Paljonkohan palkan pitäisi nousta siinä vaiheessa kun titteli vaihtuu fil.yo:sta FM:ksi? Onko edes perustelua tai laillista maksaa tutkinnon omaavalle parempaa palkkaa kuin aivan samoja hommia tekevälle valmistumattomalle? Kyse IT-alasta.
Tutkinnon vaikutus palkkaan?
Fil.yo.
164307
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Eräässä valtion tutkimuslaitoksessa akat. loppututkinto vaikutti palkkaan seuraavasti: A19 -> A21. Luulisin, että vaikutus voi olla samankaltainen muuallakin.
mun firmassa ei makseta titteleistä, hyvistä osaajista kylläkin....
Akateeminen loppututkinto ei vaikuta palkkaasi mitenkään. Se voi jatkossa olla vain parempiin tehtäviin jos todistat että olet muutakin kuin yksi turha humanisti lisää.
Normaalisti atk-alan firmoissa on alan akateeminen tutkinto perusedellytys.
Jossain multimedia-konsultti- ja verkostomarkkinointi-firmoissa tietysti se 'humanismi' tai muu koulutus voivat jo olla rasitteita koska korkeammin koulutettu aines voisi päästä muuallekin.
Kouluja käymättömiin voi luottaa - ainoa muu vaihtoehto multimedia-firmasi jälkeen on teollisuusvartijan hommat, mainostoimisto tai takaisin rekkaa ajamaan.
Monissa firmoissa akateemisen tutkinnon (ei siis ammattikorkeakoulututkinnon) omaava kuuluu selkeään vähemmistöön. Tutkintoihin ei paljoa tuijoteta, tärkeintä on se, mitä osaa. Uralla etenemisestä on koulutuksesta epäilemättä hyötyä.
Heh heh.. "Normaalisti... akateeminen tutkinto on perusedellytys". Tuo nyt on ihan täyttä BS:a. Todellakaan läheskään kaikki IT-firmat eivät vaadi akateemista tutkintoa.
Lisäksi todella moni (lue suurin osa) IT-alalla työskentelevistä ei ole akateemisesti koulutettu. Tällä alalla osaaminen, työkokemus ja "kasvupotentiaali" merkitsevät enemmän kuin "akateemiset paperit". Esim. meidän putiikissa on samat ylenemismahdollisuudet akateemisilla kuin alemman tutkinnon suorittaneillakin.
Nyt kun esimerkiksi ammattikorkeakoulut suoltavat tutkinnon suorittaneita suuressa määrin työmarkkinoille kilpailemaan työpaikoista, täysin ilman papereita olevalla on suurempi haaste todistaa kehityskelpoisuutensa ja kokemuksensa.
Monissa firmoissa arvostetaan tutkinnon loppuun suorittamista ja kannustetaan siihen, joko lupaamalla parempia työtehtäviä tai pienen palkankorotuksen. Mikä sitten loppupeleissä painaa vaakakupissa enemmän.
Alalla olen ollut reilut kymmenen vuotta joista viimeiset 5 ns erittäin vaativissa asiantuntija tehtävissä, ikää ei kuitenkaan ole paljoa yli kolmenkympin niin missäköhän vaiheessa tässä olisi kerinnyt luvut loppuun ? Ajattelin että eläkkeellä sitten joskus. Multimediasta en tiedä mitään, luulin ettei sellaista sanaa enää ole olemassakaan. Näköjään teillä vuoteen -98 jymähtäneillä uusmedia konsulteilla se on vielä käytössä .. Lopetappas nyt se itseäsi fiksumman leikkiminen ja palaa takaisin mobiilin internetin sisällöntuotannon pariin.
Täytyy varmaan kayda jari sarasvuon kursseja sitten että pääsen tästä vanhasta ideologiasta eroon - niihin erittäin vaativiin asian tuntija tehtäviin joissa itse olet...
Fiddu jos pääsisin 10 vuotta takaisin ajassa niin valitsisin jonkun toisen alan. prkl.
Harvoissa paikoissa varsinkaan IT-alalla palkkaan vaikuttaa, mikä tutkinto on. Osaaminen ja kokemus on se, mikä työnantajaa kiinnostaa ja mistä hän haluaa maksaa palkkaa.
Oikeassa olet. Yksityisen työnantajan ei kannata maksaa muusta kuin työn tuloksesta. Valtion ja kuntien hommissa on asia tietysti toinen, mutta niitä hommia kun ei taida enää paljon olla tarjolla.
En tietenkään muista instansseista mene sanomaan, mutta yrityksessä, jossa työskentelen, korotus siirryttäessä diplomityöntekijästä vakinaiseksi on noin 500 - 700 euroa.
Ainakaan meille ei ole vuosiin palkattu ketään IT-puolelle vähänkään vaativampiin kehityshommiin ilman akateemista loppututkintoa. Tosin vahvoja näyttöjä saavutuksista työelämässä vaaditaan myös. Pelkillä tutkintopapereilla ei yleensä pääse edes haastatteluun.
No kerropa JRR mikä firma, niin voidaan ihmetellä mitä olette saaneet kehitettyä?
"Onko edes perustelua tai laillista maksaa tutkinnon omaavalle parempaa palkkaa kuin aivan samoja hommia tekevälle valmistumattomalle?"
Niin, kyseessähän on puhtaimmillaan palkkasyrjintä, mutta lakipa ei taida sanoa suoraan missään kohtaa "samasta työstä on maksettava sama palkka". Laki kyllä luettelee erinäisiä syitä miksi samasta työstä ei saa maksaa eri palkkaa: sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, uskonto, rotu jne.
Ilmeisesti palkkasyrjintää saa harjoittaa myös sukulaisuuden ja saman metsästyskerhon jäsenyyden perusteella. Parempina vuosina harjoitettiin myös työsyrjintää siten, ettei pomon sukulaisten tarvinnut vaivautua työpaikalle. Viime mainitun menettelyn täydestä lainmukaisuudesta en ole ihan varma.
Asiaan tuskin tulee valaistusta kysymällä fil.yo. Siilasmaalta, Isokalliolta tai parilta merkonomilta. Moninkertaisesta kunniatohtorista Linus Torvaldsista puhumattakaan, jolta asiaa olisi voinut kysäistä Linnan juhlissa.
Jo kumma että halutaan jo papereista rahaa. Jos olisit itse yrittäjä, paljonko maksaisit A4 paperista jossa lukee latinaksi filosofian maisteri.
Minä en maksaisi mitään, osoittaisn ulko-ovea. Työtä tehdään tuloksen takia ei papereiden perusteella! Ehkä työttömyyskautesi palauttaa sinut maanpinnalle.