asialle ei tehdä mitään.
Katselin avoimia työpaikkoja www.mol.fi osoitteesta ja olen todella hämmästynyt, kuinkahan kaikki avoimet työpaikat täytetään.
Kun lama tuli 90- luvulla ja terveydenhuoltohenkilöstöä ei palkattu eikä sijaisia palkattu alle 2 viikon sijaisuuksiin vaan työt hoiti vajaa henkilökunta äänettömästi ja pelko oli menettää työpaikka, jos olisi asiaa kommentoinut.
Nyt nämä silloin valmistuneet sairaanhoitajat, eivät saaneet työtä eivätkä saaneet työkokemusta vaan tipahtivat pois rattailta ja makselevat opintolainojaan olemalla aivan muissa töissä kuin sairaanhoitajan töissä.
Eiköhän nyt olisi aika poistaa työstä nämä soppansa sotkeneet ylimieliset ylihoitajat, jotka vieläkin tylysti kohtelevat työhön hakeutuvia sairaanhoitajia ja tiedustelevat onko työkokemusta ja miksi et ole tehnyt koulutustasi vastaavaa työtä valmistumisesi jälkeen.
Nyt työhön palkkaamaan järkeviä psykologeja ja muita elämää laajemmin katsovia ammattilaisia.
Hyvä perehdytys kaikille koulutetuille sairaanhoitajille, jotka ovat olleet poissa työelämästä laman takia ja palkkaa roimasti lisää ja olen varma, että kaikki terveydenhuollon avoimet paikat on täytetty kesään mennessä ja aivottomat ,vanhat kalkkis ylihoitajat ja osastonhoitajat dementiakotiin ja eläkkeelle.
Omakohtaista kokemusta asiasta on kun soitin tänään avoimesta työpaikasta, jossa luki, että ei lainkaan vaadita työkokemusta ja hyvä perehdytys on. Tiedustelin työtä ja sanoin, että olen koulutettu hoitaja, mutta työkokemusta ei juurikaan ole, puhelun jälkeen olin kuin pieksetty, miksi en ole tehnyt työtä miksi ei ole kokemusta ja ym. asiaankuulumatonta.
Eipä ihme, että avoimien työpaikkojen määrä vain lisääntyy ja kukaan ei valvo näiden ikivanhojen ja ikääntyneiden ylihoitajien kykyä palkata uutta henkilökuntaa ja elää ajan hermolla. Nyt koulutusta ja hyvää perehdytystä ja palkkaa lisää niin kaikki on niin kuin ennenkin.
Katselin avoimia työpaikkoja www.mol.fi osoitteesta ja olen todella hämmästynyt, kuinkahan kaikki avoimet työpaikat täytetään.
Kun lama tuli 90- luvulla ja terveydenhuoltohenkilöstöä ei palkattu eikä sijaisia palkattu alle 2 viikon sijaisuuksiin vaan työt hoiti vajaa henkilökunta äänettömästi ja pelko oli menettää työpaikka, jos olisi asiaa kommentoinut.
Nyt nämä silloin valmistuneet sairaanhoitajat, eivät saaneet työtä eivätkä saaneet työkokemusta vaan tipahtivat pois rattailta ja makselevat opintolainojaan olemalla aivan muissa töissä kuin sairaanhoitajan töissä.
Eiköhän nyt olisi aika poistaa työstä nämä soppansa sotkeneet ylimieliset ylihoitajat, jotka vieläkin tylysti kohtelevat työhön hakeutuvia sairaanhoitajia ja tiedustelevat onko työkokemusta ja miksi et ole tehnyt koulutustasi vastaavaa työtä valmistumisesi jälkeen.
Nyt työhön palkkaamaan järkeviä psykologeja ja muita elämää laajemmin katsovia ammattilaisia.
Hyvä perehdytys kaikille koulutetuille sairaanhoitajille, jotka ovat olleet poissa työelämästä laman takia ja palkkaa roimasti lisää ja olen varma, että kaikki terveydenhuollon avoimet paikat on täytetty kesään mennessä ja aivottomat ,vanhat kalkkis ylihoitajat ja osastonhoitajat dementiakotiin ja eläkkeelle.
Omakohtaista kokemusta asiasta on kun soitin tänään avoimesta työpaikasta, jossa luki, että ei lainkaan vaadita työkokemusta ja hyvä perehdytys on. Tiedustelin työtä ja sanoin, että olen koulutettu hoitaja, mutta työkokemusta ei juurikaan ole, puhelun jälkeen olin kuin pieksetty, miksi en ole tehnyt työtä miksi ei ole kokemusta ja ym. asiaankuulumatonta.
Eipä ihme, että avoimien työpaikkojen määrä vain lisääntyy ja kukaan ei valvo näiden ikivanhojen ja ikääntyneiden ylihoitajien kykyä palkata uutta henkilökuntaa ja elää ajan hermolla. Nyt koulutusta ja hyvää perehdytystä ja palkkaa lisää niin kaikki on niin kuin ennenkin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tarkoituksena on saada nämä vanhat, kouluttamattomat yh.t pois, ikävä kyllä he poistuvat viroistaan vain luonnollisen poistuman kautta.
Heillä ei ole kunnon koulutusta tehtävään (ei todellista hallinnon koulutusta), heillä ei ole enää vuosikymmeniin ollut kunnollista kosketusta käytäntöön tai edes käsitystä tämänhetkisestä, todellisesta yhteiskunnallisesta tilanteesta puhumattakaan sen muutos-suunnista.
Tämä on tietysti karkeaa yleistystä ja poikkkeuksiakin yh.sta tietysti löytyy, mutta tutkimusten mukaan hoitotyön ja hoitajien olojen yksi suurimmista "tukaloittajista" on juuri epäpätevä johto.