Olen niiin väsynyt työpaikkani ilmapiiriin?Olen yli 40 kymppinen perheellinen mies ja minut on unohdettu ja olen syrjitty työyhteisössäni.Olen 15 vuotta isolla sydämellä hoitanut suhteellisen suuren yrityksen laatuasioita ja nyt olen niin väsynyt esimiehiini jotka eivät edes halua arvostaa tahi edes ymmärtää minua.Alaiseni ovat minua vastaan,koska minun on kuitenkin vastattava niistä töistä jotka osastolleni asetetaan ja kuitenkin kohtaan joka päivä arvostelua töistä jotka ovat kuitenkin tärkeä hoitaa,ja ne ovat myös hoidettava,muuten hommat pysähtyy.Nykyisin nuoret on ihmeellisen vastuuttomia töitään kohtaan ja vanhat ei taasen halua tehdä huonolla palkalla töitä jota tämä yritys maksaa,siinähän olet puun ja kuoren välissä.
Vaatimuksia tulee päivittäin,nykyinen pomo on ollut edellisessä firmassa saneerajana vanhat ulos,ja vitutko niiden know howsta,uudet nuoret korkeasti koulutetut polkee vanhojen kantapään kautta oppineiden yli,onko se oikein??
Missä työt joita ennen tehtiin luovasti,iloisesti työkavereita arvosten,ei arvostelen ja vittuillen?Onko tulevaisuutemme tämä,haluaisin kutenkin huomenna mennä toiveikkaana töihin ja huomata että minäkin olen ihminen muiden työkavereiden joukossa.Onko meitä muita???Vai olenko ainoa??
-Late-
Vaatimuksia tulee päivittäin,nykyinen pomo on ollut edellisessä firmassa saneerajana vanhat ulos,ja vitutko niiden know howsta,uudet nuoret korkeasti koulutetut polkee vanhojen kantapään kautta oppineiden yli,onko se oikein??
Missä työt joita ennen tehtiin luovasti,iloisesti työkavereita arvosten,ei arvostelen ja vittuillen?Onko tulevaisuutemme tämä,haluaisin kutenkin huomenna mennä toiveikkaana töihin ja huomata että minäkin olen ihminen muiden työkavereiden joukossa.Onko meitä muita???Vai olenko ainoa??
-Late-
Vastaukset 2
Vanhimmat
pyörii vuosi vuodelta kovempaa. Siitä poksahtelu ja nurina ja narina. Ihmiset on loppu ja sairastuu. Vain huippuyksilöt jaksaa neuvoa miten asiat hoidetaan. Ohjeita hierarkiassa annetaan ylhäältä. Alempien tasojen ääni kaikuu kuuroille korville. Pomoja vituttaa. Se on selvä. Näyttöä ei tule. Vaan pelkkiä ruumiita. Missä on tulos???
Nyt kun olet saanut laatuasiat kuntoon ja firma on saanut asiakkaiden luottamuksen, ei muulla ole väliä. Laatuorganisaatio on kaupallisten intressien haittana ja hidastamassa rahan käärimistä. Asiaan palataan vasta sitten kun asiakkaat katoaa laatupoikkeamien takia.
Kun sulle kaikki vaan vittuilee, muuttuu omakin mielialasi perusnegatiiviseksi, eikä sitä pysty enää peittelemään. Tuota 15 vuoden lojaaliutta ja uskollisuutta työnantajaa kohtaan ei ole palkittu. Tilastotkin osoittavat, että ilmapiiri ja palkkakehitys on parempi niillä, jotka vaihtavat työpaikkaansa tai osastoaan tai tehtäviään 3-5 vuoden välein.
Tarvittaisiinkohan kilpailijallanne kokenutta laatuasiantuntijaa vai koetko työpaikan vaihdoksen juuri mainitsemaksesi vastuuttomuudeksi? Sillä voisi ehkä välttyä puoliväliin palamiselta kuitenkin.