Mollin sivuilla mm. EilaKaisla ja joku muukin henkilöstövuokrausfirma hakee palvelukseensa vartijakortillisia ihmisiä respatöihin. Onko EilaKaislalla ja näillä vuokranvälitysfirmoilla vartioimisliikeluvat? Eikö sellainen pidä olla jos palkkaa vartijan?
Olen kuullut että respatöitä ei saisi nykyään tehdä kuin vartijana toimiva. Pitääkö paikkansa? Sanotaanko jossain laissa näin vai mihin tämä perustuu? Respahommat kiinnostaa mutta onko väliä minkälaisen yrityksen listoilla niitä tekee?
Olen kuullut että respatöitä ei saisi nykyään tehdä kuin vartijana toimiva. Pitääkö paikkansa? Sanotaanko jossain laissa näin vai mihin tämä perustuu? Respahommat kiinnostaa mutta onko väliä minkälaisen yrityksen listoilla niitä tekee?
Vastaukset 9
Vanhimmat
EilaKaisla ja ne jotkut muutkin vain välittävät työvoimaa, eivät palkkaa omaan lukuunsa.
Näin ollen ei ole väliä, onko vartioimisliikelupia vai ei.
Työsuhdehan syntyy vasta vartiointifirman ja työntekijän välille, kun välitysfirma on
hommansa tehnyt.
Siitä respasta en osaa varmaksi vastata,
mutta ymmärtäisin että pitäisi katsoa tehtävien,
ja kohteen mukaan...
Eli jossain hotellin respassa nyt voisi varmasti olla ilmankin vartijakorttia...
Mutta entäs jonkun ministeriön aulassa?
Respa ei tarvitse vartijakorttia ellei ole vartiointitehtävässä ja vartijan asussa. Ilman korttia ei ole vartijan asua, eikä vartiointitehtävää, eikä mahdollisia vartijan oikeuksia ja velvollisuuksia.
Ei ole kuin kuukausi kun Sodexhon johto tuomittiin varioimisliikerikoksesta kun valtionkonttorin työntekijät ulkoistettiin heille suorittamaan aulavartiointi, kulunvalvontaa ja vaihdepalveluita.
Oikeus katsoi että yritys tarvitsi vartioimisliikeluvan jota tuolloin eivät omanneet.
Ei siis pelkkä vartija tai vartiointitehtävää suorittava ole vastuullinen.
Siinä tapauksessa ovat varmasti tehneet jotain vartiointiin liittyvää (esim. ollut vartioimisohjeet joissa käsketään poistamaan asiattomat jne. eli käytetään vartijan poisto-oikeutta) tai muuta vastaavaa selkeää vartijatoimintaa.
Se että henkilö tervehtii eteisen infopisteessä sisääntulijoita ja opastaa oikeaan suuntaan, olivat he sitten kokoukseen tai vessaan menossa, ei ole vielä vartiointitehtävää. Tuossa on varmasti sitten tehty muutakin kuin sitä perusrespahommaa.
Riippuu siitä keneen on työsuhteessa. Jos on työsuhteessa työnvuokrausfirmaan (niinkuin yleensä), niin sillä on silloin oltava vartioimisliikelupa. Jos se vain välittää työntekijän muulle firmalle, niin ei tarvi lupia.
Lupa tarvitaan myös respahommissa, jos työhön sisältyy turvallisuustehtäviä esim. kameravalvonta, kulunvalvonta, avainhallinta, tarkastuskierroksia. Tiedä sitten miksi hakevat vartijakortillista.
"Vartioimisliikelupa tarvitaan myös respahommissa, jos työhön sisältyy turvallisuustehtäviä esim. kameravalvonta, kulunvalvonta, avainhallinta, tarkastuskierroksia."
Ensin mainittu quote on totta ainoastaan jos palkanmaksaja yllämainittujen työtehtävien suorittajalle on eri kuin yritys taikka virasto jolle tai jossa työsuorite tapahtuu, ei muuten.
Vartioimisliikelupaa, puhumattakaan mistään henkilökohtaisista korteista, ei tarvita jos yrityksellä tai virastolla on omaa väkeä suorittamassa esimerkin kaltaisia toimia.
Ihmeellinen väärinkäsitys on päässyt ( tai päästetty, arvatkaa keiden toimesta ) vireille jonka mukaan kaikkien turvallisuustehtävien suorittaminen olisi sallittua vain vartijakortilliselle joka on vartioimisliikkeen palveluksessa.
LYTP nimenomaan, ja ainoastaan, säätelee ansiotarkoituksessa tapahtuvaa turvallisuuspalveluiden tuottamista toiselle osapuolelle.
Ei todellakaan ole lainrikkomus asennuttaa kameroita valvomaan oman firmansa aluetta
( kunhan pysyy kameroineen poissa sosiaalitiloista...) ja itse taikka tehtävään asetetun luotetun työntekijän toimesta seurailla ketä liikkuu milloin missäkin.
Ainoastaan tyhmä ei pidä kirjaa siitä mitä avaimia kullakin on hallussaan minäkin hetkenä.
Saapi tehdä vaikkapa tusinan tarkastus- ja sulkukierrosta illemmalla puettuna mustiin reisitaskuhousuihin maiharit jalassa SECURITY-lippis päässä pisin Maglite handussa, ennenkuin asettaa hälyt valvomaan, lukitsee ja poistuu.
Kotimatkalla voipi viedä rahat omasuoritteena yösäilöön.
Jos tulee häly niin saa itse, mukaanlukien omat työntekijät vuorolistan mukaan, tarkastaa syyn, murtomiehenkin voi ottaa kiinni jos tohtii.
Miten fiksua on tehdä noi kaikki itse tai omalla väellä on sitten eri juttu, laillista se on kyllä. Vartioimisliikelupia ei tarvita.
Capito?
vartijakortillisia niin sitten ne varmaan rekrytoidaan johonkin vartioimisliikkeeseen tai sitten eilakaisla haluaa muuten vaan vartijakortillisia työntekijöitä suorittamaan omavartiointia mihin ei vartijakorttia kuitenkaan tarvita. Se on aivan sama mitä tehtäviä tehdään mutta vartioimisliikkeen toiminta vaatii vasta sitten kun toiminta on vartioimisliiketoimintaa. Eli siinähän oli ne 3 kriteeriä minkä tarvitsee täyttyä...
vartijakortilliset ovat yleensä ja erikseen "tasamaan tallaajaa" hieman luotettavampia ja niin edespäin... Sitä ominaisuutta yleensä työnantajat hakemissaan tyypeissä myös varmaan arvostavat...