työnantajani ei kuúlu mihinkään liittoon, maksaa palkkaa 1250e/kk, mulla ei ole kaupallisen alan koulutusta eikä paljoa työkokemusta myyntityöstä!
lauantai sekä sunnuntai lisiä ei makseta eikä mitään ylityökorvauksia :( ainoastaan ylityöt saadaan vapaina ja niitäkään ei oikein voi kolmen hengen porukalla vetää! työpäivän pituus yleensä 10-11h jos ylitöihin ei jää niin saa pomon vihat niskaan!
onko tämä nyt ihan lainmukaista?
lauantai sekä sunnuntai lisiä ei makseta eikä mitään ylityökorvauksia :( ainoastaan ylityöt saadaan vapaina ja niitäkään ei oikein voi kolmen hengen porukalla vetää! työpäivän pituus yleensä 10-11h jos ylitöihin ei jää niin saa pomon vihat niskaan!
onko tämä nyt ihan lainmukaista?
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos 10-11 tuntisesta päivästä saat tuon verran palkkaa niin ihmettelen miten edes teet sitä?
Kyllä näitä sairaita työnantajia suomesta löytyy, ja ne käyttää vain hyväksi kiltteyttänne.
Työsopimuslaki 55/2001 2. luku 7 § 1 mom. sanoo:
(http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055)
"Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä"
Kaupan alalla on yleissitova TES, joka löytyy osoitteesta
http://www.finlex.fi/data/tes/stes343-PT50Kaupan0502.pdf
Kannattaa tutkia itse. TES:ssa oleva kohta soveltamisala kannattaa huomioida.
Tosin jos olet työsopimukseen nimesi kirjoittanut, on hankalaa rähjätä.
Kuulutko liittoon? Jos kuulut, kannattaa ottaa liiton lakimiehiin yhteyttä ja kysellä mitä he ovat mieltä työehdoistasi.
Lakien mukaan pitää myyntifirmojenkin toimia, eli jos epäkohtia on, ei muuta kuin rähinä päälle. Muuten tulevaisuudessa kaikki tällaiset firmat pelaavat omilla säännöillään.
Saan kesätöistä kk 1400 tai enemmä ja en oo kouluttautunu ku kerra kesätöit ja työpäivä on 8h et
teeppä valitus