Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vuokratyövoima

    Mikä vuokratyövoimayrityksissä on irtisanomisaika? olen ollut noin viikon palveluksessa. Muistelen että olisi sanonut että 2viikkoa kun on 4 kk ollut töissä. Työsopimuksessa ei sanottu mitään,enkä uskalla soittaa.
    41130
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ainakin niillä firmoilla joita tiedän.
    Eli 4kk aikana työsopimuksen voi purkaa koska tahansa.

    Äänestä

    Riippuu ihan mitä sopimuksessa lukee, etsi kohta jossa lukee KOEAIKA, koeaikana irtisanomis/irtisanoutumis aika on 0 päivää voit lähte vaikka heti paikalla, kannattaa kuiten olla kohtelias ja ilmoittaa vaikka päivää ennen.

    Muutenkin, jos ole ollut vasta viikon niin voit kyllä häippästä heti kunhan vain ilmoitat asiasta.

    -Että Sillai-

    Äänestä

    alasta mutta ainakin raflahommissa irtisanomisaika on 1 vrk. eli jos tänään (nyt) irtisanot niin tulet vielä huomenna mutta et enää ylihuomenna. riippuu tietysti sopparista, mutta työvoimanvuokrausta koskee sama laki. jos olet ollut viikon hommissa niin yksi puhelinsoitto ja se on siinä. voit sanoa että lopetat esim. ensi viikon alusta. siihen ei kenelläkään ole sanomista.

    Äänestä

    • ......u tänä vuonna ja sanoin etten tule enää enää huomenna töihin. kannattaa lukea kyllä sopimus, mutta sellasen kautta kun olin niin ei tullu karenssii tai mitään muuta probleemaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    L.esbo kirjoitti:

    Mikä vuokratyövoimayrityksissä on irtisanomisaika? olen ollut noin viikon palveluksessa. Muistelen että olisi sanonut että 2viikkoa kun on 4 kk ollut töissä. Työsopimuksessa ei sanottu mitään,enkä uskalla soittaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu