Hei,
onko kenelläkään kokemusta siitä, miten 49-vuotias, 1/2-vuotta työttömänä ollut toimistotyötä n. 25-vuotta tehtyään voi työllistyä uudelleen. Kysymyksessä on Itä-Suomen pieni kunta.
onko kenelläkään kokemusta siitä, miten 49-vuotias, 1/2-vuotta työttömänä ollut toimistotyötä n. 25-vuotta tehtyään voi työllistyä uudelleen. Kysymyksessä on Itä-Suomen pieni kunta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Suomessa työllistyy loppujen lopuksi melko helposti jos on valmis muuttamaan työn perässä. Jos kyse on pienemmästä paikkakunnasta niin työllistyminen voi olla melko vaikeaa oli kyseessä sitten ekonomi, insinööri tai asianajatutkinnon suorittanut henkilö.
Pääset töihin (kun olet ollut vuoden työttömänä) joko:
A. Työmarkkinatuella (saat 8€/päivä lisää) - voit työllistyä korkeintaan vuodeksi tai
B. Yhdistelmätuella n. 800 €/kk, (tällöin työöaika on n. 20 h/viikko) johon työnantaja saattaa maksaa lisää palkkaa (jolloin teet normaalin työpäivän). Tällöin työllistyt korkeintaan vuodeksi.
MUTTA: toimistotyöntekijöitä on kamalan paljon - jos pysyvämpää työtä haluat sinun pitäisi hankkia ERIKOISOSAAMISTA.
Tällaisia taitoja voisivat olla seuraavat:
1. Microsoftin käyttöjärjestelmä ja Office-paketti menevät v. 2007 uusiksi. Näihin keskittyvä kurssi olisi varmaan hyödyllinen.
2. Yrityspuolella SAP-ohjelma alkaa olla de facto-standardi. Joskus on ollut SAP-koulutusta työvoimakoulutuksena.
3. Valtiolla on VM-datan AdeEko de facto-standardi. Jos saat harjoittelupaikan valtiolta voit sitten työllistyä valtiolle pysyvämminkin AdeEko-osaamisen ansiosta.
Sitten sukulaisista/tuttavista tietoa:
- isännöintikoulutus voi avata mahdollisuuden uusiin uriin yrittäjänä/isännöintialalla (esim. ISA-koulutus).
- XML-kieli on kova sana tämän päivän valtinhallinnossa (ja uuden Office-ohjelman oletusformaatti on juuri XML).
- kirjastoihin pääset melkoisella varmuudella ainakin työllistämistuella
- kolmas sektori kuten kierrätyskeskukset ottavat töihin työöllistämistuella
- työvoimakouluttajina on myöös tasokkaita paikkooja kuten MJK-instituutti (esim. tilinpäätöskoulutus)
- oppisopimuskin tulee kyseeseen (tiedän erään perushoitajan, joka n. 50-vuotiaana solmi oppisoopparin ttilitoimiston kanssa [on koulutukseltaan perushoitaja].
En näkisi järkeä kouluttautua enää tradenomiksi - heitä koulutetaan liikaa.
ELI: TSEMPPIÄ - JA KUTEN HUOMAAT JÄRKEVIÄ VAIHTOEHTOJA ON USEITA.
Minä en päässyt tuon ikäisenä töihin, vaikka olinkin työelämässä. Olisin vaihtanut työpaikkaa. Asuin pääkaupunkiseudulla, jossa luulisi olevan paljon työpaikkoja toimistotyöntekijöillekin. Eivät työnantajat suoraan tietenkään sanoneet, mutta 49 vuotias on jo LIIAN VANHA. Atk-taitoni olivat aivan ajan tasalla, oli suoritettu a-kortti ja AB-kortti. Olin kirjanpitäjänä, osasin kaikki konttorihommat. En kelvannut kenellekään. Oli vain jaksettava entisessä työssä. Sieltäkin sain lähteä heti kun pääsin eläkeputkeen. Kyllä se niin on, että työelämässä nuoruus on valttia!
Osaatko tston ulkopuolella mitään?
Jos osaat niin vaihda alaa!
Jos välttämättä haluat tstotöihin niin suosittelen kyllä vetäytymistä sivuun.
Anna sovinnolla tilaa näille nuorille tradekadenomeille!
Itse älysin lopettaa vasta 53-vuotiaana. Pari vuotta aiemmin olisi oikeastaan pitänyt.
Ole sinä fiksumpi!
Miten on mahdollista jäädä työelämästä pois 53-vuotiaana. Kirjoituksestasi saa sen kuvan, että olisit voinut jäädä jo aikaisemminkin. Ymmärrän kyllä, jos sairauden takia nuorena joutuu jäämään työelämästä pois. Itse haluaisin tehdä vielä 15-vuotta työtä, jos terveys sallii.
Olen tehnyt töitä verokirjalle 14-vuotiaasta lähtien.
Opiskelut välillä. Olen saanut palkkaakin.
1969 mentyäni naimisiin, sanoin vaimolleni, ettemme välttämättä voi laskea mitään mahdollisesti saamiemme eläkkeiden varaan.
Elimme sen mukaisesti. Emme pihistäen mutta järkevästi. Vaimo oli lasten kanssa kotona 7 vuotta saamatta mistään penniäkään. Sitten marketin kassalle osa-aikatyöhön.
53-vuotiaana tuli mitta täyteen. Tein harkintani ja kysynnän mukaisesti työpätkiä nostaen välillä päivärahoja. Osan jätin nostamatta, että riittivät pitempään.
60:nä työttömyyseläkkeelle.
Metallimiehen verotetuista palkoista hankittu 45:na kolme asuntoa joista 2 vuokralla, sekä jonkin verran osakkeita ja rahasto-osuuksia.
Vaikka emme saisi senttiäkään eläkkeitä (pieniä), ei se vaikuttaisi elämäntapaamme tippaakaan!
Olisi pitänyt aiemmin lopettaa työnteko kun olisi arvannut kuinka mukavaa on päättää omasta ajastaan.
Matkustamme 14 - 17 vkoa/vuosi.
Terveys on erinomainen (kunhan rajoitan tissutteluputket pariin, kolmeen viikkoon). Kännäysjaksojen aikana otan verenpainepillereitä. Suomessa ollessa hoidan sen kuntosalitreeneillä.
Ei tässä mitään salaisuutta ole. Kyse ainoastaan siitä, etteme ole tuhlanneet rahaa vaikka sitä ehkä olisi ollut!
että minkälaisia ihmisiä työnantajat oikein hakevat; joko on liian nuori (ei tarpeeksi kokemusta) tai sitten liian vanha. Avomieheni valmistui 2 viikkoa sitten KTM:ksi eikä ole vielä tärpännyt työpaikan suhteen...vaikka hän on 25-vuotias nuori, akateeminen ...mutta työkokemusta vain pari vuotta - miten voi olla paljon työkokemusta, jos on koko ajan opiskellut? Sitten taas 30-vuotiaat on lapsentekoiässä, joten niitäkään ei voi palkata - joten kysymys kuuluu: Minkälaisia superihmisä nämä työnantajat oikein etsii? Esim. mieheni on myös hakenut alemman tason tehtäviäkin, mutta ei ole niihinkään päässyt! Kaiken huipuks yks firma jatkoi hakuaikaa, vaikka hakemuksia oli tullu ainaski 60 (kaikilla vähintään amk-tutkinto), eikä tehtävään vaadita edes paljoa koulutusta - jos ei kerran innokas, ahkera & koulutettu kelpaa, niin mikä sitten? Anyway, onnea työnhakuun! Pointti oli se, että joskus se nuori ikä voi olla myös este.
Työvoimapula puskee päälle. Voinet joutua muuttamaan toiselle puolelle Suomea ja palkkakin voi olla paska mutta duunia löytyy ajan kanssa.
Kannattaa hakea niitä omimman alan töitä.
Olen 49-v. maisteri Stadista. Olen hakenut yli vuoden uutta työtä (töissä ollen), mutta tuloksetta. Jäin äskettäin työttömäksi. Työkokemukseni on todella monipuolinen ja osaamiseni ajan tasalla. Työnantajille kelpaavat vain 30-40-vuotiaat miehet, pikemminkin sopivat kuin pätevät. Aionkin nyt hakea erästä valtion virkaa. Lieneekö ikärasismi samanlaista kunnan ja valtion puolella?