KPY vältti näppärästi irtisanomiset, kun pakotti irtisanottavat itse irtisanoutumaan. Juttu oli tänään Savon sanomissa jos kiinnostaa lukea. Pitääpä vaihtaa palvelujen tuottajaa jatkossa. Ainakaan se ei ole Elisa eikä Kpy tulevaisuudessa.
KPYn moraalittomuus törkeää
lukenut
112089
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
todella moraalitonta ja törkeää. Ei ole Suomessa enää minkäänlaista tukea työntekijöille. Isot jyrää työntekijän euron kuva silmissä. Minä yhdyn mukaan boikottiin KPY:tä vastaan.
Ei tule Savon Sanomia, voitko copy pastettaa jutun?
tässä tärkeimmät suorana lainauksena "KPY:n sovellutus yt-neuvotteluista vastaa silminnäkijäkertomusten mukaan lähinnä sisilialaista tarjousta, josta ei tunnetusti voi kieltäytyä. Yrityksen yhteiskuntavastuusta tai etiikasta ei kannata tässä yhteydessä puhua mitään. Karsintalistalle joutuneet työntekijät kutsuttiin yksi kerrallaan huoneeseen, jonka pöydällä oli tarjolla kuitattavaksi kaksi paperia. Vaihtoehdot: irtisanoudu itse tai sinut irtisanotaan. Ylimääräistä harkintaaikaa shokkiuutisen yllättämille ei annettu. Mitä KPY hyötyy vaapaehtoisista irtisanomisista. Ainakin yritys välttää irtisanottujen yhdeksän kuukauden mittaisen työhönottovelvoitteen, jolloin konserni voi rekrytoida it-puolelle keskeytyksettä uutta työvoimaa. Työntekijöille tulee kolmen kuukauden karenssi, myös alkukuukausien korotetusta päivärahasta ja muutosturvasta ei ole toiveitakaan. Jälkikäteen irtisanoutuneet ovat ynnäilleet , että he pääsevät taloudellisesti korkeintaan nollille verrattuna tilanteeseen, jossa heidät olisi irtisanottu virallisesti työnantajan puolelta. Yksi valistunut arvaus on se , että paikallista teleyhtiötä muokataan myyntikuntoon. Todennäköisin ostajaehdokas on jo selvillä- Elisa."
todella karmivaa tekstiä. Ei todellakaan huvita olla enää myöskään Elisan asiakas. Miten voidaan noin törkeästi kohdella työntekijöitä. Voi luoja!
Onhan näistä mitättömän pienistä irtisanomispaketeista kuultu, mutta asian esittely irtisanottavalle hakee törkeydessä vertaistaan.
Yleensä ottaen näihin sisialialaisiin tarjouksiin ei kannata tarttua, ellei puhuta vähintään 5-numeroisista summista. Vakituisilla ihmisillä on yleensä 1-2kk irtisanomisaika yt-neuvotteluiden läpivienti vie aikaa. Kannattaa myös huomioida mahdollisuus huomattaviin korvauksiin, mikäli työnantaja erehtyy palkkaamaan rekrykarenssin aikana toisen työntekijän suurinpiirtein vastaaviin hommiin.
Mikä tässä tarjouksessa on ollut sellaista, että vapaaehtoinen irtisanoutuminen olisi parempi kuin irtisanominen? Ei kai kukaan vapaaehtoisesti irtisanoudu, kun tiedossa olisi karenssi, eikä olisi mahdollisuuksia muutosturvaan, joka on ehdoton etu irtisanotuille?
KPY: tulos ja sitten ihrapersuspomon kengänkuva persauksiin
samanlaista toimintaa KPY:llä kuin TietoEnatorilla. Mitenkähän kauan ihmiset antavat potkia päähän itseään. Ei ole kehumista suomen it-työläisillä.
TE:stä sanon kyllä minäkin että on todella outo työnantaja. Ensinnäkin haastattelut ovat mitä ihmeellisempää utelua, tämän jälkeen allekirjoitat kaikenlaisia papereita että ko. firman edustajat saavat penkoa taustasi miten huvittaa. Sitten vielä tietysti pakolliset (2 - 3 kertaa) olevat soveltuvuustestit. Minkä helvetin takia, jos paikka on joku ohjelmoijan perustyöpaikka ja ko. henkilöllä on alan koulutus sekä pitkä työkokemus.
Eihän siihen lafkaan kuitenkaa eläkkeelle asti olla jäämässä. En minä jäisi TE:ltä eläkkeelle.
Sekin firma voisi paremmin, jos edes yhden päivän ajan terve järki valtaisi päättävässä asemassa olevien pääkopan ja turha toiminta karsittaisiin oikeasti kannattavan ja tuottavan tieltä tekemästä esteitä.
hyvää joulua ja parempaa uutta vuotta kuitenkin kaikille kaltoin kohdelluille. Uskon siihen, että paha saa lopulta palkkansa. Niin se elämä yleensä toimii. Kohdellaan me muut toisia hyvin.