Onko kuinka tyypillistä se että vuokratyöfirmassa asetetaan 6kk kilpailukielto opetusalalla asiakasyrityksiin työsuhteen päättymisen jälkeen? Eli jos Helsingin Sanomissa olisi työpaikkailmoitus niin olet 6kk "karanteenissa" kyseisen firman/firmojen suhteen joihin olet työskennellyt? Kyse on vielä opetustyöstä, ei suunnittelu, tuotekehitys tai johtotehtävistä. Voiko työnantaja työsuhteen jälkeen muka rajoittaa työnhakemista tällä tavoin?
Opetustyön kilpailukielto
kvartaaliorava
2332
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
määritelty sopimuksen tekemisvaiheessa. Jälkikäteen sellaista ei voi asettaa. En ota kantaa ehdon laillisuuteen.
Ihan työsopimuksessahan tuo oli valmiina, ei sitä ole jälkikäteen laadittu. Mielenkiintoiseksi asian tekee mielestäni se että lakihan sanoo että kilpailukielto on pätevä tehtävissä joissa on jotain erityisosaamista/lisäarvoa jota muilla saman sektorin toimijoilla ei ole. Minun työnantajani ei ole kouluttanut minua ollenkaan eikä työtehtäväni ole kuin normaalia opetustyötä oppilaitoksissa valmiiden opetussuunnitelmien pohjalta. Olisi mielenkiintoista kuulla onko muillakin näin että puoli vuotta pitäisi katsoa sivusta jos jokin oppilaitos tms. hakee työntekijää jossa itse oli aiemmin töissä vuokrattuna. Eihän rekrytointisakkokaan sido asiakasyritystä enää puolen vuoden päähän. Nämähän kuitataan yleensä vuokratyöalalla sanomalla sen olevan "yleinen käytäntö". Aika kummaa että tämä yleinen käytäntö vaikuttaa vielä työsuhteen jälkeenkin. No, ennakkotapauksia odotellessa...