Kävi niin, että firman pikkujouluissa tulin portaita alas. Tuloksena kahden viikon sairasloma. Työnantaja kieltäytyy maksamasta sairausajan palkkaa. Laki sanoo:
"..sairauden tai tapaturman syy ei vaikuta säännöksen soveltamiseen lukuun ottamatta työntekijän omaa tahallisuutta tai törkeää huolimattomuutta"
Onko työnantajalla oikeus kieltäytyä maksamasta?
"..sairauden tai tapaturman syy ei vaikuta säännöksen soveltamiseen lukuun ottamatta työntekijän omaa tahallisuutta tai törkeää huolimattomuutta"
Onko työnantajalla oikeus kieltäytyä maksamasta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Periaatteess kyllä jos telomisen syy on ollut humalatila.
Nuo ovat vähän rajatapauksia sillä olen lukenut tapauksesta jossa työntantaja kieltäytyi maksamasta sairausajan palkaa kun sairastunut oli telonut itsensä talvella humalassa pyöräillessään. Oikeus kuitenkin päätti että palkka pitää maksaa koska myös muut olosuhteet (liukkaus yms.) vaikuttivat kaatumiseen humalan lisäksi. Toisaalta taasen muistelen että puhtaat humalatelomiset (ainakin tulee sellainen mieleen jossa oli loukkaannuttu kun humalassa tapeltiin), miltä tuo sinun tapauksesi kuullostaa, on oikeus taasen katsonut ettei sairausajan palkan maksuvelvollisuutta ole.
Ammattiyhdistyksen juristiin sinänsä kannattanee ottaa yhteyttä.
Joku työoikeusjuristi varmaan osannee selostaa näitä paremmin. Itse tämän vain eilen luin ammattiyhdistyslehteni lakipalstalta :-)
Ja saattaa se kipin kapin mennä sen jälkeen ottamaan työntekijöilleen vapaa-ajan vakuutuksen, kunhan on tämän ensin maksanut omasta pussistaan. Sulla hyvä tuuri kun selvisit vaan 2 viikolla, täällä meni 6 vkoa kun leikattiin.
Työnantaja on velvoitettu maksamaan sairausajan palkan, jos sairaus johtuu työntekijästä riippumattomasta syystä, joten periaatteessa tarvitse. Se on aina työnantajasta kiinni maksaako vai eikö sen palkan.