Työvoimatoimiston vastuu

Mikä on työkkärin vastuu, kun se jatkuvasti ottaa välitettäväksi työpaikkoja joissa ei ole elämisen mahdollisuuksia.kts myyntityö palsta. Samat rosvot vuodesta toiseen ajaa työttömiä ahdinkoon ja epäoikeudenmukaisiin karenssi rangaistuksiin. Eikö mikään laki anna työvoimatoimistolle mahdollisuutta kieltäytyä ko. "työpaikkojen" välittämisestä. Onko orjatyö suomessa sittenkin sallittu? Työnhakijat älkää ikinä tehkö sopimusta BRUTTOPROVISIOLLA!
51058
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei työkkäriä tuollainen kiinnosta. Sitä kiinnostaa vaan saada työtön pois työttömyystilastoista, jotta virkailija saa bonuksensa. On myös työnantajia, jotka aivan ilmeisesti töikseen järjestelevät työttömille karensseja.

Työtön on pois työttömyystilastoista ollessaan työssä, humbuugityössä tai karenssilla tai muuten vain työttömyysturva hylättynä.

Pitäisi jonnekin saada lista, jossa on mainittu karenssi, syy siihen - varsinkin jos se tuntuu perusteettomalta - sekä työvoimatoimisto, joka karenssin on antanut. Mahtaisiko olla niin, että karenssit kasaantuvat joillekin työkkäreille???

Työttömille annetaan karensseja noin 40 000/vuosi. Lisäksi tulevat erilaiset muut hylyt. Miettikääpä sitä, kuinka paljon yhteiskunta näin mittaa työttömiltä pois rahaa, joka heille oikeasti kuuluisi. Eli karensseilla yms. sellaisilla on suuri merkitys kansantaloudellekin. Toinen asia on sitten, että mikä on jutun moraali.

Äänestä

Tapaukseni lähti liikkeelle työvoimatoimiston järjestämästä tilaisuudesta, jossa yritys mukana, johon myöhemmin työllistyin. Luottamus lähti 'oletuksesta', että yrityksen täytyy olla kohtalainen koska oli läheisissä tekemisissä työvoimaviranomaisten kanssa. Tarkistin taustoja päällisin puolin internetistä, mutta epäily oli tietysti. Työsopimusta kirjoittaessa olisi pitänyt kieltäytyä. Huomasin heti puutteet, kohtuuttomat ehdot ja palkanmaksun tason. Olisin ilmeisesti saanut karenssin jos en olisi sopimusta allekirjoittanut. Totuus oli muutama sata euroa brutto vajaassa kuukaudessa, ei työantajaliitossa, ei työaikoja (silti tulkittiin kokoaikatyöksi???), ei etuja jne jne jne. Lähdin ja jouduin työvoimatoimikuntajonoon koska minua täytyy rangaista etten elä 200 eurolla kuussa ja irtisanouduin 'liian aikaisin' asian todettuani. Työnantajaa ei rangaista vaikka työntekijä ei pysty arvioimaan palkkaansa mitenkään etukäteen, työnantaja ei noudata lakeja jne. Työntekijää, joka erehtyi, lyödään kaksin käsin. Viimeinen kerta kun menin vipuun.

Äänestä
  • Et ole ainut vipuun mennyt. Minusta netin keskustelupalstoille pitäisi levitellä tietoa tällaisista kusetuksista, niin loppuisivat, kun ihmiset viisastuisivat.

    Äänestä

Tämä on yksi yhäti kasvava ongelma, älää suostuko kirjoittamaan laittomia työsopimuksia.

Ottakaa työsopimuspaperi haltuunne ja laittakaa siitä kopio työvoimatoimikuntaan.

Valitettavan usein nämä työvoimatoimikunnassa päätöksiä tekevät ihmiset kuulevat NÄISTÄ ongelmista vasta viimeiseksi. Koska he ovat yleensä työvoimtoimikunnassa vain sivutoimisesti ja jonkinlaisena tahoaan edustavana edusmiehenä, he eivät ole välttämättä ollenkaan tämän alan asiantuntioita vaikka usein niin väitetään.

Niinsanotun yrittäjyyden nimissä kun nykyään saa tehdä ihan mitätahansa laitonta kunhan ei jää kiinni ja kiinni jäämisen pelkoa ei ole koska viranomaisilla ja poliisilla on (kuulemma) muutakin tekemistä kuin juosta hämärä miesten perässä.

Verrakkaapa juuri paljastuneita hyvänetkeväisyys petoksi ja työllistämiskoulutuspetoksia. 'Yrittäjät' voivat toimia vuosia alalla ennenkuin kukaan viitsii edes puuttua asioihin, työtöntähän ei näissä jutuissa uskota. 'Pyhän yrittäjyyden' nimissä voi siis tehdä ihan mitä tahansa ja jos joku uskaltaa krtisoida niin karenssia karahtaa...

Äänestä

Toisaalta sen nyt näkee käytännössä paikasta kuin paikasta jo päältä millaisesta työstä ja etenkin palkkauksesta on kyse. Kaikenlaiset asiamiehet, edustajat, puhelinmyyjät...yleensä nyt jo nimikin kertoo, että kyse on PROVISIOPALKKAISESTA työstä.

Provikkapalkkaisia duuneja kannattaa tehdä nykypäivänä tasantarkkaan kahdessa tilanteessa: toinen on, jos olet todella niin supliikki-ihminen ja kyseisen alan ammattilainen, että artikkelisi/palvelusi todella menevät, ja toinen on ns. kakkostyönä (tai opiskelun ohessa). Kyllä sitä vielä nykypäivänäkin jotkut repivät kunnon rahaa puhelinmyynnilläkin vaikkei uskoisi.

Ei itsestäkään tuohon ollut, pari viikkoa joskus muksuna kokeilin puhelinmyyntiä ja kakkostyönä joitain vuosia sitten ns. ilmoitusmyyntiä mutta yhtä tyhjän kanssa oli itselle. Jos ei halua ottaa riskiä, tai epäilee olevansa huono alalla, provikkahommia ei kannata ikinä ottaa vastaan. Tosin jos on jo töissä tai muuten elämäntilanne sellainen, että kokeilla voi ihan huoletta niin mikäs siinä tietty. Joku saattaa tietty tasaisesti muutamia ylimääräisiä saturaisia tehdäkin vaikkei mikään ekspertti olisikaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


narutettu kirjoitti:

Mikä on työkkärin vastuu, kun se jatkuvasti ottaa välitettäväksi työpaikkoja joissa ei ole elämisen mahdollisuuksia.kts myyntityö palsta. Samat rosvot vuodesta toiseen ajaa työttömiä ahdinkoon ja epäoikeudenmukaisiin karenssi rangaistuksiin. Eikö mikään laki anna työvoimatoimistolle mahdollisuutta kieltäytyä ko. "työpaikkojen" välittämisestä. Onko orjatyö suomessa sittenkin sallittu? Työnhakijat älkää ikinä tehkö sopimusta BRUTTOPROVISIOLLA!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu