muodostuu siitä kuinka paljon hän pystyy laskuttamaan. Selailin aiempia viestejä, ja monissa päiviteltiin kirjanpitäjien palkkoja.
Itse olen ollut parissa tilitoimistossa, ja ainakin niissä palkan perustana on ollut kokemus ja se kuinka tehokas on, eli miten paljon asikkaita pystyy hoitamaan ja niiltä laskuttamaan. Jos palkka on 1500 e/kk ei asiakasmäärä/laskutuseurot voi olla kovin suuria.
Alkupalkka on tietysti huonompi jos täysin noviisina menee tilitoimistoon. Mutta kokemuksen karttuessa voi aina vaatia lisää sen mukaan kuinka paljon tuo rahaa taloon. Sehän on määritelty, että kuinka monin kertainen kk/laskutuksen pitää olla tiettyyn palkkasummaan nähden. Ja jos eivät suostu maksamaan, aina voi vaihtaa toimistoa.
Tilitoimistokirjanpitäjiä haetaan jatkuvasti. Itsekin pääsin aikoinaan tilitoimistoon ilman tilitoimistokokemusta (tosin olin ollut yksityisellä kirjanpitäjänä), mutta paljon tuli taloon myös sellaisia joilla oli jonkun muun alan koulutus ja kokemus. En tiedä miten paljon tilanne on niistä ajoista muuttunut.
Tosin tilitoimistoympäristö on aluksi aikamoinen shokki monelle, niin myös minulle. Olin alalla kuitenkin 5 vuotta.
Kokemukseni mukaan kokenut ja näppärä tilitoimistokirjanpitäjä tienaa varsin hyvin. Se on sitten eri asia jaksaako niitä töitä koko ikänsä tehdä (kts.nimimerkki).
Tilitoimistokirjanpitäjän palkka
4
2520
Vastaukset
- meillä
Ehkäpä tuo palkkaustapa on yleisempi isoimmissa kaupungeissa. Ainakaan täällä meillä päin ei palkkaus riipu mitenkään laskutuseuroista. Kiinteä kuukausipalkka ja sillä hyvä.
- toisaan törmäämme
Alalla tuntuu olevan selkeä kahtiajako. Kun katselee esim. työvoimatoimiston kautta vapaana olevia työpaikkoja sen huomaa selvästi. Pääkaupunkiseudulla avoimia paikkoja vaikka kuinka paljon, muualla ei juurikaan mitään.
Siellä missä työvoimaa on hyvin saatavilla palkkauskin on helppo pitää tesin mukaisena, eli sangen mitättömänä. Eikä töihin todellakaan huolita ilman alan koulutusta. Usein sekään ei riitä, vaan vaaditaan työkokemusta.
Toisaalta väki pysyy alalla, monet kymmeniä vuosia. Mutta kun yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksella bruttopalkka n. 2200,00 tuntuu aika arvottomolta työltä.
Mielenkiintoista lukea kaltaistesi kirjoituksia. Tuntuu ihmisiltä unohtuvan että se mikä pätee omalla asuinseudulla on muualla Suomessa aivan eri juttu. Koko työväestö ei suuriin kaupunkeihin parempien palkkojen perässä mahdu.
Vaikka kertomasi onkin kohdallasi varmasti täysin totta, älä mollaa meitä pienemmällä palkalla raatavia.- ent tilitoimistokirj
ketään. Olen itse työskennellyt sekä pienellä paikkakunnalla että pääkaupunkiseudulla. Monissa paikoissa toimiston sisällä oli huomattavia eroja palkkauksissa. Epätasa-arvo vallitsee, koska toiset uskaltavat pyytää enemmän (silloin kun sille on perusteita), tai uhkaavat vaihtaa toimistoa.
Itsekin olin alussa niin hölmö etten tajunnut kuinka minua vedätetään. Laskutin (nettolaskutus) joka kuukausi neljä kertaa oman palkkani vaikka tarve olisi ollut vain noin 2,6 kertaa. Kun olin lähdössä talosta sanottiin, että palkkani olisi noussut seuraavana kuukautena huomattavasti. Että näin. - Siinä ja siinä
ent tilitoimistokirj kirjoitti:
ketään. Olen itse työskennellyt sekä pienellä paikkakunnalla että pääkaupunkiseudulla. Monissa paikoissa toimiston sisällä oli huomattavia eroja palkkauksissa. Epätasa-arvo vallitsee, koska toiset uskaltavat pyytää enemmän (silloin kun sille on perusteita), tai uhkaavat vaihtaa toimistoa.
Itsekin olin alussa niin hölmö etten tajunnut kuinka minua vedätetään. Laskutin (nettolaskutus) joka kuukausi neljä kertaa oman palkkani vaikka tarve olisi ollut vain noin 2,6 kertaa. Kun olin lähdössä talosta sanottiin, että palkkani olisi noussut seuraavana kuukautena huomattavasti. Että näin.Kyllä se on täysin firman omasta toimintapolitiikasta kiinni mitä maksetaan, oli seutu sitten mikä tahansa. Tunnen läheisesti kirjanpitäjän joka kituuttaa Helsingin keskustassa ns. arvostetussa vakavaraisessa ja kauan tunnetussa tilitoimistossa, ja kiinteä kuukausipalkka ei ole kertaakaan noussut työnantajan aloitteesta, kirjanpitäjän omasta aloitteesta vain kerran tai kaksi ja silloinkin pitkin hampain, eikä lähellekään sitä mitä hän pyyti. Olen tuntenut henkilön jo vuosia ja hän on työskennyt ko. toimistossa jo vuosia, ja lojaalisuudestaan huolimatta aina lähempänä tuntuu olevan ajatus lähdöstä, sillä vaikka hän on koulutettautunut itse alan ammattilaiseksi, ja erityisosaamista on kielten sekä tietotekniikan suhteen, ei palkka nouse, lisiä ei makseta, ylitöistäkin korvausta sai työnantajan omien erikoisten laskuoppien mukaan kunnes tuli tämä TES, ja siitäkin noudattaa työnantaja vain niitä kohtia, jotka hänelle itselleen sopivat.
Palkoissa ei ole mitään logiikkaa koulutuksen tai työkokemuksen tai tuottavuuden suhteen. Tuttavani on ollut toimiston tuottavin työntekijä siitä lähtien kun aloitti, tuottanut työllään yritykselle 5-8 kertaa enemmän euroja kuin on itse saanut palkkaa vuodessa. Koulutusta on, erityisosaamista on. Parhaiten palkkaa saava on tietysti toimistopäällikkö kaikkine asunto-, auto- ja puhelinetuineen sekä bonuksineen, eikä hän ole viimeiseen vuoteen juuri koskaan töissä paikalla omien henkilökohtaisten asioiden vuoksi, palkan kuitenkaan pienenemättä, seuraavaksi eniten saa tradenomi, joka tuottaa toiseksi eniten, ainoa jonka palkkaa nostetaan vuosittain. Jopa ilman mitään koulutusta 20 vuotta alalla työskennellyt, mutta huonoiten yritykselle tuottava ylitöistä kieltäytyjä peruskirjanpitäjä saa enemmän kuin vuosikymmenien työkokemuksen omaava ekonomi.
Koulutusta väitetään tarjottavan, muttei tarjota perinteisten päivän kahden kurssien/vuosi lisäksi mitään extraa.
Toisille työntekijöille soitellaan lomilla kotiin vaikka asia ei ole mitään kiireellistä, toiset saavat lomistaan nauttia. Toiset voivat surffata netissä päivät pitkät katsellen lomakohteita ilman että työnjohto puuttuu asiaan millään muotoa vaikka selkeästi työtä on liian vähän, toiset tekevät laskutettavaa työtä jolla korvataan toisten luppoaika.
Huvittavinta on seurata, miten paljon tuttavani työnantajayritykseen mahtuukaan johtajia/päälliköitä. Tällä hetkellä vaikuttaa jo siltä että enää muutama päällikkö lisää ja jokaisella työntekijällä on oma henkilökohtainen pomo... Näiden palkat ja vuotuiset joululahjat on tietysti työntekijöiden tienattava. Lisäksi työntekijöiden tulee henkilökohtaisista varoistaan osallistua joka johtajalle ostettavaan joululahjaan, firmalta ei työntekijöille kuitenkaan koskaan mitään joulubonusta tai lahjaa tule. Nasta työpaikka, eikö?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Stefu LOISTAVAA!
Ilmeisesti joku vedonlyönti tms, selvinpäin-elämästä👍👍👍 ilmankos ei ole Sofiaa näkynyt. Miten tän parin nyt käy, kun viimi ei maksettuna enää virta1331925- 69842
Msisa on eronnut
Mies ei kestänyt jatkuvia syrjähyppyjä eikä totuutta Turun yöstä.28812Venäläisiä keksintöjä?
Kun tässä nyt yritän miettiä venäläisiä keksintöjä, niin ei äkkiseltään tule oikein yhtään mieleen. Onko niitä edes?259724Tiedän että on aika luovuttaa
En vaan osaa. Liian kauan toivonut jotain, mikä ei koskaan tule toteutumaan. Olo ei ole mitenkään hyvä, mutta itken vähemmän kuin silloin kun sinuun r64703Katumuksesta
Pitkäperjantaina eräässä seurueessa puhuttiin katumisesta ja mitä itse kukin katuu. Yleisintä tuntui olevan pahasti sanominen jollekin läheiselle ja t132670- 10664
- 26639
- 77637
Sisällissota kiihtyy Ruotsissa
KaupunkiTaistelut koraanin puolesta kiihtyneet Linköpingissä ja Malmössä. Ruotsin poliisi joutunut vetäytymään suojiin. Päätän raporttini Ruotsista.200627