Millä helvetin oikeudella jotkut työnantajat, kohtelevat työntekijöitään kuin ennenvanhaan isännät orjiaan. Nyt on vuosi 2006 pitäisi kaikilla niin yrittäjillä, kuin kaikilla työnantajien edustajilla olla tiedossa se seikka että työntekijä on ihminen. Ihminen on elävä, hänellä on tunteet, hän elää vedellä ja riittävällä ravinnolla. Suomen vaihtuvien vuoden aikojen vuoksi hän tarvitsee itselleen lämpöisen asuinsijan. Ihminen lisääntyy, aika tavalla helposti, ihminen tarvitsee jälkikasvulleen turvallisen elinympäristön, ruokaa, juomaa, vaatetta sekä terveydenhoitokuluihin rahaa. Tulemmekin aiheeseen raha:
Ihminen elättää tänäpäivänä itsensä sekä perheensä tekemällä työtä, tekemästään työstä hänen pitäsi saada riittävä rahallinen korvaus.
Ihminen työskentelee vaikeissakin olosuhteissa, jopa sellaisissa joissa oma terveys heikentyä. Tämä terveys ei heikentyisi, jos työnantajat kiinnittäisivät ihmisen työolosuhteisiin tarpeeksi paljon huomiota ja tekisivät kaikkensa että ihminen pysyy terveenä eikä altistu millekkään työpaikkansa ilmasta johtuviin epäpuhtauksien aiheuttamiin sairauksiin. Mutta kuka on työnantaja?
Hänkin on ihminen, ajattelee kuin ihminen, toimii kuin ihminen....joskus vain tuo inhimillisyys toisia ihmisiä kohtaan unohtuu.
Peilit on keksitty....niiden edessä olisi hyvä käydä seisomassa Iisalmessakin aika monen yrityksen Johtajan. Ei riitä että katsoo itseään vaan pinnallisesti....siinä voi keskustella itsensä kanssa, tuumata vaikka miten minusta tulisi inhimillisempi ihmisenä sekä Johtajana.
Ihminen elättää tänäpäivänä itsensä sekä perheensä tekemällä työtä, tekemästään työstä hänen pitäsi saada riittävä rahallinen korvaus.
Ihminen työskentelee vaikeissakin olosuhteissa, jopa sellaisissa joissa oma terveys heikentyä. Tämä terveys ei heikentyisi, jos työnantajat kiinnittäisivät ihmisen työolosuhteisiin tarpeeksi paljon huomiota ja tekisivät kaikkensa että ihminen pysyy terveenä eikä altistu millekkään työpaikkansa ilmasta johtuviin epäpuhtauksien aiheuttamiin sairauksiin. Mutta kuka on työnantaja?
Hänkin on ihminen, ajattelee kuin ihminen, toimii kuin ihminen....joskus vain tuo inhimillisyys toisia ihmisiä kohtaan unohtuu.
Peilit on keksitty....niiden edessä olisi hyvä käydä seisomassa Iisalmessakin aika monen yrityksen Johtajan. Ei riitä että katsoo itseään vaan pinnallisesti....siinä voi keskustella itsensä kanssa, tuumata vaikka miten minusta tulisi inhimillisempi ihmisenä sekä Johtajana.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mielipide! Ihmiset alkavat herätä ruususen unestaan.
sekin vois käydä peilien , peilien, edessä vaikka 5 kertaa päivässä kahtomaassa, kuka sen leivän maksaa.
ei aina pitäis leivän maksajaa haukkua.orjana ei yksinkertaisesti nyky suomessa tarvi olla, jos ahdistaa niin 2 viikkooo ja sitten uusi työpaikka jos urputtajalle löytyy niin siitä vaan.Jos ei kyvyt riittä älä moiti työpaikkaasi.
Voi kun sitä ollaan sitten tyhmä, kommentoin noita kirjoituksia kuule tällä palstalla. Onko sinulla lukihäiriö? Kirjoittaa et ainakaan osaa!
Samoin mielipiteesi ei ilmaise ylipäätään yhtään mitään! Kettu kiertää karusellissä ja yrittää otta häntäänsä suihin, niinkö?
Onneksi olen vahvoilla, voin lähteä milloin tahansa työpaikastani jos alkaa tarpeeksi vituttaa. Minulla on kaikkia taloudellisesti niin perkeleen hyvin, mutta haluan vain käydä työssä kun olen siihen tottunut yritteliäässä sekä omillaan toimeentulevassa perheessä. Voin siis sanoa vaikka kesken päivän pomolle että haista vittu, ja sitä rataa. Sitten voin vaikka mennä nettiin ja bongata sieltä matkan hevon vittuun asti, mutta haluan sitikin käydä työssä. Olen tavallaan seuraavalla kannalla, teen pirusti töitä ja saan ihan kivaa liksaa, sillä voisi joku yksinhuoltajaäitikin elää aika tavalla leveästi. On sanonta että "ahkeruus on ilomme laiskuus intohimomme". Miten muka kaikki heräsi vasta nyt tuossa isossa tuotantolaitoksessa? Onhan se toiminut täällä Iisalmessa ajat iät! Kateutta ja paskaa, koko juttu. Pistäisi vaan tuo Suuri Johtaja koko henkilökunnan vaihtoon ja AAAAAAAMMMMMMMEEEEEEEENNNNN!
Pärjää normaali työpaikoilla.Tuskin olet edes armeijaa käynyt ,koska periaatteesi näyttää olevan ,kaverille ei jätetä.
Tuntuu siltä nykyään, että joku työnantaja olisi kuin orja, jolle vajaaälyset vahingossa, palkatut työntekijät vois, antaa määräykset. Ala ITSE työnantaksi, jos pään kiristytä tai krapulaa helpottaa.Kokeile mitä hommoo se on.Ainasta narinaa tyhjästä, ja niin helppo, on lähteä pois.
Kun mainitset näissä asioiden yhteydessä, "työntekijöiksi vajaa älyiset" niin et kyllä nyt ymmärrä ollenkaan, mistä täällä keskustellaan. Ketjun aloittaja on oikeassa, kommentoidessaan aikaisemmin tällä palstalla kirjoitettua aihetta. Vajaaälyset lienee sana jota perheessäsi käytetään päivittäin, koska sinähän se varmaan olet, mutta ystävä hyvä työnantajat eivät voi sinua palkata koska et tuota tulosta- et älyä. Nykyään töihin otetaan vain parasta väkeä, koulutettua, ammattilaisia, viisaita, vastuuntuuntuntoisia, tiimityöskentelyyn sopivia, tulosvastuullisia ym. ei kultapieni sinulla ole mahiksia, yritä vaan nyt jaksaa.
Tuskin yhdessäkään tuotantolaitoksessa tai muuten tulostatekevässä firmassa on varaa palkata, vähemmän älykkäitä. Saattaa olla että johonkin oikein helppoon,
Ei se ole työantajasta kiinni, kattoo vaikka mistä tuloslaskelmista, niin osakkeenomistajien voitot on muutamia prosenttia. Työntekijän ei ole pakko , tulla töihin tiettyyn firmaan.Valtion tehtävä on hoitaa sosiaalihommat.Sinä itse voit valita mille liukuhihnalle tuleevaisuuttes perustat, sosiaalipummiksi vai yhteiskuntaa hyödyttäväksi yksilöksi.Vaihda vaippaa.Moonikset menee onneksi ohi.
Oikeaa asiaa kirjoitat.Kun yrityksen johto ei panosta yrityksensä työturvallisuuteen, ergonomiaan ja olosuhteisiin on Työntekijät näistä epäkohdista johtuen sairaslomilla. Sitten se vasta vinkuminen alkaa kun olisi töitä mutta kun Työntekijä on sairaslomalla. Peili varmasti auttaisi kun johto kyselee "mistä tämä johtuu että sairaslomia on näin paljon?" Tällaisilla asioilla on merkitystä. Ei se ole kuulkaa valittamista jos Työntekijät haluaa että työpaikalla olisi nuo mainitut asiat kunnossa. Loppujenlopuksi, Työntekijähän se on joka yritykselle sen rahan tuo josta palkka maksetaan!