Kaipaisin mielipiteitänne...nimittäin,kun minulla on työnantajan kanssa ongelma palkanmaksusta.
Tämä "lusmuilija" ei maksa palkkoja,niin kuin pitäisi.Eli palkka on välillä parikin päivää myöhässä.Sitten se ei tule tilinauhan mukaisesti,vaan aina jää alle.
Pekkasiakaan se ei maksa,kun vetoaa siihen,että työntekijät pitää,niin pitkiä taukoja,että ne tulee siinä pidettyä.(tarkastaja oli toista mieltä.)
Olen ollut yhteydessä tarkastajaan,joka ehdotti,että hän joko tekee yleisen tarkastuksen,jossa voisi työntekijä ilmaista palkanmaksu vaikeudet ym. tai sitten soittaa suoraan työnantajalle tästä asiasta.
En tiedä kumpiko vaihtoehto olisi minun kannalta parempi.Antakaa neuvoja!!!
Tämä "lusmuilija" ei maksa palkkoja,niin kuin pitäisi.Eli palkka on välillä parikin päivää myöhässä.Sitten se ei tule tilinauhan mukaisesti,vaan aina jää alle.
Pekkasiakaan se ei maksa,kun vetoaa siihen,että työntekijät pitää,niin pitkiä taukoja,että ne tulee siinä pidettyä.(tarkastaja oli toista mieltä.)
Olen ollut yhteydessä tarkastajaan,joka ehdotti,että hän joko tekee yleisen tarkastuksen,jossa voisi työntekijä ilmaista palkanmaksu vaikeudet ym. tai sitten soittaa suoraan työnantajalle tästä asiasta.
En tiedä kumpiko vaihtoehto olisi minun kannalta parempi.Antakaa neuvoja!!!
Vastaukset 7
Vanhimmat
jos olet liitossa niin ota sinne yhteyttä!jos et ole niin voi voi! lähe menee!
Ei nykypäivänä tarvitse noita laiskoja ihmisiä elättää, jotka kaikkien tukien avuin jo muutenkin ovat pistäneet yrityksen pystyyn ja teettävät ilmaista työtä. Katso tarkemmin sitä työnantajaasi, eikö se ole ihan rosvon ja hampparin näköinenkin, älä anna pettää itseäsi. Lähtekää kaikki sen firmasta pois yhdellä aikaa ja menkää työvoimatoimistoon ilmiantamaan se sika ja rosvo. Ja ihmiset älää menkö tommosiin yrityksiin ollenkaan onneanne kokeilemaan, että ehkä minun kohdallani on toisin, asiahan on näin että tällä "mafiaskolla" on oma piirinsä johon se rahaa tarvitsee ja työntekijät ovat sivuseikka. Kyllä yhteiskunta jo elättää tarpeeksi paljon tätä loista, joten älkää te enää viitsikö. Hakeutukaa kunnalle, valtiolle tai isoimmille operaattoreille. Ja ennenkaikkea muistakaa aina puhua suureen ääneen tuollaisista työnantajista ja Muistakaa mainita työnantajan nimi ja firma kun puhutte niistä yleisellä paikalla. Hehee....paha kello kauas kuuluu...siinäpähän saavat!
taitaa olla liiton hommia...toivottavasti kuulut..?
Jokatapauksessa,elä ainakaan anna asian olla.Muuten työnantajasi huomaa ettet uskalla pitää puoliasi ja käyttää sitä hyväkseen,eli jättää maksamatta.Työelämä on kovaa,pidä puolesi!
nimim."aikoinaan tapellut,ja voittanut"
En todellakaan aio antaa tässä asiassa periksi.Sen verran pitkään olen tätä katsonut,joten nyt on aika viedä asia eteenpäin.
Liitto tietää asiasta sekä työsuojelutarkastaja.
Asiaan tullaan puuttumaan.
Minkähänlainen sanasota tästäkin sitten seuraa...
Mutta niin kai se on,että jonkun on uskallettava suunsa aukaista.
Jatkoa seuraa........
ai että harmittaa tuollaiset valittajat, jos palkka on myöhässä ja väärin niin vaihda työpaikkaa, ei se siitä kummene, jos tilit on väärillä summilla maksettu, parin päivän myöhästyminen ei myöskään ole ihan asiallista. mutta asiassa saattaa olla sellainenkin puoli, että kyseinen työnantaja maksaa potut pottuina; eli luvattoman pitkät tauot, kenties myös heikko työn laatu tai muu kitinä ja akkailu ärsyttää ja työnantaja yrittää ns. savustaa kehnon lähtemään ihan oma-aloitteisesti. niitä kitisijöitä tuntuu riittävän, kukaan ei haluaisi tehdä mitään, ottaa vastuuta saatikka että nähtäisiin asioiden, jopa pienyritysten positiivisetkin puolet. rakentava keskustelu ongelmatilanteissa olisi parasta, eikä tultais töihin hammasta purren vaan kissa pöydälle ja molemminpuolinen luottamus kuntoon. terveisin kitinää kuunnellut
Tiedätkö,että lähtisin HETI paikalla pois tuosta firmasta,jos joku toinen paikka löytyisi.Mutta ne tuntuu olevan "kiven alla".
Tauoista sen verran,että ylimääräisiä taukoja ei ole pidetty.Työn laadusta ei ole tullut valitusta.Eikä siitä kyllä kärsikään valittaa,koska joutuu niska limassa töitä raatamaan.
Ja itsepähän on sellainen jolle olisi hamekangas tarpeen!Jos sille sanoo asiasta ,niin se on hänen mielestään "räkytystä" ja ei ota asiaa kuuleviin korviin.
Joten sen kanssa ei voi ajatellakaan mitään RAKENTAVIA KESKUSTELUJA,kun se on sitä RÄKYTYSTÄ.
Itse olen yrittäjäperheestä lähtöisin,joten meillä on maksettu joka vitun sentti (pekkasista lähtien ym,lisiin ja ylityökorvauksiin).
Tällaiset yrittäjät pääsevät parhaaseen AAA-luokkaan.Toisin kuin eräät...
Joten tiedän mistä puhun,enkä valita ihan huvikseni!!!
varmaankin on silloin parempi ottaa sellainen liiton tarkastaja paikalle ja selvittää asiat kuntoon kerralla, kyllähän työnantajissa sekä heidän edustajissaankin on moneen lähtöön, ei ne käytöstavat ole aina työntekijöiltä hukassa. kun sinulla on tilinauhat ja tiliotteet eli voit selvästi esittää mustaa valkoisella niin asia sujuu helposti, on olemassa kaikenlaisia uhkasakkoja ym joilla saadaan velvoitteet toimimaan. on hirvittävän raskasta henkisesti tehdä työtä tälläiset asia mieltä painaen ja jos kuitenkin muuten haluaa tätä työtä tehdä. toivon, että muistat kun seuraavan kerran otat pomosi kanssa mahdollisesti yhteen, että mitä rauhallisempi olet itse ja oikein ylitsevuotavan ystävällinen niin sitä enemmän pomoasi harmittaa, kyllä se vielä sillekkin kolahtaa mitä on taakseen jättänyt..hyvää jatkoa!