Kävin tuossa läpi taas vaihteeksi päivähoidon maksun perusteita ja huomasin tällaisen oudon jutun:
Päivähoitomaksuun vaikuttaa paikkakunnallamme työnantajan maksamat kilometrikorvaukset sekä päivärahat!!!
Uteliaisuuttani kyselenkin, onko monella muullakin paikkakunnalla näin? Tuohan on törkeyden huippu, jota kuntamme harjoittaa. Kilometrikorvaukset ja päivärahathan ovat työnantajan korvaus työntekijälle aiheutuneista kuluista, ja ne kehdataan laskea päivähoitomaksun määräämisen perustaksi!
Tuloiksi ne kyllä huomioidaan, mutta sitten ei saa tehdä kuitenkaan mitään vähennyksiä esim. bensasta, muista auton käyttökuluista sekä aterioiden hinnoista!
Törkeää rahastusta, sanon minä, enkä asiaa jätä tähän!
Päivähoitomaksuun vaikuttaa paikkakunnallamme työnantajan maksamat kilometrikorvaukset sekä päivärahat!!!
Uteliaisuuttani kyselenkin, onko monella muullakin paikkakunnalla näin? Tuohan on törkeyden huippu, jota kuntamme harjoittaa. Kilometrikorvaukset ja päivärahathan ovat työnantajan korvaus työntekijälle aiheutuneista kuluista, ja ne kehdataan laskea päivähoitomaksun määräämisen perustaksi!
Tuloiksi ne kyllä huomioidaan, mutta sitten ei saa tehdä kuitenkaan mitään vähennyksiä esim. bensasta, muista auton käyttökuluista sekä aterioiden hinnoista!
Törkeää rahastusta, sanon minä, enkä asiaa jätä tähän!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kulujen korvaaminen ei vaikuta päivähoitomaksuihin, eli päivärahat, kilometrikorvaukset ym.... Näin meidän kunnasta sanottiin, kun asiaa selviteltiin. Laki kuulemma määrittää mitä saa ottaa huomioon, mutta en jaksa kaivaa sitä linkkiä nyt. Olisikohan joku muu ahkerampi? Älä nyt ainakaan anna periksi, vaadi selvitystä esimerkiksi sosiaalilautakunnalta.
Luin tämän kilometri / päiväraha asian kunnan lähettämistä tuloselvitys papereista.
Toinen asia mikä pompsahti silmille on se, että kun puolisoni on yksityisyrittäjä (yritysmuoto ky) niin hänen pitäisi ilmoittaa sen alaisen palkka, joka tienaa hänen firmassaan eniten. Mitä hittoa kuuluu meidän perheen ulkopuolisen henkilön palkka jollekin sossun tantalle? Koska puolisonihan joutuu silloin "luopumaan" rahasta, kun toiselle henkilölle maksetaan palkkaa... Ei se vaikuta puolisoni palkkaan millään tavalla mitä toinen tienaa.
Ja ajatelkaa tilannetta, että jos firmassa olisi vain yksi henkilö töissä puolisoni lisäksi. Silloinhan sossun väki saa tietää väkisinkin mitä meidän perheen ulkopuolinen henkilö tienaa. Eikö nykyään enää pädekään se ajatus, että palkkatieto on salainen?
Eihän kukaan työkaverinikaan saa tietää mitä minä tienaan, niin miksi sitten sossun pitäisi saada tietää mitä meidän perheen ulkopuolinen henkilö tienaa? Vai pitääkö tässä ruveta tekemään jo selvitystä sossulle myös työkavereideni palkoista...?
Olen matkan varrella huomannut sellaisen asian, että sosiaalilautakuntaan ei kannata valittaa. Eiväthän ne siellä korjaa oman porukan virhettä / kunnan päätöstä oikeaksi ja lain mukaiseksi. Kannattaa heti ottaa yhteyttä lääninhallituksen virastoon kun sossun kanssa ilmenee ongelmia. Läänin hallituksen lausuntojen edessä sossukin nöyrtyy..... nimimerkillä: kokemusta on!
Itseltä menee maksimit, joten tuota palkka asiaa en ole joutunut miettimään, mutta sen sijaan osa-aikahoidon maksuperusteet tuntuu olevan arvalla heitettyjä.
Verotiedothan on julkisia ja niistä ne palkat selviää.
Kulukorvaukset eivät ole tuloa, joten niitä ei saa ottaa huomioon.
Kaiken kaikkiaan aika omituiset käytännöt teidän kunnassa.
palkkatiedot menee ihan muualle kuin sossuun..
Ilmeisesti tienaatte niin paljon, että joudutte maksamaan korkeimman maksun? Tuloja ei silloin tarvitse ilmoittaa ollenkaan..
Tuo alaisen palkka on siksi että muuten yrittäjän palkkaa on hankala määritellä riippuen yhtiömuodosta. Omistajahan voi nostaa palkan osinkona tai ihan miten vaan ja millaisia summia tahansa, vaikea määritellä. Alaisen palkka siksi että tuskin sille enempää maksetaan kuin itselle joten hyödyt siitä. Tosin kyllä oman tulon selvitys pitää kelvata kunhan on tarpeeksi pitkältä ajalta.
Niin ja hoitomaksua määrättäessä otetaan huomioon kaikki veronalaiset tulot joita saat..
Mulla tökkii itsellä se kohta jossa kuusihenkinen perheemme määritellään kolmehenkiseksi...
Työntekijän palkasta ei voi joustaa, kun silloin tulee liitosta juristit ja vetää käräjille. Joten jos firmassa on rahat vähissä, niin se on ensimäisenä omistajan palkka joka joustaa. Eli ei ole mitenkään sanottua että talon isäntä tienaa enemmän kuin palkolliset.
Ei päivähoitomaksujen palkan määriä voi alkaa arvailemaan, kyllä niiden täytyy olla todellisia eli virallisia. Jos palkkaa ei voida määritellä, niin kai ne silloin on pakko katsoa viimeisestä vahvistetust verotuksesta? Siellä näkyy niin palkat, kuin osinkotulotkin.
kuukausittain maksun, ei kai nuo kulukorvaukset aina samana pysy. Mahtaa olla aika paperisota olla aina muokkaamassa laskutusta. Mutta asiaan, meillä ei ole koskaan niitä laskettu, vaikka mieheni tuloista on usein puolet noita korvauksia. Vaan kun ei se ole ilmaista se metkustelukaan. Isän matkatyössä on meillä ainakin muitakin kuluja kuin tuo bensa. Jossain täytyy syödä, kotiin pitää lapsille soittaa päivittäin.
Ehkäpä se on tosiaankin lain tulkinnasta kiinni, muistaakseni olen lukenut, että tuloja tarkastellessa otetaan huomioon molempien veronalaiset, sekä verovapaat tulot. Mutta kulukorvaushan ei ole tuloa, vaan KULUKORVAUS...
Kerro miten lopuiltaan kävi!
Jos omalla autolla tehtyjen työmatkojen kulukorvaukset vaikuttavat lasten hoitomaksuihin, miten sitten sellaisessa tapauksessa, jossa työmatkat tehdään joko junalla tai lentäen, ja työnantaja ostaa/maksaa matkaliput? Jälkimmäisessä tapauksessahan se raha ei edes käy työntekijän tilillä, eikä näy tilinauhassakaan.
Ei meillä ainakaan vaikuttanut mitenkään lasten hoitomaksuihin se, että mieheni teki 5000 euroa maksaneen Kiinan matkan työnantajansa laskuun.