Heippa! Nyt on niin kinkkinen tilanne että tarvitsisin neuvoa. Oon huomenna soittamassa toki KELAan mutta kun on niin paljon pohdittavaa että jos joku viisas osaisi nyt jo mua neuvoa. Mulla on raskaus hyvinkin aluillaan,laskettu aika osuu elokuulle.
Kysymys kuuluu näin: tiedön että aitiyspäivärahan suuruus määräytyy edellisen vuoden tuloista. Mutta vaikuttaako siihen onko olemassaoleva työsopimus voimassa äitiysloman alettua? Monimutkainen juttu, mutta siis suomeksi: saanko silti tuloriippuvaista äitiyspäivärahaa jos irtisanon itseni äitiysloman ensimmäisestä päivästä lähtien?
Jos ei vaikuta pvärahaan, niin häviänkö muuten asiassa jotain? Vaikuttaako siis muulla tavoin asioihin muuta kuin niin että uuden työpaikan haku luonnollisesti alkaa äippäloman loputtua??
Vastatkaa niin pian kuin mahdollista, asialla on tulenpalava kiire(hyvä syy kiireeseen).
Kysymys kuuluu näin: tiedön että aitiyspäivärahan suuruus määräytyy edellisen vuoden tuloista. Mutta vaikuttaako siihen onko olemassaoleva työsopimus voimassa äitiysloman alettua? Monimutkainen juttu, mutta siis suomeksi: saanko silti tuloriippuvaista äitiyspäivärahaa jos irtisanon itseni äitiysloman ensimmäisestä päivästä lähtien?
Jos ei vaikuta pvärahaan, niin häviänkö muuten asiassa jotain? Vaikuttaako siis muulla tavoin asioihin muuta kuin niin että uuden työpaikan haku luonnollisesti alkaa äippäloman loputtua??
Vastatkaa niin pian kuin mahdollista, asialla on tulenpalava kiire(hyvä syy kiireeseen).
Vastaukset 5
Vanhimmat
irtisano, se nyt on hulluinta, mitä voit tehdä!
Sulla on paluu takaisin siihen työpaikkaasi äitiysloman loputtua. Saat kolme vuotta olla siellä lapsen kanssa, sit voit mennä takaisin.
Noita raha-asioita en enää muista, mutta ÄLÄ IHMEESSÄ irtisano itseäsi, älä.
Äitiysraha määräytyy v 2004 tulojen tai äitiysloman alkaista edeltävän 6 kk:n tulojen perusteella.
Irtisanominen ei vaikuta äitiysrahan määrään millään tavalla.
Irtisanomisella saatat menettää palkan 72 ekalta päivältä, jos se muutoin alallasi maksettaisiin.
irtisano itseäsi! Menetät todennäköisesti viimeiset palkat jotka sulle vielä kuuluu ekat kolme kuukautta äitiysloman alettua, tarkista työnantajalta kuuluuko heidän maksaa.
Jos on samanlainen kuin minulla, niin sanoo kirkkain silmin, että ei meillä sellaisia maksella. No, työehtosopimus olikin sitten aivan toista mieltä, ja pomokin joutui asian hyväksymään. samalla minusta tuli kuitenkin turhan narisija, muut eivät olleet palkkoja saaneet. Siis suosittelen mieluummin selvittämään joltain puolueettomalta taholtakin asiaa.
Miksi irtisanoisit itsesi?