Voiko käytännössä firmassa kuin firmassa ottaa lounasseteliedun?
Myyntiduunissa siis.
Itse olisin tästä erittäin kiinnostunut, sillä ostan ruokani jokatapauksessa Piccolosta. Saisi aika hyvät säästöt ruokalaskussa ;)
Myyntiduunissa siis.
Itse olisin tästä erittäin kiinnostunut, sillä ostan ruokani jokatapauksessa Piccolosta. Saisi aika hyvät säästöt ruokalaskussa ;)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Paitsi että Piccolossa ei käy lounassetelit, jos ostaa ihan tavallisia elintarvikkeita. Hodarin kyllä saa lounarilla...
Itse olen kyllä maksanut lounassetelillä Piccolossa ihan perusruokaostoksia.
Onko tuossa sitten tapahtunut muutosta?
Saattaa kyllä olla niinkin, että silloin kun lounarilla koitin ostoksiani maksaa, niin sattui paikalla olenmaan kokematon myyjä, joka sitten "keksi", ettei voi maksaa.
Tuskin on meinaan kauppakohtaista, kun on ketju kyseessä.
Mutta jos sinä olet peruselintarvikkeita saanut ostettua niillä, niin ihmetyttää, että mikä mahtaa olla se oikea vastaus...
:)
Lounarilla ei voi ostaa peruselintarvikkeita, ainoastaan lounaaksi tarkoitettua ruokaa (esim. pizzaa, salaatteja, sämpylöitä, panineja yms.). Vai saatko normaalista kaupasta ostettua lounarilla?
Et tosiaankaan voi itse päättää mistään lounareista. Se on työnantajan päätettävissä ja mahdollista vain jos työpaikalla ei voi syödä muuta kuin omia eväitä.
Luottokunnan sivuilta:
LOUNASSETELIN KÄYTTÖTARKOITUS
Verottajan Lounassetelille myöntämä veroetu edellyttää seuraavaa:
Lounasseteliä voidaan käyttää ainoastaan aterioinnin maksamiseen.
Lounassetelillä ei voi ostaa alkoholia, tupakkaa elintarvikkeita tai muita hyödykkeitä.
Lounasseteliä ei voi vaihtaa rahaksi eikä siitä saa takaisin vaihtorahaa.
LOUNASSETELIN EDUT
Lounassetelin arvo maksuvälineenä on työntekijälle aina suurempi kuin setelin verotusarvo. Lounassetelin verotusarvo on 75% setelin nimellisarvosta ja Verohallitus vahvistaa vuosittain sekä Lounassetelin korkeimman nimellisarvon että vähimmäisverotusarvon. Työntekijä voi saada tai ostaa kuukaudessa enintään työssäolopäivien mukaisen määrän Lounasseteleitä.
Arvostettu luontoisetu
Lounasseteli on arvostettu luontoisetu eli työnantajan tai yleensä työsuhteen perusteella muuna kuin rahana maksettu korvaus tehdystä työstä. Luontoisetu on verotettavaa ansiotuloa, joka käsitellään ennakkopidätyksen yhteydessä ja palkkakirjanpidossa palkkana. Työnantaja voi vähentää Lounassetelin koko nimellisarvon henkilöstökuluina. Luontoisetuna Lounasseteli myös kartuttaa työntekijän eläkettä...
...tai vaihtoehtoisesti...
mikäli työntekijä korvaa työnantajalle luontoisedun raha-arvon, ei verotettavaa etuutta synny. Työntekijä maksaa siinä tapauksessa työnantajalle Lounassetelistä verotusarvon verran. Tällöin työnantaja voi vähentää Lounassetelin nimellisarvon ja verotusarvon erotuksen henkilöstökuluina.