hypistelevä työtoveri

onko se rikollista, kun työkaverini hypistelee ja joskus suuteleekin väkisin minua. onko se seksuaalista häirintää.
7556
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Juuri oli hesarissa juttua, kuinka joku ulkomaalainen väitti saaneensa luvan joltain naiselta ja oli pussanut keskelle naamaa. No, ulkomaalainen oli joutunut linnaan. Tuliko se vuoden verran istumista, vai miten se oli?

Ja lupaa ei ollut.

Äänestä

Rakkaudesta se hevonenkin potkii. Se on rikos jos et anna työkaverillesi.

Äänestä
  • Kylläpä osaat olla mauton!

    Äänestä

Ehdottomasti häirintää. Tee ilmoitus.

Äänestä
  • Rikoshan se tietysti on, mutta ehkä kannattaa ensin vähän ajatella. Rikosilmoitus poliisille tietää sitä, että molemmat osapuolet kuullaan esitutkinnassa ja lisäksi ehkä paljonkin todistajia. Sitten aikanaan mennään käräjille. Veikkaan, että ennen sitä ovat työpaikalla henkilösuhteet melkoisesti tulehtuneet ja jompi kumpi lähtee.

    Äänestä

  • Beagle Boy kirjoitti:

    Rikoshan se tietysti on, mutta ehkä kannattaa ensin vähän ajatella. Rikosilmoitus poliisille tietää sitä, että molemmat osapuolet kuullaan esitutkinnassa ja lisäksi ehkä paljonkin todistajia. Sitten aikanaan mennään käräjille. Veikkaan, että ennen sitä ovat työpaikalla henkilösuhteet melkoisesti tulehtuneet ja jompi kumpi lähtee.

    Sanoo, et pomo lähtis sillo. Kun eikai tollasen asian (rikossyyte) takia voi antaa toiselle monoa varsinki jos pomo on epäiltynä. Tietty eriasia on jos alainen lähtee itse omasta tahdostaan.

    Sitäkään en tiedä, että jos pomo saa kuulla alaisensa olevan epäiltynä/syytettynä rikoksesta niin miten silloin... Selvennystä?

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


kiukuttaa kirjoitti:

onko se rikollista, kun työkaverini hypistelee ja joskus suuteleekin väkisin minua. onko se seksuaalista häirintää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu