Täällä valitellaan ja medioistakin on saanu kuvan, että it-ala on stressaavaa ? Olen opiskelemassa it-alalla. Saisiko perusteluita, että MIKSI it-ala on stressaavaa ? Miksi se olisi stressaavampaa kun joku muu ala ?
Miksi muka stressaava ala ??
ihmettelee
112800
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Stressiä aiheuttavat projektien täysin epärealistiset aikataulut, firman vaatimat joustot ja alituinen lomautus-ja irtisanomisvaara.
Firman johto tekee usein asiakkaan mieliksi kaikenlaisia myönnytyksiä, mikä käytännössä tarkoittaa, että projektissa työskentelevät joustavat. Töitä voi olla milloin sattuu: viikonloppuisin, iltaisin, yht'äkkiä voidaan lähettää puolen vuoden mittaiselle työreissulle Unkariin. Ylityökorvauksista ja matka-ajan korvaamisesta voit vain uneksia..
Sanottakoon vielä, että IT-alalla työnantajat eivät tunne turhaa sääliä työntekijöitään kohtaan. Voi tulla komennus kortistoon tai lomalle heti kun asiakaslaskutettava työ loppuu.
En usko, että tämä on sen stressaavampaa kuin muutkaan alat. Muutamien itsetuntoa vaan kohottaa se, kun voi kehuskella miten kova kiire on, kuinka stressi painaa eikä pomot ymmärrä. Puhelinkin soi aina ja ylitöitä piisaa. Pöh, puhelimen voi sammuttaa ja ylitöitä ei ole pakko tehdä.
Se on totta, että projektien aikataulut on useimmiten ihan eri ulottuvuudesta, mutta eihän se mun vika ole. Teen sen mitä ehdin, turha sitä itseään polttaa jonkun muun typeryyden vuoksi. Pitää vaan opetella sanomaan ei.
aloilla tuntuu olevan hemmetinmoinen kiire ja stressi yms. Jos joku soittaa työasioissa (eli tuntematon numero tai työkaveri / pomo) niin et vastaa puhelimeen. Jos projektit on myöhässä vaikka olet aidosti tehnyt parhaasi, niin nakkaa paskat projektille.
Olen täsmälleen samaa mieltä. Vaikka olisi kuinka hektistä ja kaoottista menoa, niin pitää pysyä jämynä eri tilanteissa eikä nössöillä. Jos jotakin hommaa ei yksinkertaisesti ehdi tekemään tietyssä ajassa, niin sitä tehdään sitten pitempään. Jos pp tms. mänitseri on luvannut ja laatinut aikataulut suoraan hanurista kysymättä työmääriä tehtävän asiantuntijalta, se on hänen ongelmansa.
Tiukka ja jämäkkä ote asiallisella argumentoinnilla auttaa vaikeissakin tilanteissa, kyllä ne joustaa. Työt ei tekemällä lopu.
Kireät aikataulut, palkattomat ylityöt jne. Huono ilmapiiri, stressaava työympäristö (puhelimet soi jatkuvasti, muut hölisevät ympäriinsä), pomo nalkuttaa että "mikset ole tehnyt sitä valmiiksi?", päänsärky ja näköhäiriöt näytön ääressä istumisesta, niska- ja muita kipuja. Mitä muuta haluat tietää?
1) Työntekijät ovat kertakäyttökamaa, joita rekrytoidaan tai pannaan ulos täysin surutta suhdannevaihteluiden mukaan - ja suhdannevaihtelut (hype vs. romahdus) ovat alalla todella omaa luokkaansa...
2) Alan nopealiikkeisyyden takia esimiehet ovat alalla usein "nuoria leijonia", joilla ei ole minkäänlaista osaamista henkilöjohtamisen suhteen ja joille tärkein asia on oma urakehitys ja sen edistäminen kaikin mahdollisin keinoin.
3) Kvartaalitalous jyllää kaikkein pahimmin uusilla aloilla, joilla kehitys on nopeata ja vaikeasti ennustettavaa.
4) Osaaminen vanhenee todella nopeasti.
5) Ikärasismi on omaa luokkaansa. Työnantajien mielestä yli 35-vuotias alkaa olla jo "käyttöaikansa" ylärajoilla.
totta puhut. Voin tunnistaa tekstistä oman työpaikkani.
Stressi syntyy siitä kun ihminen tipahtaa päämäärien ja omien kykyjen väliseen kuiluun. Ts. rahkeet ei riitä. Ei pidä siis asettaa itselleen liian kovia tavoitteita. Jos ei jotain ehdi tehdä normaalin työajan puitteissa niin sanoo siitä esimiehelle.
Stressi on ihan omasta itsestään kiinni. Itsekin on pitänyt tuo ylläoleva asia opetella kantapäänkautta. Ihmiset loppujenlopuksi arvostaa rehellisyyttä ja sitä että kertoo asiat niinkuin ne on. Tyhjänlupaajat, eli henkilöt jotka lupaa enemmän kuin mihin pystyy, eivät ole niin arvostettuja kuin luulisi...
Aikatauluista oon oppinut sen että ajattelen mihin pystyn ja lisään siihen viikon. Sitten kun homma on valmis viikkoa tai päiviä ennen aikataulua niin saa kiitoksia ;-)
Useimmissa IT-alan projekteissa annetaan projektipäällikölle lähtökohtaisesti mahdoton tehtävä. Alunperin realistinen aikataulu muuttuu asiakkaan vetkutellessa päätöstään myyjien toiveajatteluksi ja asiantuntijaresursseilla ja pp:llä onkin yhtäkkiä samanaikaisesti useampi projekti, jotka oli alunperin aikataulutettu peräkkäin.
Lisäksi yleensä asiakkaan kuvaus tarjouspyynnössä ja käyttäjien lopulliset vaatimukset ovat kaukana toisistaan ja sopimusneuvottelut siirtyvätkin yllättäen myyjältä pp:lle ja jatkuvat projektin loppuun asti, ja se lopettaminen onkin oma lukunsa...
Ja miksikö ei sitten voisi kieltäytyä ottamasta tuollaista. Vastaus tuli jo tuossa alussa, eli juuri muutakaan ei ole tarjolla.
Terveydellisistä syistä suosittelen alan vaihtoa.
Niin. Sanotaanhan sitä työpaikkailmoituksissa jo että tarjotaan haastavat tehtävät. Eli käytännössä mahdottomat. Jos niistä selviät voit olla tyytyväinen. Älä kuitenkaan kuvittele että alle 16 tuntiset työpäivät riittäisivät tehtävistä selviämiseen kunnialla.
Jos sitten selviydytkin hommasta, sua pidetään hyvänä ja sut palkitaan antamalla jatkossakin kaikki paskat ja jo valmiiksi myöhässä olevat projektit sulle.
" Useimmissa IT-alan projekteissa annetaan projektipäällikölle lähtökohtaisesti mahdoton tehtävä. Alunperin realistinen aikataulu muuttuu asiakkaan vetkutellessa päätöstään myyjien toiveajatteluksi ja asiantuntijaresursseilla ja pp:llä onkin yhtäkkiä samanaikaisesti useampi projekti, ...ja muuuta damageritilitystä..."
Se on huono, saamaton, luuseri, sekä täysinn kyvytön projektidamageri jos ei näihin pysty.
Kyykkyyn. Miksi projekti on myöhässä? Ei selitellä.
Niin, kyse on osaamattomuudesta, en sano kenen tain keiden. Jää harjoitustehtäväksi.
Mutta olempa rauhassa kahvia keitellyt 'asiantuntijaresurssina' parissakin virmassa ihan tajuttomien projetipl
nien äärellä ja nauranut, eivät edes kysyneet multa saatikka kokeneemmilta.