Elikkä aloitin reilu kuukausi sitten uudessa työpaikassa (kahvila).
Ollaan yritetty lasta jo vajaa vuoden verran.
Ehdin olla vajaa viikon ks työssä, kun tein pos. rask.testin! =) Ihanaa!
Nyt kuitenkin tarttisin neuvoja kanssasisaret, et missä vaiheessa täytyy kertoa asiasta työnantajalle?
Kaikki ystäväni ovat sitä mieltä, että olisin hiljaa koeajan loppuun saakka (2kk).
Itse taas haluaisin olla reilu ja kertoa työnantajalleni ennen koeajan päättymistä. Elikkä ottaa tietoisen riskin..
Uusi työpaikkani on pienimuotoinen kahvila, ja tiedän että raskauttani ei varmaankaan katsota hyvällä siellä.. Tosi paskamainen tilanne.
Jos jätän kertomatta, minkälainen vastaanotto asialla myöhemmin on?
Kaiken lisäksi kärsin kamalasta pahoinvoinnista ja inhoan mennä töihin (rasvan hajuun) joka ikinen päivä! =)
Esikoista odottaessa menetin uuden työpaikan kertomalla olevani raskaana!=) Ja luulin oppivani siitä jotain, mutta en näköjään oppinut..
Kertokaa omia kokemuksianne ja antakaa jotain vinkkejä! Kiitti!
Rv 6 5
Ollaan yritetty lasta jo vajaa vuoden verran.
Ehdin olla vajaa viikon ks työssä, kun tein pos. rask.testin! =) Ihanaa!
Nyt kuitenkin tarttisin neuvoja kanssasisaret, et missä vaiheessa täytyy kertoa asiasta työnantajalle?
Kaikki ystäväni ovat sitä mieltä, että olisin hiljaa koeajan loppuun saakka (2kk).
Itse taas haluaisin olla reilu ja kertoa työnantajalleni ennen koeajan päättymistä. Elikkä ottaa tietoisen riskin..
Uusi työpaikkani on pienimuotoinen kahvila, ja tiedän että raskauttani ei varmaankaan katsota hyvällä siellä.. Tosi paskamainen tilanne.
Jos jätän kertomatta, minkälainen vastaanotto asialla myöhemmin on?
Kaiken lisäksi kärsin kamalasta pahoinvoinnista ja inhoan mennä töihin (rasvan hajuun) joka ikinen päivä! =)
Esikoista odottaessa menetin uuden työpaikan kertomalla olevani raskaana!=) Ja luulin oppivani siitä jotain, mutta en näköjään oppinut..
Kertokaa omia kokemuksianne ja antakaa jotain vinkkejä! Kiitti!
Rv 6 5
Vastaukset 7
Vanhimmat
odotuksen johdosta! Sinun tilanteessasi minä en kertoisi työnantajalle raskaudesta. Lain mukaan ei tarvitse kertoa kuin 2kk ennen ä-lomalle jäämistä :)
on reilua kertoa työantajalle, etenkin kun kyseessä on pieni kahvila, ei mikään suuri ja varakas ketju. pienissä yrityksissä työntekijän raskaudesta aiheutuva taloudellinen taakka voi olla todella painava. toisaalta sinun pitää ajatella omaa talouttasi ja etenkin sitä miten rahasi riittävät vauvan kanssa. riski menettää uusi työpaikka on suuri. jos sinulla on aiempia tuloja, voit käsittääkseni sumplia äitiysrahan niiden mukaisesti. lainsäädäntö ei suomessa ole vielä kohdallaan tässä asiassa. vaikea sanoa, mikä on oikein ja mikä väärin. itse en kyllä haluaisi salata raskautta työnantajalta, olisi liian paha maku tehdä töitä.
Itse en ole kertonut vielä työnantajalleni. minulla on menossa nyt viikko 11. Sitten vasta kerron asiasta, ku vatsa alkaa näkymään :) Olen myös määräaikaisessa työsuhteessa ja sijaista tarvittaisiin aika äkkiä äitiyslomalle jäätyäni.
Mun mielestä se on ihan sama missä olet töissä jne. Mieti myös omia oikeuksia!!!
kaikki on vasta alussa joten antaisin asia vielä olla kerroin itsekkin vasta joskus 12 viikon jälkeen työkavereille mutta en työnantajalle vain siintä syystä jos sattui olemaan jotakin todella painavaa nostettavaa (siivous työ) niin joku muu nosti puolestani. Lain mukaan työntekijää ei saa erottaa raskauden takia joten et ole valehtelija vaikka jätät asian kertomatta ja eihän ihmiset kerro yleensäkkään raskaudesta kun vasta vatsan kasvaessa kun kaikki on jo pitemmällä :) onnea odotukseen ja pidä vain työpaikka niitä ei aina niin helposti löydä.
asioita joissa kuulu olla itsekäs ja ajatella ensisijaisesti omaa etua, joka on myös laissa säädetty!
selviää, että raskaus on jatkumassa vähän pidemmällekin, eli 12 ekaa viikkoa kandee kyllä olla hissunkissun, kun se on se kriitisin aika.
Itse kerroin (suhteellisen pienessä työpaikassani) vasta viikolla 15. Työsopimus oli katkolla ja halusin varmistaa omat "etuni" ennen kertomistani.Perusteluni (halusin odottaa kriittisen rajan yli ennekuin kerron) oli täysin hyvä syy pomoni mielestä. Kyllä työnantajallasi on vielä hyvin aikaa miettiä sijais- ym. järjestelyistä, vaikka et heti kerrokaan! Omaa ja tulevan lapsesi etua ajatellen...älä kerro vaan varmista työpaikkasi pysyvyys...Kyllä jokaisen täytyy pitää omia puoliaan ja ajetella itseään...ei sitä kukaan muukaan kuitenkaa tee:)