poliisi otti tästä rikollisesta valokuvat, sormenjäljet ja DNA-näytteen. Nyt on sitten poliisin rekisterissä.- kiinnost
Koskeeko tama myos sairaalan esimiehia, vai tapauksia joissa henkilo on nimenomaan kieltanyt esimiesta kertomasta mika on sairauden syy?
- hps
kiinnost kirjoitti:
Koskeeko tama myos sairaalan esimiehia, vai tapauksia joissa henkilo on nimenomaan kieltanyt esimiesta kertomasta mika on sairauden syy?
Kysymyksesi jäi vähän epäselväksi, mitä tarkoitat sairaalan esimiehillä?
Henkilön ei tarvitse kieltää kertomasta sairasloman syytä eteenpäin, sillä se on jo automaattisesti kielletty. Sairastuneen henkilön pitää luonnollisesti ilmoittaa sairaslomansa peruste työnantajalleen (eli yleensä antaa SvA-todistus esimiehelleen, työnantajalleen tai muulle aholle sen mukaan, miten asian käytännöstä kyseisessä työpaikassa on sovittu). Niillä, jotka työpaikalla tällä tavalla saavat tietoonsa sairasloman perusteen, on siitä asiasta salassapitovelvollisuus koska kyse on terveystiedoista.
Mutta siis tarkennatko mitä ajoit takaa kysymyksellä "Koskeeko tama myos sairaalan esimiehia?" - rangaistusta
Ei tuollaisesta mitään ranagaistusta voi tulla. Laillisuusvalvojat ovat katsoneet mm., että kun viranomainen vahingossa julkaisee terveystietoja (tai muuta salassapidettävää tietoa) internet-sivuillaan niin siitä voi antaa moitteet mutta syytteen nostamiseen ei ole syytä edes asianmistajan vaatimuksesta.
Koska "tavallisen työnantajan" ei tarvitse olla viranomaista paremmin perillä säädöksistä niin olisi kohtuutonta jos muu kuin viranomainen voisi saada teosta joka ei viranomaisenkaan tekemänä ole tuomittava.
http://www.harjavalta.info/salaiset/AOA-1803-4-03.htm
http://www.harjavalta.info/Salaiset07-2005/Salaamatta07-2005.html
http://www.harjavalta.info/Suomi/ISLH_21042005.php
http://www.harjavalta.info/salaiset/index.htm
Kohtuus huomioitava:
http://www.harjavalta.info/Harjavalta/2003-2004/pp-hoitorikos.html - tästä
hps kirjoitti:
Kysymyksesi jäi vähän epäselväksi, mitä tarkoitat sairaalan esimiehillä?
Henkilön ei tarvitse kieltää kertomasta sairasloman syytä eteenpäin, sillä se on jo automaattisesti kielletty. Sairastuneen henkilön pitää luonnollisesti ilmoittaa sairaslomansa peruste työnantajalleen (eli yleensä antaa SvA-todistus esimiehelleen, työnantajalleen tai muulle aholle sen mukaan, miten asian käytännöstä kyseisessä työpaikassa on sovittu). Niillä, jotka työpaikalla tällä tavalla saavat tietoonsa sairasloman perusteen, on siitä asiasta salassapitovelvollisuus koska kyse on terveystiedoista.
Mutta siis tarkennatko mitä ajoit takaa kysymyksellä "Koskeeko tama myos sairaalan esimiehia?""Sairastuneen henkilön pitää luonnollisesti ilmoittaa sairaslomansa peruste työnantajalleen (eli yleensä antaa SvA-todistus esimiehelleen, työnantajalleen tai muulle aholle sen mukaan, miten asian käytännöstä kyseisessä työpaikassa on sovittu)."
Olen jostain saanut käsityksen että lääkärintodistus kylläkin pitää esittää mutta sairauden varsinaista syytä ei tarvitse esittää edes työnantajalle. Ts. jos em. todistuksessa on epäselvää latinaa josta erkkikään ei saa selvää niin Thats it. Muuta ei tarvita (-ko?) Eli kansantajuista selvitystä ei tarvitse yksityiskohtineen esittää?
Mitenhän menee, kaikki edellinen on luuloa ja tunnetusti luulo ei ole tiedon väärti... - kiinnost
hps kirjoitti:
Kysymyksesi jäi vähän epäselväksi, mitä tarkoitat sairaalan esimiehillä?
Henkilön ei tarvitse kieltää kertomasta sairasloman syytä eteenpäin, sillä se on jo automaattisesti kielletty. Sairastuneen henkilön pitää luonnollisesti ilmoittaa sairaslomansa peruste työnantajalleen (eli yleensä antaa SvA-todistus esimiehelleen, työnantajalleen tai muulle aholle sen mukaan, miten asian käytännöstä kyseisessä työpaikassa on sovittu). Niillä, jotka työpaikalla tällä tavalla saavat tietoonsa sairasloman perusteen, on siitä asiasta salassapitovelvollisuus koska kyse on terveystiedoista.
Mutta siis tarkennatko mitä ajoit takaa kysymyksellä "Koskeeko tama myos sairaalan esimiehia?"Kiitos, asia tuli selvaksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
en vaan saa häntä pois
Mielestäni pyörimästä. Onko kellekään toiselle käynyt näin? Ihastuin pakkomielteisesti noin vuosi sitten erääseen naiseen. Ei vaan katoa mielestä va1762040Suomi24 kysely: ihmisten kuplautumista ei pääosin koeta vakavaksi ongelmaksi
“Kuplautumista on mahdotonta estää. Ihmiset ovat aina viihtyneet samankaltaiset arvot ja maailmankatsomuksen jakavassa seurassa ja muodostaneet sen pe361716Ohhoh! Glamourmalli Elena, 29, teetti tiimalasivartalon - Vei rahaa ja tuotti tuskaa - Katso kuvat!
Transtaustainen glamourmalli Elena Vikström on käynyt vuosien ajan plastiikkakirurgisissa toimenpiteissä. Tästä näet lopputuloksen: https://www.suomi91375Sinä olet tärkeä
Herätät minussa kunnioitusta. Kiehdot minua. En oikein saa kiinni sinusta. Ehkä juuri siksi. Aistin että sinäkin pidät minusta. Vetovoima on ollut alu591180Ostiko Martina uuden ponin tyttärelleen, vai oliko myös Stefan itsekkin valitsemassa ponia .?
Kiva kun on tyttärelle mielekäs harrastus annettu, ehkä vielä on tulevaisuudessa hänelle tärkeä ja valitsee sen perusteella tulevan ammatin.2241173Varisjärvellä mersu.
Varisjärven tiellä tuli vanhamersu kylkiedellä mutkassa vastaan ja vähällä keulaan mutta tökkäs penkkaan, hyppäsin omasta autosta ulos ja kävin kiskas161026- 60950
Belorf haistattaa seuraajiaan "You can hate me now"...
Vai haistattaako lompakkoa, joka taisi viimeinkin ymmärtää häipyä Sofian ulottumattomiin ? Sofia raukka on niin typerä, että ottaa nostetta "omasta tv58942