Mitä sanoisitte siihen, jos hoitajien palkoista osa muutettaisiin tulospakkioksi? Vaikka puolet palkasta kiinteänä, toinen puolisko esim. potilasmäärän, asiakastyytyväisyyden tai kaluston kunnon mukaan.
Minä ainakin olen erittäin tyytymätön julkisen tervetydenhuollon tilanteesta. Jonot on tolkuttomat (ei sovi minun elämänrytmiin) ja tiskillä palvelu on mitä on. Joskus jopa törkeää. Ja minun verorahoilla vielä moista ylläpidetään...
Hoitajien palkoista puolet tulospalkkoiksi, ja jollei sekään auta niin ainakin 10% pois!
Minä ainakin olen erittäin tyytymätön julkisen tervetydenhuollon tilanteesta. Jonot on tolkuttomat (ei sovi minun elämänrytmiin) ja tiskillä palvelu on mitä on. Joskus jopa törkeää. Ja minun verorahoilla vielä moista ylläpidetään...
Hoitajien palkoista puolet tulospalkkoiksi, ja jollei sekään auta niin ainakin 10% pois!
Vastaukset 13
Vanhimmat
ole sataprosenttisesti samaa mieltä. Olen aina ollut ja tulen aina olemaankin.
Se olisi kaiken mainitsemasi lisäksi vielä erinomainen keino pakottaa hoitajat kouluttautumaan ja kehittymään alallaan. Kaikesta siitä mikä kehittää hoitajaa, alaa ja siten suoranaisesti vaikuttaa potilastyöhön tulisi maksaa ja niille jotka eivät tee perustehtäväänsä kunnolla tai edes halua kehittyä siinä, näkyisi se palkassa.
Jotenkinhan sen palkan pitäisi olla suhteutettu siihen todelliseen tehtyyn työhön ja työnlaatuun, nykyisessä mallissa voi olla miten p..ka tahansa ja palkka juoksee ja toisaalta taas voi olla miten hyvä tahansa ja palkka on kuitenkin sama kuin huonommilla työntekijöillä.
Kerrankin joku uskalsi "sanoa" sen ääneen, kiitos siitä!
upeeta.Te ette nyt tiedä tai ymmärrä mitä te puhutte.Kyllä se seinä tulee vastaan teillekkin.Uuvutte jo siinä vaiheessa kun te sen lisän saatte se on 20€kk.Sillä saa monta purkkia jalostajan hernekeittoa.
Aina on johtajilla suosekkeja (yleensä patalaiskoja) varmaankin kävis niin että työpaikkakiusaukset yleistyis. Muuten olen kyllä sitä mieltä että idea on hyvä. Saatais pois ne jotka ei anna muidenkaan tehdä töitä.
Lääkäreille kilpailukielto. Eli joko pitää sitä yksityisvastaanottoa tai on kunnallisella puolella. Lääkärithän määräävät kunnalliselta omalle praktiikalle helpot tapaukset ja nappaavat isot rahat. Jos tulee hoitovirhe niin takaisin kunnalliselle. Uskomatonta että tuollaiset rahanahneet paskat on tehneet hippohiihtovalan.
Tämä koskee tietenkin vain moraalinsa menettäneitä lääkäreitä.
Ai että tulospalkkauksella ajattelit saavuttaa itsellesi hyvän hoidon? Hölmömpikin tietää, ettei asakaspalaute ole oikea keino tulosta mitata, asiakkaat meidän alallla kun eivät ymmärrä hoidon "laatua" läheskään aina ja tyytyväisyystulokseen vaikuttaa enemmän kaikki muu kuin itse parantuminen. Kuten esimerkiksi sinulla: jonot.
Tulospalkkaukella voisi saada aikaan sen, että asiakkaat ja potilaat heitettäisiin koteihinsa entistä nopeammin. Saataisiin kauniit luvut, miten nopeasti ja tuloksekkaasti hommat on hoidettu.Tiedä nyt sitten olisiko se ihan paras ratkaisu.
Miksei näitä talouselämän mittareita voisi hyvinvointiinkin siirtää, jos vaan keksittäisiin se mittari, jolla asioita voi oikeasti mitata. Varsinaista tulosta kun ei synny -kun ihmisten elämänlaatua, tulevaa työkykyä, avun antamista, hengen pelastamista jne. ei pysty rahalla mittaamaan.
No hoitajien palkkoja laskemalla ei varmasti saada lisää rahaa kehiin, se on varma....
Hoitojonot ja hoidon viivästyminenhän ei ole hoitajista kiinni. Vai miten ajattelit asian?
Eiköhän yksi syy ole väestön vanheneminen ja siten potilaiden lisääntyminen. Myös paino-ongelmat ja niihin liittyvät sairaudet ovat lisääntyneet. Koska lääketieteen tutkimus on edennyt, voidaan hoitaa monipuolisemmin, kuin ennen jolloin vain todettiin ettei mitään voida tehdä, siksi myös potilaita enemmän. Myös nuoret kandit päivystyksissä ottavat herkästi osastolle vaikka potilas kotona pärjäisi tai lähettävät eteenpäin keskus tai yliopistosairaalahoitoon.
Noh ja siellä vastaanottotiskillä ei ole aina hoitaja töissä vaan voi olla koulutukseltaan muunkin ammattiryhmän henkilö. Esim sihteeri ynms.
Nykyään osastoilla varsinkin tk tason sairaaloissa on yleensä aina ylipaikoilla potilaita joten siinä tulisi yksi osa tulospalkkioon suuren potilasmäärän vuoksi, no suurin osa hoidettavista on vanhuksia ja heistä suurin osa jotenkin dementoituneita joten se potilastyytyväisyys olisi vaikea mitata. Kaluston kunto, mitä sillä tarkoitetaan? Potilaiden kuntoko? no jos työskentelee saattohoito-osastolla niin sitten kai palkasta pitäisi vähentää rahaa.....
Työntekijöitä on paljon sairaaloissa: lähi/perus/sairaanhoitajia, kuntohoitajia, fysioterapeutteja, lääkäreitä/erikoislääkäreitä, laitosapulaisia jne... Kaikki hoitavat potilaita ja kaikkien työpanos vaikuttaa osaltaan potilaan kuntoutumiseen tai kunnon ylläpitoon, keiden palkkoja pitäisi vähentää sitten tästä ryhmästä.
Olitpa sitten provo tai tosissan muuten vaan niin tässä vastetta.
ps. kannattaa ehdottaa edellisistä el.lääkärien pallkkoja niin se 10% on jopa 500 euroa ja hoitajan palkasta vain 150 euroa...
No jos koet saaneesi tai tiedät jonkun saaneen huonoa palvelua niin ehkä sinun tai hänen kannattaa katsoa peiliin ensin. Voi olla että kyseessä on suoraan sanottuna idiootti ja kaiken paikan valittaja. Tietysti kyseessä voi olla "kyllä minä tiedän" asiakas, joka on lukenut lääkärikirjoista kaiken maailman asioita. Sitten kun TOTUUS valkenee niin ettei olekaan ymmärtänyt mikä oma terveydentila on (esim. terve tai ei niin sairas kuin luulee), ei voikaan myöntään olevansa VÄÄRÄSSÄ. Tällöin alkaa primitiivi raivoaminen ja vaatiminen. Valitettavasti se on juuri hoitaja joka saa paskaa niskaansa vaikka lääkäri on tilan todennut. Jonotkin syntyvät usein siitä ettei lääkärit ole kyenneet tekemään töitään tarpeeksi "rivakasti" (usein resurssien puutteesta).
Vielä näistä idiootti potilaista. Usein heistä puolet voisivat olla kotonaan ilman että saapuvat vastaanotolle, sillä YPP (yskä,paska,pahaolo) paranee kotonakin. Näin säästettäisiin arvokkaita veromarkkoja, tosin nekin menisivät sosiaalipummeille tai johtajien virkistykseen.
Mutta jos vielä mieltäsi vaivaa huono kohtelu tai jokin muu niin kannattaa aloittaa haukkumalla kuntien päättäjät, koska he niitä suurimpia persereikiä ovat päätöksineen. He päättävät kustannusmenoista eli hoitolaitoksista, kalustosta jopa siitä maksetaanko jonkun kalliista hoidosta vai ei. Heidän piikkiin voi laittaa pitkät jonot ja vittuuntuneet työntekijät.
Joten tervetuloa vaan hoidettavaksi, mutta mieti kuinka kauan saat hoitoa...
yksi suurimpia ongelmia alalla on nykyään se, ettei hoitajat enää muista mitä varten siellä ollaan. Siellä ollaan töissä, työ on hoitamista ja hoitamisen kohde ja maksaja on potilas/asiakas. Kyse on ihan yksinkertaisesti perustehtävän tekemisestä.
Hoitotyön pitäisi perustua tutkittuun tietoon, kokemukselliseen tietoon (siis hoitajan työssään oppimat asiat) ja POTILAAN TOIVEISIIN HOIDOSTAAN. Siis se on juuri näin yksinkertaista. Potilaalla on olennainen ja tärkeä osa tätä työtä, ilman potilasta ei ole hoitotyötä.
Nykyään vain tuntuu siltä, että hoitajat tekisivät ihan mielellään duunia kunhan vain ei olisi potilaita tai omaisia ja jos nyt olisi ihan pakko olla muutama potilas, niin nekin mielummin sedatoituja.
Kyllä me tiedetään miksi me ollaan täällä, sulla ei taida olla mitään todellista käsitystä asiasta kun elät mielikuvitus maailmassa jossa kaikki on hyvin. Jokainen hoitaja tekisi työnsä noiden kriteereiden perusteella jos ensinnäkin olisi riittävät resurssit eli toimivat työpisteet, yleensä ahtaita eikä riittävästi tilaa potilaille omaisista puhumattakaan ja jos jokin nurkka on vapaa niin otetaan lisää potilaita mutta ei hoitajia!!! Töitä hoitajille lisätään kokoajan (esim siirretään lääkäreiltä) mutta palkassa ei näy!!! Lisäksi on ikävää työskennellä täysin ummikkojen kanssa jotka ovat vastavalmistuneita ja säästöjen takia he eivät saa kunnollista perehdytystä. Yritä siinä nyt samalla tehdä kahden hommat ja perehdyttää samalla, ei hyvä potilaille, ei hyvä uudelle kolleegalle ja ei hyvä itselle.
Näin ollen on vähän vaikeaa päästä näihin ihanteisiin asti kaikkien potilaiden kohdalla, jostain on joustettava. Aina koulutuksesta lähtien puhutaan vain potilaan oikeuksista, mutta entäs hoitajan oikeudet esim tehdä työnsä kunniakkaasti.
niin sanoo laki, eli sinulla ei ole sellaisia oikeuksia taukki! Sinun on tehtävä työsi niillä resursseilla joita on mahdollisimman kunniakkaasti, et sinä ole mikään yli-ihminen jolla on suurempi oikeus tehdä työtä paremmilla resursseilla kuin muilla työntekijöillä tässä maassa. Suomi on matalapalkkamaa ja se tarkoittaa just sitä, että KAIKILLA TYÖNTEKIJÖILLÄ on matalat palkat.Miksi sinun alaasi pitäisi hyysätä enemmän kuin muiden? Kerro minulle mikä tekee teidän alasta niin erinomaisen?
No ensinnäkin muilla aloilla riittämättömin resurssein tulee rahallista tappiota, mutta tällä alalla ruumiita. Joten hieman kannattaa miettiä kun seuraavan kerran hoitoon joudut (jos et ole jo) että miten alaan suhtautuu, sillä kyllä se huonoasenne hankaloittaa sun oloa.
Lisäksi mulla on ihan täydet oikeudet tehdä työni niin hyvin tai huonosti kuin muillakin tässä maassa. Jos se sinua vaivaa niin valitukset voit osoittaa ensimmäiselle tiiliseinälle sillä sitä ehkä kiinnostaa minua ei.
Tk28...ikävä sanoa mutta emme toivoisi sinua työtoveriksemme. Hoitajan ammattitaidosta riippuu pitkälle kuinka hän hoitaa potilaat sekä samanaikaisesti opiskelijan tai uuden työntekijän perehdytyksen aiheuttamatta kenellekään pahaa mieltä. Tällaisia hoitajia olemme tavanneet useita.
Periaatteessa ymmärrämme pointtisi, mutta kuten sanottu ala on omavalintainen. Muutoksia parempaan saa toivoa ja niiden eteen pitääkin tehdä töitä.
Hoitotyön koulutuksesta vielä... "eikö sen pitäisi perustua tutkittuun tietoon" kirjoittajalle, käyppä tutustumassa hoitotyön teorioihin sekä hoitotieteellisiin artikkeleihin.
Hmm... siis tunne on molemmin puoleinen jo pelkästään tämän teidän kirjoituksen perusteella. Olen itse nähnyt niin monta toivojaa ja työllä itsensä loppuun polttajaa (kun pitää tehdä itsestään "korvaamattoman") että en jaksa sellaisia ihmisiä. Lisäksi jos täällä tuon mielipiteeni esille ei tarkoita että lauon niitä työelämässä. Lopuksi mistä tiedätte jos vaikka olisin ollut teidän työtoveri jossain vaiheessa ja käsitykseni minusta olisi aivan toinen. Koskaan ei voi tietää kenen kanssa täällä kommunikoi...