Älkää tehkö sitä virhettä!
Metso ei:
- maksa kilpailukykyistä palkkaa
- maksa bonuksia
Metson bonusohjelmakin on pelkkä vitsi. Triggerit laitetaan tarkoituksella niin korkeiksi ettei bonuksia vain vahingossakaan tarvitse maksaa.
Hyvä Eloranta, olet kunnon jäbä!!! V***U!
Metso ei:
- maksa kilpailukykyistä palkkaa
- maksa bonuksia
Metson bonusohjelmakin on pelkkä vitsi. Triggerit laitetaan tarkoituksella niin korkeiksi ettei bonuksia vain vahingossakaan tarvitse maksaa.
Hyvä Eloranta, olet kunnon jäbä!!! V***U!
Vastaukset 20
Vanhimmat
Niin se vain on, työntekijä harvoin saavuttaa bonus tasoja. Johtoportaan optiot rakentuu eritavalla, ne aina saa jotain. Työntekijän osa on toinen
... ovat sekä isä että poika olleet tyytyväisiä siihen, että toinen tahkotessaan kauppoja ja toinen toteuttaessaan niitä ovat joskus saaneet ilmaisen aterian.
... jätän itsekin mielelläni asian ns. herran haltuun ja Metsolaisille tunnossansa tutkittavaksi, kun ei toteutunut isältä pojalle -filosofia: rahasta se ei silloin ollut kiinni - mutta nyt taitaa sekin jo vaikuttaa asiaan.
Ilmaisia lounaita ei tietääkseni ole.
Metsolle ei todellakaan kannata mennä. Palkankorotuksia ei tule ja bonusta sain viime vuonna n. 60 eur...
Oli pakko vastata tähän entisenä Metson työntekijänä. Aloittaja on oikeassa. Itse sain bonusta vuonna 2006 120€ - verot. Minusta tämä oli vittuilua. Olin samana vuonna tehnyt firmalle säästöä=ylimääräistä tulosta yli 500000€ alittamalla projekti budjetin siitä sain 50€ lahjakortin Prismaan. Näiden juutujen jälkeen vaihdoin firmaa
Metso vaan toimi täysin samalla tavalla kuin sinäkin. Eli säästi mahdollisimman paljon antaessaan sinulle mahdollisimman pienen palkkion.
Etkös sinäkin toiminut samalla tavalla ollessasi projekteja johtamassa, tingit, säästit ja tärkeilit joka helve..n mutterin hinnassa. Miltä tuntui saada vähän takaisin tuota samaa säästämistä jota itsekkin harrastit.... kunnes sait potkut?
Metson porukkahan on kuuluisa tuosta tärkeilystä ja säästämisestään. Kuulemma palavereihinkin pitää leipoa omat pullat. Eikä ole edes vitsi. Tännehän voisi listata asioita joissa Metso on "säästänyt". Niistä saisi varmaan hyvän vitsikirjan painettua.
"Olin samana vuonna tehnyt firmalle säästöä=ylimääräistä tulosta yli 500000€ alittamalla projekti budjetin"
Ainakin omasta mielestästäs säästit? Olitko kenties ostomies? vanha Valmetin aikainen juottoporsas jota lahjotaan että saa tehdä huonoja hommia!
Aina vaan tarvitaan halvemmalla ja samalla itketään huonosta laadusta toimitusajoista!
Olen noihin törmännyt vuosikymmenten aikana.
valmetilla kohta taas ja pakkolomilla ainakin 10 viikkoa putkeen. hyvä valmet
mitäs teette niin kalliilla mokomat ökyduunarit
jos tyytyisitte kiinan palkkatasoon niin ei olisi pakkolomia
työläiset ovat itse ajaneet yritykset konkurssiin mielipuolisilla palkkavaatimuksillaan
näin siinä käy kun pskantaa omiin housuihinsa
Kärkkäimpiä kommentaatoreita ovat usein ne jotka eivät tiedä asioista mitään. Otsikon konsernissa kustannusrakenteeseen vaikuttaa eniten aivan muut seikat kuin duunareiden palkkataso.
Peruustakaa oma firma nyhveröt!!!
Vuolkaa rahaa osaamisellanne niin prkelesti.
Peruustakaa oma firma nyhveröt!!!
Vuolkaa rahaa osaamisellanne niin prkelesti.
...Sanoo kokoomus agitaattori ja samalla sopivasti "unohtaa" ettei mitään firmaa voi perustaa tyhjän päälle ilman asiakaskontakteja ja ulkomaantuonnin kanssa ei voi kilpailla.
Joten älähän puhu jaskaa.
Metso vähentää: http://www.iltalehti.fi/uutiset/201308050123914_uu.shtml
Hyvä etten ole enää tuolla töissä!
Kommarit ulos työt Kiinaan!
Metson yleisen bonuspalkkiojärjestelmän kriteerit vuodelle 2013 edelleen määrittämättä. Elokuuta eletään. Joillakin asioilla on kiire, toisilla ei. Henkilöstöosasto näkemys asiaan on että yleinen bonuspalkkiojärjestelmä ei "tavallaan" ole bonuspalkkiojärjestelmä. Aika mielenkiintoinen tulkinta.
Yritysyhdistykset ja pääluottamusmiehet kontra ammattiliitot eivät näe asiassa ongelmaa.
Metsolaisia hallitaan irtisanomisen pelolla. Yritysyhdistyskin taitaa olla pystyyn kuollut, päivityksiä ei juuri ole vuodelta 2013. Lieneekö kaikki "aktiivit" irtisanottu? http://www.myt.fi/
Palkkiojärjestelmä on laahannut ajastaan jäljessä jo useiden vuosien ajan. Parhaimmilaan bonuspalkkiojärjestelmä on tuottanut muutamia ykkössatasia vuositasolla.
Ilmeisen pitkät moonikset päällä vai laittoko äiti sepeliä perseeseen??
Se on sitten Metsokin rankattu pois, niistä vähistä vaihtoehdoista. Mut sinne pääsee kait aika helposti töihin, vai?
Mut niinhän se menee: Täällä maailman kalleimmassa maassa pitäisi duunarin käydä töissä, hikoilemassa, jollain naurettavalla orjapalkalla. Muuten menee firmat konkkaan! Vähintään lähtee halpamaihin.
Metsohan muuten maksaa kilpailukykyisiä bonuksia. "Järjestelmästä kultakin ansaintajaksolta maksettava palkkio voi olla enintään 120 prosenttia henkilön vuosipalkasta."
Ei huono! Ai niin, mutta kysymys oli Metson ja Valmetin johtohenkilöistä. Rivimiesten bonus jää nollasta muutamaan promilleen vuosiansioista. Promillessakin on monta nollaa.
http://www.metso.com/news/newsdocuments.nsf/web3newsdoc/DFF467279BA2CA27C2257C46004C4287?OpenDocument&ch=ChMetsoWebFin&#.UrMr4fvuWj8