Luin juuri läpi tuon ravintolatyö - palstan.
Ja huomasin, että onpa monta ihmistä, joilla ei oikeasti ole tietoa perusasioista tällä alallamme. On epätietoutta lakiasioista, palkoista, lisistä. On kohdeltu työnantajan toimesta miten sattuu ja näyttää olevan vielä aikas yleistäkin.
Ravintola-alalla monikaan ei kuulu liittoon, josta voisi saada apua. Mikä on ymmärrettävää, sillä ravintolatyö on monille lisätyötä, väliaikaista työtä, eikä välttämättä se kaikkien lopullinen juttu. -> Meitä "uraprikkareita" on kuitenkin vain osa tästä koko laajasta massasta.
Tuli siis mieleeni. Päätin aloittaa palvelun tarjoamisen, joka tarjoaa lakiteknistä apua ja neuvottelu / sovittelutoimintaa tilanteissa, joissa työntekijä kokee tulleensa väärin kohdelluksi, mikäli sellaiselle palvelulle kysyntää löytyy.
Olen itse toiminut alalla 10 vuotta ja lähinnä eri esimiestehtävissä. Tunnen lait ja säädökset ja kokemusta on oikeussaleista asti tämän alan kuvioista. En itse ole juristi, mutta kauttani saa yhteyden myös sellaisiin palveluihin. Harvassa nimittäin ovat ne lakimiehet, joilla on tietoa ravintola-alan riita-asioista.
Tätä kirjoittaessani olen jo jeesannut kolmea eri henkilöä saamaan itselleen kuuluvat korvaukset työnantajiltaan. Yhteensä noin 3000 euron arvosta rahaa. Kaikki on hoidettu neuvotteluteitse, ilman riitoja työnantajien kanssa.
Mikäli teillä on tilanne, johon tarvitsette apua, eikä liitto auta, niin laittaa saa sähköpostia ja kertoa tilanteestaan. Tutustun tapaukseen ja kerron sen jälkeen mitä on tehtävissä ja miten voisin auttaa. Laskutan palveluistani vain siinä tapauksessa että asiakas saa itselleen hakemansa korvaukset. Ja silloinkin vain kohtuudella. Reilu peli.
Ainakin mielestäni tämä on kokeilemisen arvoinen idea. Sääntöjen mukaan pelaaminen on tälläkin alalla kaikkia rehellisiä työntekijöitä ja työnantajia auttava asia.
[email protected]
Ja huomasin, että onpa monta ihmistä, joilla ei oikeasti ole tietoa perusasioista tällä alallamme. On epätietoutta lakiasioista, palkoista, lisistä. On kohdeltu työnantajan toimesta miten sattuu ja näyttää olevan vielä aikas yleistäkin.
Ravintola-alalla monikaan ei kuulu liittoon, josta voisi saada apua. Mikä on ymmärrettävää, sillä ravintolatyö on monille lisätyötä, väliaikaista työtä, eikä välttämättä se kaikkien lopullinen juttu. -> Meitä "uraprikkareita" on kuitenkin vain osa tästä koko laajasta massasta.
Tuli siis mieleeni. Päätin aloittaa palvelun tarjoamisen, joka tarjoaa lakiteknistä apua ja neuvottelu / sovittelutoimintaa tilanteissa, joissa työntekijä kokee tulleensa väärin kohdelluksi, mikäli sellaiselle palvelulle kysyntää löytyy.
Olen itse toiminut alalla 10 vuotta ja lähinnä eri esimiestehtävissä. Tunnen lait ja säädökset ja kokemusta on oikeussaleista asti tämän alan kuvioista. En itse ole juristi, mutta kauttani saa yhteyden myös sellaisiin palveluihin. Harvassa nimittäin ovat ne lakimiehet, joilla on tietoa ravintola-alan riita-asioista.
Tätä kirjoittaessani olen jo jeesannut kolmea eri henkilöä saamaan itselleen kuuluvat korvaukset työnantajiltaan. Yhteensä noin 3000 euron arvosta rahaa. Kaikki on hoidettu neuvotteluteitse, ilman riitoja työnantajien kanssa.
Mikäli teillä on tilanne, johon tarvitsette apua, eikä liitto auta, niin laittaa saa sähköpostia ja kertoa tilanteestaan. Tutustun tapaukseen ja kerron sen jälkeen mitä on tehtävissä ja miten voisin auttaa. Laskutan palveluistani vain siinä tapauksessa että asiakas saa itselleen hakemansa korvaukset. Ja silloinkin vain kohtuudella. Reilu peli.
Ainakin mielestäni tämä on kokeilemisen arvoinen idea. Sääntöjen mukaan pelaaminen on tälläkin alalla kaikkia rehellisiä työntekijöitä ja työnantajia auttava asia.
[email protected]
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.