Sain uuden työpaikan ja lähdin luottavaisin mielin koulutuspäiville.Toisenä päivänä tuli kuitenkin ilmi eräs asia eikä työntekijän turvallisuutta työpaikalle pääsyyn voitu taata.MINULLA OLI JOPA EHDOTUS ASIAAN, MUTTA EI KÄYNYT.
Päätin heti jättää työpaikan enkä edes aloittaa. Onko työntekijän henkiriepu todella tänä päivänä paskankaan arvoinen?
Kyseessä on sentään valtion laitos, joka mainostaa asiakkaiden turvalllisuuden puolesta. Ihmettelen edelleen ja kyllä suoraan sanottuna vit...aa.
Onko joku, jolle joskus käynyt vastaavanlaista asiaa. Ja muutenkin kommenttejanne, kiitos!
Päätin heti jättää työpaikan enkä edes aloittaa. Onko työntekijän henkiriepu todella tänä päivänä paskankaan arvoinen?
Kyseessä on sentään valtion laitos, joka mainostaa asiakkaiden turvalllisuuden puolesta. Ihmettelen edelleen ja kyllä suoraan sanottuna vit...aa.
Onko joku, jolle joskus käynyt vastaavanlaista asiaa. Ja muutenkin kommenttejanne, kiitos!
Vastaukset 2
Vanhimmat
oikein kaikkea ymmärtänyt, kirjoitit liikaa kierrellen ja kaarrellen.
Pitkän työrupeaman valtioenemmistöisessä yhtiössä tehneenä sanon, että työturvallisuudesta kyllä puhutaan ja vaahdotaan, mutta sen eteen ei haluta investoida yhtään mitään. Sitten kun vahinko sattuu, niin sitten kyllä vahingon kohdetta simputetaan ja syyllistetään oikein olan takaan.
Näin se kyllä ihan oikeasti on.
Sitroen.
Kyse on junatarjoiluhommasta. Aamuyöllä pitäisi joskus (ei aina) yksin ratapihalta lähteä ja nousta junaan. Ei ollut kuin yksi ongelma ja paha sellainen. Olen itse vähän yli 160 senttinen "hukkapätkä" ja alimmat askelmat vanhoissa junissa siinä 80 sentin korkeudella.Milläs kiipeät, jos et saa kunnon tukevaa otetta ja vielä jäiset portaat...Ongelmaa ei ole, jos lähdet asemalaiturilta kuten muutkin matkustajat.
Kiitos, mutta ei kiitos. Kumma, kun ongelma ollut tiedossa, mutta asialle ei ole tehty mitään. No, kerta se ensimmäinen, kun joku lipeää ja on niskat poikki, että huh,huh.