Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kuinka pitkään esimies saa

    seisottaa asennossa? mielestäni 1h 30 minuutin seisotus oli simputusta.
    41360
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Rangaistus ja simputus on kaksi eriasiaa. Mutta niiden välinen ero on veteen piirretty viiva.

    Toisen henkilökohtainen loukkaaminen ja hivuttaminen. Henkilökohtaisuuksiin meneminen on simputusta.

    Äänestä

    • Rangaistuksen ja simputuksen ero on siinä että tutkintojen jälkeen rangaistaan, kun taas simputus on sitä että ensin simputetaan ja sitten rangaistaan.
      Simputus on esimiehen vallan väärinkäyttöä.
      Käytännössä kaikki toiminta mikä ei ole viikko-ohjelmaan merkitty on simputusta, jos kyseisessä toiminnassa rasitetaan alaisia.

      Ote puollustusvoimien sivuilta:

      "Kun esimies punnerruttaa alaisiaan liikuntatunnin aikana, kaikki on hyvin. Varusmiehet saavat hieman ruista ranteisiin ja hikeä pintaan. Jos esimies vieläpä punnertaa muiden mukana, alaiset saattavat intoutua entistä kovempaan työntekoon.

      Mutta jos esimies punnerruttaa ja kyykyttää alaisiaan iltavahvuuslaskennassa tai jonotettaessa ruokalaan, on toiminnasta liikunnan rehtiys kaukana. Kyse voi olla siitä, jota aina välillä jossain tapahtuu mutta josta ei läheskään aina uskalleta puhuta - simputuksesta."

      Äänestä

    oli siinä enemmän kun 1, tai esimies seiso asennossa myös, niin vaikka 5 tuntia jos haluaa...ei vaan taida ylemmät tykätä tollasesta, varsinkaan jos on varusmiesjohtaja kyseessä...

    Äänestä

    Kuka on niin tyhmä, että suostuu seisomaan asennossa 1,5 tuntia?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vittumaista oli kirjoitti:

    seisottaa asennossa? mielestäni 1h 30 minuutin seisotus oli simputusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu