Hei,
Jos työpaikkailmoituksessa vaaditaan oikeaksi todistettua ansioluetteloa, kuka sen voi oikeaksi todistaa? Kuka vain?
Jos työpaikkailmoituksessa vaaditaan oikeaksi todistettua ansioluetteloa, kuka sen voi oikeaksi todistaa? Kuka vain?
Oikeaksi todistettu ansioluettelo
Niin että mitä?
913829
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ainakin Maistraatissa julkinen notaari todistaa ansioluettelosi oikeaksi. Ainakin Helsingissä veloittavat tosin 30 euroa, joten aika tyyristä yhdestä paperin todistuksesta. Katso www.maistraatti.fi.
jotka kirjoittavat nimensä alle ja tietysti nimenselvennökset.
Esim. naapuri, ystävä, työkaveri, opiskelukaveri (kunhan on täysi-ikäinen)
En ole eläessäni tuommoiseen vaatimukseen törmännyt, vaikka olen jo vuosia päivittäin työpaikkailmoja lueskellut.
Yliopistohan se :)
Julkisella sektorilla pyydetään monessa paikassa yhä edelleen joko oikeaksi todistettua ansioluetteloa tai nimikirjaotetta. Toivottavasti tuohon tulee lievennys, kun nimikirjaotteiden pitämisestä luovutaan.
Jokaisesta valtion virassa olevasta pidetään nimikirjaa. Oikeaksi todistetun nimikirjanotteen saa henkilöstösihteeriltä pyytämällä. Henkilöstösihteeri ei raportoi pomolle miten kukin omaa otettaan tarvitsee. Itse olen aina liittänyt nimikirjanotteen työhakemuksiin. Nimikirjanote korvaa tietyllä tavalla cv:n. Varmaan alkuperäisen kirjottajan tapauksessa nimikirjanote olisi kelvannut oikeaksi todistetuksi ansioluetteloksi. Tosi harmillista jos nimikirjan pitämisestä tosiaan luovutaan. Se on ollut helppo tapa luotettavalla tavalla todistaa oma julkishallinnon työkokemus.
Sen verran vielä lisäisin, että jos ei ole ollut aikaisemmin valtion palveluksessa tai on muuta kuin nimikirjanotteeseen hyväksyttävää työkokemusta niin sitten lähes kaikissa valtionviroissa työhistoria todistetaan perinteisin tavoin haastattelussa esitettävillä työtodistuksilla. Aniharvoin vaaditaan oikeaksi todistettua ansioluetteloa. Nimikirjanotettakaan ei voi esittää jos nimikirjaa ei ole henkilöstä pidetty. Lauseesta "hakemukset nimikirjanotteineen pyydetään lähettämään..." ei pidä häkeltyä.
Ite oon ollut sekä valtiolla että kunnalla ja ainakin nyt kuntatyönantaja ilmoitti, että meillä pidetään nimikirjaa yllä enää maaliskuun 2006 loppuun.
Itse olen aina lykännyt hakemukseen sekä oikeaksi todistetun kopion voimassa olevasta nimikirjaotteesta että ansiolettelon. Ansioluetteloon lisään tarkempaa kuvausta siitä, mitä olen eri työtehtävissä tehnyt, mutta pidän itse nimikirjaotteesta, koska joku on sen tarkistanut ja nähnyt todistukset eli ne ovat olemassa.
Työssäni näen myös paljon muiden nimikirjaotteita ja tykkään niistäkin juuri sen takia, että voin pyytää ihmisiä laittamaan hakemukseensa pelkän nimikirjaotteen (eikä niitä kymmentä eri työtodistusta).
Minäkin olen juuri laatimassa hakemusta paikkaan, jonne vaaditaan joko ote nimikirjasta tai oikeaksi todistettu ansioluettelo. Nimikirjaa ei ole, joten itse ajattelin liittää hakemukseeni normaalin CV:n sekä kopiot tärkeimmistä tutkinto- ja työtodistuksistani. Näillä kopioillahan CV:ssä mainitut asiat voidaan todistaa, joten tämän luulisi kelpaavan.
CV:n oikeaksi todistaminen maistraatissa tuntuu järjettömältä ja ihan turhalta. Jos haastatteluun asti pääsen, niin silloinhan yleensä katsellaan ihan alkuperäisiä todistuksia.
Kyseinen vaatimus vaikuttaa vanhanaikaiselta ja turhan byrokraattiselta. Tuskin työnantajatkaan ovat sen suhteen kovin tarkkoja. Lause vain roikkuu mukana ilmoituksesta toiseen, kun ei sitä kukaan ole huomannut tai viitsinyt sieltä poistaa.