monennellako viikolla olette töissä kertoneet työnantajalle olevanne raskaana?? minua pelottaa ihan Kamalan paljon kertoa työnantajalle:( ahdistaa
töissä kulkevat odottajat..
höpö
51039
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
..joskus viikoilla 17-18. En muista tarkalleen.
On aika hankala saaha tuuraajaa ja rupesin varottelemaan jo ajoissa. Ottivat tosi hyvin, hyvä etteivät jo vauvakutsuja järkänneet...;)
Minä kerron viimestään vuoden lopulla oh:lle ellei tule ongelmia. Siis sairaslomia ennen sitä. Meikä kun käy välillä koulussa niin töissä olen silloin tällöin. Yövuorot lopetan kans siihen paikkaan. La 29.4.
Pakkohan on kertoa vasta 2 kuukautta ennenkuin on jäämässä äitiyslomalle (jos siihen asti pystyy pitämään piilossa). Ja ihan niin aikaisin saa kertoa kuin haluaa.
Jos työsuhde on jatkuva, kannattaa itseasiassa kertoa aika pian, koska raskaanaoleva on paremmin suojattu irtisanomisia vastaan! Raskaana olevaa tai äitiyslomalla/hoitovapaalla olevaa kun ei saa irtisanoa kuin erittäin vahvoin perustein.
Jos taas työsuhde on määräaikainen tai menossa on koe-aika tms. voi olla syytä salailla siihen asti että saa uuden sopimuksen.
Miksi sinua niin hurjasti pelottaa kertoa? Onko työpaikallasi suhtauduttu huonosti äitiyslomiin?
Itse kerroin lähimmälle pomolleni jo rv 11 muistaakseni, koska lomakausi oli tulossa ja muuten olisin voinut kertoa vasta jollain viikolla 18-19. Silloin tiesivät kyllä jo "kaikki" muutkin töissä. Ja projektien suunnittelun ym. kannalta oli paras kertoa ajoissa. Meillä on kyllä suhtauduttu ihan ihanasti, onniteltu vaan.
Kyllä raskaana olevan saa irti sanoa, muttei raskauden takia! Samoilla perusteilla kuin muutkin henkilöt, esim. tuotannollistaloudellisin perustein tai asiallisista ja painavista syistä.
Pitäisin itse mielessäni raskauden salaamisesta aiheutuneet mahdolliset haitat työnantajalle, esim pitkä sairasloma. Koska hän tosiaan voi laittaa sinut ulos perustellen sitä työn vähyydellä ja kirjanpidon luvuilla todistaa ettei irtisanominen ole johtunut raskaudesta...