Olen juuri suorittanut merkonomin tutkinnon ja olen tähän asti tehnyt töitä palvelualalla. Olen 48-v. Opiskeluista sain kyllä hyvät paperit, mutta onko silläkään mitään merkitystä?
Onko ihan mahdotonta päästä tämän ikäisenä toimistotöihin, ilman kokemusta? Tiedän, että tulijoita olisi "pilvin pimein" ja pääsevätkö/vievätkö tradenomit tänä päivänä suurin piirtein kaikki alan työpaikat?
Koulussa kyllä opettajat vakuuttivat, että taloushallinnon tekijöistä on kova pula- hmm.
Onko ainoa vaihtoehto yrittäjäksi ryhtyminen ja koettaa sitä kautta saada asiakkaita esim. palkanlaskenta jne.?
Ei ihan 100% varmalla pohjalla ole minun osaamiseni, koska opiskelu oli aika teoreettista. Harjoittelua ei ollut lainkaan, koska olimme aikuisopiskelijoita.
Kommentteja, kiitos!
Onko ihan mahdotonta päästä tämän ikäisenä toimistotöihin, ilman kokemusta? Tiedän, että tulijoita olisi "pilvin pimein" ja pääsevätkö/vievätkö tradenomit tänä päivänä suurin piirtein kaikki alan työpaikat?
Koulussa kyllä opettajat vakuuttivat, että taloushallinnon tekijöistä on kova pula- hmm.
Onko ainoa vaihtoehto yrittäjäksi ryhtyminen ja koettaa sitä kautta saada asiakkaita esim. palkanlaskenta jne.?
Ei ihan 100% varmalla pohjalla ole minun osaamiseni, koska opiskelu oli aika teoreettista. Harjoittelua ei ollut lainkaan, koska olimme aikuisopiskelijoita.
Kommentteja, kiitos!
Vastaukset 6
Vanhimmat
olet ollut koristamassa tilastoja,se riittää vaikka jatkoa ei parempaan tulekkaan.
Haluaisin kuitenkin vähän perusteluja vastauksellesi. Miksi ei parempaa tule?
Oletko sinäkin sitä mieltä, että olen aivan liian vanha uuteen työhön vai mitä tarkoitit vastauksellasi?
Pitääkö minun siis tehdä eläkeikään asti ravintolahommia vaikka olen juuri saanut paperit kouraan pätevyydestäni?
Toivon, että saat haluamaasi työtä. Jotkut työnantajat arvostavat pitkää työkokemusta ja ikää, toiset ei. Onneksi sentään valitsit taloushallinnon, etkä esim. markkinoinnin. Fakta kuitenki on se, että tänä päivänä monet tradenomitkaan eivät pääse toimistotöihin, vaan osa on kaupankassoilla yms. töissä. Nykyään koulutetaan ihan liikaa ja siitä tää johtuu. Itse opiskelen kauppatieteiden maisteriksi viimeistä vuotta ja pääsin viime kesänä vain kahdeksi kuukaudeksi toimistohommiin palkanlaskentaan, 1000 euron palkalla! Tuntuu että työpaikat ovat kiven alla...itselläni on koulutusta, mutta ei muuta kuin kesätyökokemusta - ja se ei taas riitä. Tuntuu, että nykyajan työnantajat vaativat täydellisiä ihmisiä, normaali ihminen ei enää riitä; pitää olla 24-vuotias KTM, jolla on esimieskokemusta väh. 5 vuotta! Lisäksi pitää olla hoikka, mielellään mies ja sinkku, hah!Minusta on väärin, kun opettajat esim. entisessä tradenomikoulussa kehuivat hyviä työllistymismahdollisuuksia, kun tutkimuksen mukaan tradenominaisista 25 % saa koulutusta vastaavaa työtä ja miehistä 50%! Opettajat valehtelee, koska ne saa enemmän rahaa, mitä enemmän niillä on opiskelijoita (jotka valmistuu joskus)!
Allekirjoittaisin tuon yhden vastaajan laseen, että jotkut arvostavat nuorta jotkut vanhempaa työntekijää.
Mielestäni näen mahdollisuutesi työllistyä hyvinä verrattuna 2kymppisiin, 3kymppisiin naisiin, joita työnantajat valitettavasti pelkäävät, että tulevat raskaaksi. Joten olet jo valtavan suurta ryhmää parempi palkattava. Ajattele asiaa.
Itse en ole vastaavalla alalla kuin sinä, mutta kun lopetin opinnot, oli vaikeuksia työllistyä. Olin vuoden työttömänä heti siihen opiskelujen jatkoksi. Kävin myös etelä-Euroopassa työttömänä työnhakijana 3 kk kesällä. Se on mahdollista kelan kautta. Tein upeita asioita vaikka olin työtön. Sain ensimmäisen varteenotettavan työpaikan vihdoin viimein tavallaan "kuulopuheiden perusteella". Aikaisemmin oli muutamalta kesältä työkokemusta, mutta ei siis paljoa. Koska olin ollut työttömänä vuoden ajan, ajattelin, että menen halvalla töihin. Ihan hyvin olisin voinut vaatia enemmän sen naurettavan palkan sijasta! Kyllästyin puolen vuoden kuluttua tekemään ilmaiseksi. Nyt olen menossa minulle kuuluvalla palkalla toiseen firmaan. Alani on tekninen.
Kyllä se mieleinen ja omasta mielestäsi hyvin palkattu työpaikka löytyy. Joskus voi joutua sitkeästi yrittämään. Pari vuotta sitten en olisi uskonut, että nyt olen jo tässä. Ja kuulun vielä tuohon edellä mainitsemaani 2/3kymppisiin.
Minun nykyinen työ löytyi siten, että laittelin hakemuksia (harkiten kohdistin tietysti oman tyyppisen hakemuksen kuhunkin firmaan, en lähetellyt samanlaista jokaiseen) "sinne tänne". Monet työpaikat eivät olleet edes alaani, mutta silti ajattelin, että jospa jotain avoimia paikkoja avautuisi. Yllättävän monesta on tullut yhteydenottoja vaikka eivät ole alaani.
Nykyiseltä työnantajaltani otettiin yhteyttä yli vuoden päästä siitä kun olin ollut haastattelussa. Siinä välillä ei ollut kuulunut mitään. Että näinkin joskus!
Eli, jos olet nainen, lapset on tehty ja jo isoja (miehillehän nuo lapset eivät koskaan ole ongelma rekrytoinnissa...). Eli ei äiteyslomia, sairaita lapsia jne
Painota kokemusta jota sulla on, ja kyllähän sitä tuohon ikään ehtineeltä löytyy, jollei muuta niin elämänkokemusta.
Yritä myös tuoda esille, että haet pysyvää työpaikkaa, eli siis sellaista jossa voit viettää seuraavat 15 vuotta. Nuoremmat työntekijät vaihtaa työnantajaa kuin sukkia, nyt siis pitäisi jotenkin hienovaraisesti vakuuttaa työnantajalle, että sun tarkoituksena on sitoutua yritykseen. En varmaan ilmaissut tätä kovin hyvin, mutta onhan se iso ongelma kun juuri kun olet saanut jonkun oppimaan hommat se siirtyy paremman palkan perässä ja taas on rekrytointi edessä elikkä vanhassa vara parempi..
Ja varmaan muitakin positiivisia puolia löytyy kun miettii, niitä kannattaisi siis mun mielestä korostaa.
Lycka till!
Jippii. Mulla on ollut tuuriakin tässä ,koska nyt pääsen joksikin aikaa "kokeilemaan" mitä mashdollisuuksia uusi opiskelu tuo tullessaan. ei ihan vakihomma, mutta kiva juttu kuitenkin tiedossa!