Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan suhtautumisesta

    Kaikenlaiset perhevapaat omien kokemuksieni mukaan vain ärsyttävät työnantajia. Äitiyslomalta kun palaa, ei tiedä onko työtä enää olemassa vai onko se jaettu muiden kesken.Muutenkin pienten lasten vanhemmilla on ongelmia työn ja perheen yhteensovittamisessa. Tuoreet tutkimuksetkin tämän osoittavat. Ja kun lapsi sairastaa, työnantaja olettaa automaattisesti että hänelle löytyy hoitaja. Sitten ihmetellään, miksei ihmiset viihdy töissä. Katsokoon työnantajat peiliin.
    3379
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kuuleppas... ymmärrän kyllä tuon, mitä kirjoitit mutta yrittäjän pussista noita rahoja ei saa ottaa.

    Omassa pk -yrityksessäni näinen tuli raskaaksi ja siinä meni meidän kaikkien kolmen kesälomat. Pakko oli töissä olla ettei firma kaatunut. Isommissa yrityksissä on tietysti homma erikseen.

    Ehdottomasti tulisi siirtyä samantyyppiseen ratkaisuun kuin ruotsissa että äitiys ja isyyslomat rahoitetaan rahastosta, johon kerätään rahat samaan tapaan kuin eläkemaksut. Tietty maksuvelvoitteet työntekijän/valtion/työnantajan välille pitäisi tietty saada kohtuullisiksi. Onhan verottajankin(=valtio) etujen mukaista että syntyy lisää veronmaksajia.

    Äänestä

    • yksinäinen sitten niitä vapaita saa? Ei mistään. SOSIAALIRASISMIA se on, ei vähääkään mitään muuta!

      Äänestä

    • Wanha isä kirjoitti:

      yksinäinen sitten niitä vapaita saa? Ei mistään. SOSIAALIRASISMIA se on, ei vähääkään mitään muuta!

      Siis tottakai yksinäisellä vanhemmalla pitäis olla vastaavat oikeudet. Minusta on vaan väärin että yrittäjää rangastaan työntekijöiden tekemistä lapsista. Oli ne sitten yksinäisen tai perheellisen tekemiä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    parannettavaa olisi kirjoitti:

    Kaikenlaiset perhevapaat omien kokemuksieni mukaan vain ärsyttävät työnantajia. Äitiyslomalta kun palaa, ei tiedä onko työtä enää olemassa vai onko se jaettu muiden kesken.Muutenkin pienten lasten vanhemmilla on ongelmia työn ja perheen yhteensovittamisessa. Tuoreet tutkimuksetkin tämän osoittavat. Ja kun lapsi sairastaa, työnantaja olettaa automaattisesti että hänelle löytyy hoitaja. Sitten ihmetellään, miksei ihmiset viihdy töissä. Katsokoon työnantajat peiliin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu