Vanha menee ,uusi tulee

No niin olen nyt tullut tilanteeseen ,jossa vanha työpaikka menee tämän kuun aikana ja uusi astuu kuvaan ensikuussa.Kysyisin tuoko tulevaisuus edes joksikin aikaa iloa ja hyvää tuulta vai jatkuuko ne huonot perusasiat edelleen jotka vaivaavat nykyisin lähes kaikkia työpaikkoja.Omaa yritystäkin haaveilen ja ehkä tämän jälkeen olen kypsä siihen. Vastaisiko joku tähän asiallisesti,ilman yleisiä hohhoijaa latteuksia.
2211
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

»--vai jatkuuko ne huonot perusasiat edelleen jotka vaivaavat nykyisin lähes kaikkia työpaikkoja.»

Tämä riippuu paljon itsestäsi. Siitä miten suhtaudut. Kukaan ei kanna sinulle iloa ja hyvää tuulta valmiina eteen.
Jos jaksat itse olla positiivinen, saat positiivisuutta myös takaisin.

Ehdottasin, että mietit oman yrityksen perustamista vielä kerran.

Äänestä

Kiitos vastauksesta.Olen tosi positiivinen henkilö,kuuntelen paljon toisten murheita,niin siitäkin tiedän että työpaikoilla on useilla ihmisillä henkisiä kärsimyksiä ja masennusta.Varmaankin moni on positiivinen ,mutta senkin ominaisuuden voi menettää työpaikka kiusaamisen seurauksena ,jos ei ole henkisesti vahva. Tosin minulla ei ole siitä puutetta,voin jakaa sitä toisillekin.Kaikesta huolimatta HYMY KASVOILLE

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lammas kirjoitti:

No niin olen nyt tullut tilanteeseen ,jossa vanha työpaikka menee tämän kuun aikana ja uusi astuu kuvaan ensikuussa.Kysyisin tuoko tulevaisuus edes joksikin aikaa iloa ja hyvää tuulta vai jatkuuko ne huonot perusasiat edelleen jotka vaivaavat nykyisin lähes kaikkia työpaikkoja.Omaa yritystäkin haaveilen ja ehkä tämän jälkeen olen kypsä siihen. Vastaisiko joku tähän asiallisesti,ilman yleisiä hohhoijaa latteuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu