Hei
Eiköhän tupakan poltto ole iän ikuinen aihe työ paikoilla ken polttaa se polttaa,mutta mitä ne saa
ketkä ei polta palkan kotus eikö?
Eiköhän tupakan poltto ole iän ikuinen aihe työ paikoilla ken polttaa se polttaa,mutta mitä ne saa
ketkä ei polta palkan kotus eikö?
Vastaukset 22
Vanhimmat
helevetin
tutkimuskeskus.
on varsin naurettava koska se on oma asia mitä tekee ruokatauko ajalla yms tauko ajoilla ja minkä takia palkan korotus vain ei tupakoitsijoille?? sekin on heidän päätöksensä olla tupakoimatta,palkka on että heidän päätöstä kunnioitettakoon,niinkuin myös tupakoitsijoiden ei siinä pitäs olla mitään epäselvää..
Jos tupakoija haluaa polttaa kahvitauolla tai ruokatunnilla, sen ei luulisi häiritsevän ketään ihmistä.
Sellainen kohtelias tupakointi on henkilön oma asia.
Taukojen välillä työaikana tupakkakopille menijät pistävät hermot kiristymään. Silloin joutuu pitämään enemmän vauhtia ainakin tälläisessä jatkuvassa tuotantotyössä, jotta koneet eivät seisahtuisi. Usein en lisää työntekovauhtia yhtään ja sitten tuotanto seisoo. Saavat työkoneet vaikka hajotakin minun puolestani jos menevät tupakalle lorvimaan.
onko teillä urakkatyö? Pidättekö kaikki tauot noin yleensä? itse olen työstä jossa suurin osa pitää enintään n. 10 minuuttia päivän 55 minuutista. minun käsityksen mukaan omaa tyhmyyttään, mutta heillä lienevät ajatukset erit. Itsekin olen vuosien saatossa oppinut, että taukoja ei pidetä, niin nyt kun yritän "pakkopitää" niitä joka ei sovellu työni luonteeseen, mutta näin saan palkan myös taukoajoistani, muut siis jäävät ilman sitäkin palkkaa... niin tupakoin, mutta en niin paljoa, että saisin kulutettua päivässä kaiken taukoni siihen. Toki minun taukoni eivät pysäytä toisten työtä ja meillä käy esimies vakoilureissuilla kahvihuoneessa ja toisten mielestä se vaikuttaa siltä, että heitä tarkkaillaan, etteivät pitäisikään kaikkia taukojaan...
Mielestäni siis vaikka tekisi urakkatyötä, niin taukoja ei kannata antaa "ilmaiseksi työnantajalle" vaan muistaa ne pitää ja muistaa kanssa, että liiallisella urakoinnilla ei saa parempaa palkkaa tai sulkaa hattuun, vaan ainoastaan tressaa itseään, saa toisten työntekijöiden silmissä oudon kuvan. Tasapaino pitäisi osata säilyttää ja tehdä työtä vain oman palkkatason mukaan, ei liiallisesti. Muuten hetkisen kuluttua alkaa tulla mielenterveydellisiä ongelmia jos ylisuorittaa...
Niin tämä nyt oli noin yleisesti tarkoitettu, ei sinulle henkilökohtaisesti, kun en muutamaa virkettä enempää sinusta tiedä, mutta kuitenkin näkökantoja on monia ja niin on erinlaisia työnmuotojakin. Ja parasta varmaan olisikin, että jokainen löytäisi hyvän tasapainon työelämässään ja suhtautumiseensa tupakointiin ja muihinkin juttuihin sielä. Itse olen paljon muuttanut ilmapiiriä puhumalla mielipiteistäni eri asioissa. Tupakointi ei ole meillä töissä se joka aiheuttaa kinaa vaan muut välinpitämättömyydet. Ja itse taidan tupakoijana olla se joka eniten märehtii sitä jos joku tupakoimaton käy avaamassa oven tavaroita siirreltäessä ja ulkoa tulevat sisään meidän peränurkkaan tupakantuoksun lisäksi aivan hirveä bensiininkatku...
Ehkä tupakanhaju onkin monelle tupakoimattomalle vain toisarvoinen syy protestoida aivan jotain muuta, mikä on vialla työpaikalla? Ehkä yhteisyyden tai kommunikoinnin puute onkin suurin ongelma? Jos yhteisyyllistä löytyy, niin asiat eivät kasva ongelmiksi vaan niistä selviää puhumalla, asiat riitelevät ihmisten ei tarvitse tehdä niin...
jota nämä tupakoimattomat eivät ole ottaneet tupakoitsijastressissään ilmeisesti ollenkaan huomioon.
>>taukoja ei kannata antaa "ilmaiseksi työnantajalle" vaan muistaa ne pitää>>
Nämähän pelaavat työnantajan pussiin muutenkin kiristyvässä työtahdissa. Oli se ennen toista, silloin kun enemmistö poltti ja teki sen suoraan työpisteessä, oli hieman leppoisampaa, toista on nyt, terveysfasistit möykkää, pikkuhitlerit kuutamolle tuumin, pilaavat työpaikan ilmapiirin.
heheh tiesit meidän uuden väliesimiehen lempinimen, hän on se joka joutuu nykyään ottamaan kaikki meidän pahat mielet niskaansa... pikkuhitleri.. ehti soittaakin mulle aamulla varmistaakseen, että tulenko varmaan töihin huomenna vai ajattelinko pitää lopunviikon vapaata... meidän työssä kun helpoin ratkaisu on aina ottaa sairaslomaa, että pääsee hiukan lataamaan itseään tressin ohessa. on kuulemma taas vajausta... kela on antanut työnantajalle jo varoituksenkin suurista sairaspoissaoloista. ja minäkin käyn taistelua siitä, koska haluaisin tehdä mielekkäästi työtä ilman tressiä ja sairastelua. Saa nähdä miten käy tänään menen kuuntelemaan loppulausuntoa lääkäriltä, sillä en halua enää joutua melkein päivittäin tekemään ylitöitä vaan tehdä vain normaalin työaikani ja nauttia sen jälkeen omasta elämästäni ilman, että olen aina uupunut, noh sain ainakin esimiehen ja luottamusmiehen hiljaisiksi, kun ilmoitin, että heistä jompikumpi on jättänyt työnsä tekemättä tahi molemmat...
Niin työelämä on todella tressaavaa, siksi vaan en tajua miksi tietynlaisten ihmisten on saatava "nalkutuksen kohteensa" aivan mistä vain lievittääkseen omaa pahaa mieltään.
Meille on töissä muodostunut mahtava yhteishenki kenellekään ei puhuta ilkeästi vaan ollaan samassa veneessä, mutta on se työtä vaatinut ja vaatii yhä. Ehkä suurin ongelma on kun me ihmiset ollaan niin kilttejä, emmekä osaa sanoa: ei, silloinkun aihetta on sitten asioita paisutellaan sisällä ja se puhkeaa tälläisenä esim tupakkaprotestina tai muuna vastaavana.
En ehkä itsekään haluaisi enää palata tupakointiin työtiloissa ihan omankin hengitysilman vuoksi, pitää vain löytää se lempposampi olotila muulla tavoin, uskon, että se löytyy toisellakin tavalla, mutta joo työssäviihtymistä kaipaan kovasti. Osittain kun olen asiakaspalvelussa,niin asiakkaiden parista löydän aina hyvän mielen vaikka taustalla potuttaakiin kiristetyt työajat ja työnantajan välinpitämättömyys. Nimittäin asiakas kun sanoo jonkun pienenkin myönteisen kommentin, niin minulle tulee hyvä mieli ja jaan sitä edelleen seuraaville ihmisille. Minua on helppo miellyttää...
Tämä meni työtressiosaston puolelle, mut taitaa olla paljon toisiinsa liittyviä juttuja ainakin osittain.
Sehän tässä juuri hiertääkin, että usein tupakoitsijat käyvät tupakalla muulloinkin kuin tauoilla. Minulle on aivan sama mitä kukin tauoillaan tekee. Lyön vaikka vetoa, että aika monella työpaikalla konflikteja syntyykin siitä, että tupakoitsijat pitävät "omia" taukojaan. Tänä päivänä kun työtahti on kova ja palkat ainakin naisvaltaisilla työpaikoilla ovat alhaiset, niin en mukisematta niele sitä, että toiset livahtavat savuttelemaan toisten jäädessä tekemään töitä. Olenkin joskus ehdottanut, että aina kun tupakoitsijat häviävät sauhuttelemaan, niin me muut lopettaisimme työt siksi aikaa. Uskoisin että niin ei jatkuisi pitkän, vaan esimiehet puuttuisivat asiaan.
kun jatketaan, käy kohta niinkuin jenkeissä...
>>Esimerkkinä hän mainitsee, että liukuhihnalla työskentelevät käyttävät aikuisten vaippoja, koska työajalla ei saa käydä vessassa.>>
http://www.stakes.fi/mielekas/lehti202/nettistakes/immonen.html
> Joissakin työpaikoissa vessaan ei käytännössä pääsekään kuin pissaamaan testipurkkiin. Liukuhihnalla työskentelevät amerikkalaisnaiset joutuvat käyttämään vaippoja, koska vessatauot eivät kuulu työaikaan.>
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2003/pt0305/p030604-a1.html
Asun Saksassa ja meidän työpaikalla ei kukaan saa pitää ylimääräisiä kahvi-tai tupakkataukoja tai rupatella yksityisasioitaan tai surfata internetissä.Se on sitten kunkin henkilön yksityisasia,jos polttaa kahvi-tai ruokatauolla.
Ilmeisesti Suomessa on löysempi työmoraali kuin Saksassa kun tällaisesta asiasta täytyy tehdä iso asia?
Siis tarkoitin rupatella yksityisasioita puhelimessa.
Miksi ajattelet ansaitsevasi palkankorotuksen? Sitäkö tarkoitit? Eikös palkka ole verrannollinen siihen mitenkä hyvin työntekijä tekee työnsä eikä siihen miten hän viettää taukonsa? Eipä kyllä sikseen ei taida tämänpäivän työnantajat enää olla kiitollisia hyvään työtulokseen vaan hykertelevät innoissaan mielessään, että hyvä tuokin työntekijä kun painaa pienellä palkalla ja ovat hiljaa ja edesauttavat pikkuisilla kehuillaan toista painamaan edelleenkin, mutta rahaa taidetaan harvemmin tarjota kiitokseksi tätä nykyä...
Siviää siinä mielessä, että tupakoimattomat tekevät varmastikin enemmän työtunteja työpäivässä kuin tupakoitsijat. On tietenkin poikkeuksiakin tupakoitsijoissa, jotka tupakoivat vain lakisääteisillä tauoilla tai töihin tullessaan ja lähtiessään ja ovat kaikin puolin ahkeria. Toinen asia sitten tietenkin on, että miksi savuttomat sitten tekevät töitä. Mikseivät pidä itse myös taukoa, kun huomaavat tupakoivan parinsa "katoavan". Tässä kohtaa astuukin esiin työmoraali. Toisten on vaikea lipsua omasta työmoraalistaan.
Omassa työelämässäni ei ole ollut niin päinvastoin meillä ei pidetä päivän kaikkia taukoja ne ketkä pitävät paljon pitävät noin puolet päivään kuuluvista tauoista. Itselläni on mahdollisuus syödä eväät työnlomassa pitämättä taukoa juuri siksi, että käyn tupakalla ja siihen menee aikaa. En siis ehkä ymmärrä mitenkä muissa työpaikoissa homma menee, mutta yleisesti kuitenkin olen kuullut ja huomioinnut, että työntekijät monessa paikassa pitävät liian vähän taukoja ja tavallaan antavat taukonsa ilmaiseksi työnantajalle. Työmoraali voi joillakin ihmisillä olla liioiteltu myös... parhaitenhan asia selviäisi työporukalla keskustellen minkälainen määrä taukoa olisi sopivaa, sellainen keskiarvio jotta jokaisella olisi mukava mieli. Alottaisi vaikka ensin kysymällä luottamusmieheltä todellisten taukoaikojen pituudet ja systeemit.
Toki minun taukojeni pitäminen ei paljoa toisten töihin vaikuta (vaikka niitä ei tarpeeksi pidetäkkään edes) päinvastoin meillä onkin ongelma, millä painostaa toiset työkaverit pitämään taukonsa, sillä esim siitä johtuen emme saa enää uusia työntekijöitä, kun he eivät enää pääse samaan työvauhtiin kun tahti on hirmuinen ilman urakkapalkkaa... oli tupakoimaton tahi ei.
Mutta jos siis työnantaja ei puutu asiaan, niin suosittelen kyllä käyttämään ajan vaikka itsensä rentoutukseen. Se on suosikkini. Sulkea silmänsä ja tyhjentää mielensä kaikesta kielteisestä ja tressaavasta maailmasta. Itselläni vaan ne hetket ovat sellaisia puolen minuutin pikajuttuja, kun joutuu odottamaan hissiä tai vastaavaa, mutta varsin tehokkaita varsinkin silloin jos olen pahoilla mielin jonkun toiminnasta, se joku on kyllä yleensä aina työnantaja. Siis sulkea silmänsä ja työntää oma paha mielensä hetkeksi kauas pois, jos olisi se viitisen minuuttia aikaa, niin se olisi ruhtinaallista rentoutumista. Rentoutumisen jälkeen jopa voi nähdä asian jo aivan toisin ja tuumailla, ettei vaan olisi itse nostanut elämää turhasta...
Ei se toki ongelmaasi mihinkään muuta, mutta voisiko vaikka auttaa jos saisit pariksesi toisen joka ei polta jos se hiukan helpottaisi tai muuttaisi tilannetta?
Itse näen asiat niin, että ei voi mitään jos toinen ihminen on erinlainen en kauhean paljon voi häntä muuttaa, vain omia ajatuksiani muutan tilanteeseen sopiviksi, mutta meillä töissä kyllä pystyn sanomaan jos olen erimieltä jostain käytännöstä, teen niin ennemmin, kun kiukkuan itsekseni. Eri asia on saako ajatukseni kannatusta, yleensä se saa ainakin kun jatkan ja muotoilen suunnitelman uudelleen niin kauan, että se alkaa työkavereistakin tuntua hyvältä.
Yksi työkaveri on joka kyllä kuuntelee, mutta ei muuta tapojaan, hän on se vaikein tapaus. Esimieskin voi mainita hänelle moneen kertaan samoista asioista tuloksetta. Hänellä nimittäin on niin kiire, ettei saa roskiansa roskikseen ja ne hänen työpisteestään leviävät kaikkien jalkoihin ja muutamankerran niihin on joku melkein kompastunut. Sama tyyppi toki myös tupakoi ja hän tiputtaa tyhjän tupakka-askinsa meidän tuhkakuppiin aiheuttaen palovaaran... vieressä nimittäin on helposti syttyviä paperihäkkejä, sitäkään hän ei lopeta. Ehkä hän on se mainitsemasi kaltainen tupakoitsija. Mielestäni kyllä se on luonnekysymys hän nyt vain on itsekäs välinpitämätön ihminen, mutta ei mulla hänen takiaan hermot mene, minä jaksan naputtaa ja hän jaksaa olla kuuntelematta... ja kuulutaan kuitenkin samaan porukkaa, auttaisin häntä ymmärtämään jos voisin, mutta kun ei ja ei se lopulta minun ongelma olekkaan... ihminen siinä missä muutkin. Kyllä niitä käyttäytymisongelmia löytyy tupakomattomistakin jos haluaa kaivella... en halua ketään laittaa eriasemaan jonkun ominaisuuden mukaan, en arvostella jonkun ihmisen kommunikointitapoja, siksi kai meillä töissä saa olla juuri sellasia peroonia kuin ollaan, mutta jokainen meillä tekee työnsä itse. Plussaamista(ihan pieniä juttuja) harrastetaan aniharvoin ja autetaan toisia ihan vain siksi, että saisi aiheutettua toiselle hyvän mielen.
Mutta omassa työssäni en voi yhtyä ajatukseesi, kun meillä ei osata pitää kaikkia taukoja. Se on mielestäni hyvin paljon typerämpää kun se, että niitä pidetään...
Takavuosieni työpaikoissa aina löytyi ainakin yksi nainen joka halusi arvostella toisten elämisiä ja taukojen pitämisiä. Ja jos näytti siltä, että toisessa työpisteessä oli hyvä meininki hän aina halusi päästä sanomaan jostain ihan mistä vaan jotakin,(kuvitteli, että se oli helpompi homma ja siirrätti toisia niin, että itse pääsi sinne) että toisillakin olisi ikävää... asiallinen sanominen siis on jotain aivan eriä kuin tämä täti mistä kerroin ja kai siksi, että hänkin aina toitotti sitä "työmoraaliaan" ja kuitenkin suoriuduimme aina samasta työmäärästä organisoimalla asiat niin, että ne sujuivat joutuisasti, hän oli sellainen ketä "touhuili" ja hössötti ja näytti siltä, että teki hirveästi töitä... me pidimme paljon taukoja kunhan huolehdimme, että kaikki tarvikkeet oli kätevästi saatavilla, kunhan tarve tulee. Ehkä näkökantajuttuja joskus nämä?
Älä ainakaan kanna pahaa mieltä muotoile vain aina sanomisesi uuteen malliin ja koita muuttaa asia jos se on sulle tärkeää...
ajattelevilla on tietysti se, että jokainen peilaa asiaa oman työpaikkansa kautta.
Minun työpaikallani lakisääteiset tauot ovat 10 min kahvitaukoa aamulla, 20 min ruokataukoa päivällä ja liitto on sopinut että iltapäivällä toinen 10 min kahvitauko. Tupakoitsijat pitävät toki nuo tauot, mutta lisäksi vielä niitä omia taukojaan muiden tehdessä töitä sillä aikaa. Työni on tiimitötä ja kellon mukaan toimimista eli määrättyihin aikoihin pitää tapahtua jotain, joten tauot ovat tarkkaan sovittuina aikoina. Kaikkien pitää mennä samaan aikaan tauolle eli on vaikea sooloilla taukojen kanssa.
Ymmärrän toki että muita ihmisiä on vaikea mennä muuttamaa enkä edes halua sellaista. Toivon ainoastaan että kun ollaan töissä, niin samat säännöt koskevat kaikkia. Suomalaiset ovat niin tottuneet säännöksiin ja lakeihin, niin jos tämä epäkohta ei muuten muutu niin sitten pitää lailla turvata kaikille samat säännöt työpaikoilla.
Entäs tuota jossain työpaikassa on sellaiset "epäviralliset" kerran tunnissa elpymiset, ehkä juuri meidän se 55 minuuttia sisältää sellaiset. Tänäänkin tuntui toopelta pitää yksinään taukoja, kun toiset painavat ilman niitä. Meillä on mennyt aika kissanhännänvedoksi esimehen kanssa. Hän oli lomani aikana käynyt sanomassa yhdelle työntekijälle, että jos työn ohessa puhuu toisille, niin se lasketaan taukoajaksi hänen mielestään. En tiedä tuntuu kohtuuttomalta hänen väitteensä varsinkin kun meille ei makseta urakkapalkkaa vaan todella pieni tuntipalkka alle naisten keskiansion. Noh hän joutui maksamaan viimekuun töistä todella paljon kun kieltäydyttiin heidän laskemasta huonosta tarjouksesta. Oli kiukutellut kun meillä oli sellaista 5-6 tuntia 100 prosenttisia kolmena päivänä. Sille on vissiin iskenyt nuukuus tai budjektit ylittynyt tavanomaista enemmän.
Oletko koskaan kysellyt työkaveriesi perustetta niihin taukoihin? Olikos teillä urakkatyö, että pitää saada tietty määrä valmiiksi? Kun jos ei esimies mainitse liioista taukojen pitämisestä, niin (en toki tiedä täysin tilannettasi) ajattelen vain omalla lokiigallani, että parempi, ettei tehtäisi kauhesti liikaa töitä, sillä hyvin usein käy niin, että siitä syystä kiristetään työnjohdon taholta aina lisää töitä mahtumaan työpäivään ja tietenkin sillä samalla vanhalla palkalla. Monet hyvät työt on pilattu täten vissiin pahiten urakkatyöpaikoilla näkyy liiallisen urakoinnin tulos. Ja usein olen kuullut, kun joku työntekijä sanoo, että omat työkaverit painostaa tekemään liiallisesti töitä sitä ennen. Niin kai meillekin on käynyt todellisuudessa, vaikkei sitä tajutakkaan.
Mutta ihan oikeasti siis yhteispelillä pitäisi työpaikoilla sopia pelisäännöistä, elikkä myös taukojenpitämisistä. Meillä varsinkin kun on tietynikäisiä ihmisiä, niin ikäkriiseltä ei voi välttyä ja se on tuonut paljon vastaavia ongelmia, kun ensin yksi alkaa reagoimaan johonkin juttuun ja puhuu siitä aikansa ja se alkaa muotoutumaan yhteiseksi sopimukseksi työpaikansäännöistä ajan kanssa, kun toisetkin ovat samaa asiaa alkaneet pohtimaan. Kai se on jotain rajojen(turvallisten sääntöjen) etsimistä työelämään. Itse olen erittäin usein ollut aloitteentekijänä kuitenkin tietäen, että yksin en päätä mitään ja lopputulos on usein ollut ihan muuta, kun se mistä aluksi aloitin, mutta kaikkia tyydyttävä. Sen olen oppinut, kun välit uusien sääntöjen kanssa pelaa hyvin, niin työntekokin sujuu paljon mukavammin ja kaikki on tyytyväisiä. Siksi kai ajattelenkin, että älä ihmeessä ainakaan itseksesi kanna pahaa mieltä asiasta vaan puhu ja kuuntele toisten mielipiteitä asiasta, en oikein usko, että se tupakka on se todellinen syyllinen vaan yhteisten sääntöjen puute ja ainainen kiire taitaa myös vaivata suurimmalla osalla työpaikoista, ettei muka ole aikaa selvittää näitä tärkeitä asioita. Mutta kun saa puhuttua asiat työpaikalla halki, se taito onnistuu kotonakin aina vain paremmin ja helpommin. Pahinta on jos pahaa oloa ei selvitä.
Asioista puhuminen on meillä ollut siis hyvin monipuolista, olemme käyneet samalla monen henkilökohtaisia ongelmia lävitse, eläneet ne yhdessä nähneet toistemme pahimmat ja parhaimmat luonteenpiirteet ja mikä parasta uskalletaan olla sellaisia kun olemme, tietäen toisten ymmärtävän virheitämme, arvostavan hyviä puoliamme. Minuakin kuunnellaan, kun mulle tulee mieli hirveän usein protestoida, saan räyhätä mielin määrin jos siltä tuntuu ja ne jouluiset 100 prosentin tunnit ovat aika pitkälti minun aloittamaa rähinääni... paitsi, että jokainen on itse päättänyt kantansa asioihin en painosta, sillon meinaan pidettiin jonkin verran taukoja...kerrankin...joka kerta tauolla ollessamme kyllä esimies tuli kahvikoppiin "vaklaamaan" mutta ei voinut sanoa mitään... ja ei sikseen rähjään myös niin, etten ole sen esimiehenkään kanssa tukkanuottasilla, päinvastoin tuli tänään vitsailemaan, että työni ovat lisääntyneet lomani aikana ja kuulemma uskalsi tulla siks piruilemaan, kun tiesi, etten vielä ole pahimmillani loman jälkeen levänneenä... eihän me hänenkään kanssa riidellä vaan näemme asioita eri tavalla. Eläntarhalta välillä touhumme tuntuu ja niin hulluakun se onkin, niin meillä kahdella sinulla ja minulla ongelmat ovat aivan äärilaidoilta vastakkaiset siis, mutta uskon kyllä, että ajan kanssa keksit oikean ratkaisun omaan tilanteeseen ja huomaat, ettei se niin hankala juttu ollutkaan, oikeastaan ihan pikkujuttu alkua seuraavien ongelmien ratkomiseen... niitä meinaan tulee uusia ja uusia...
Minä näen oikeastaan tupakkaongelman toisenlaisena, mitä ollaan juteltu tupakoimattomien kanssa, niin itselleni tulee tunne, että jään jostain kivasta jutusta kahvihuoneessa paitsi, kun menen pihalle tupakalle. Ja se tupakoimaton meillä taas tuntee, että hän jää jostain kivasta vaille, kun ei kuule mitä hauskaa tupakkapaikalla tapahtuu... niin no kesällä sentään muutamat tulevat voileipineen pihalle seuraksemme kun on lämpimämpää... elikkä tupakointi on sosiaalinen ongelma tältäkin kannalta katsottuna...
Onhan meillä aina välillä keskusteltu tupakoinnista esimiehen taholta, mutta yleensä se menee joko siihen että tupakoitsijat nousevat kovaäniseen vastarintaan tai sitten ovat olleet aivan hiljaa ja keskustelun jälkeen palaavat takaisin omiin tapoihinsa. Kerran myös työsuojelunvaltuutettu piti koko talolle yhteisen palaverin (joku oli ottanut häneen yhteyttä, en minä mutta joku tupakoimaton) Nyt esimies on ilmoittanut että jos ei asiat muutu, niin työapikastamme tulee savuton.
Kirjoitit että tupakointi on sosiaalinen ongelma ja uskon että osuit aivan naulan kantaan.
Oikeaa ongelmanratkaisutapaa on vain niin vaikea löytää.
Jännä juttu, mutta meillä tupakkaryhmään kuuluvat työpaikan ns. kovikset ja kovaäänisimmät työntekijät. Joskus tuntuu että he keskenään päättävät tupakkaryhmissään mitä tehdään ja usein toisiaan tukemalla saavatkin tahtonsa läpi. Noh, ettei nyt tulisi kovin väärä kuva, niin ihan mukavia ihmisiä he kuitenkin ovat. Ainoastaan tämä outo tupakointitapa työpaikalla kummastuttaa.
Kovaääniset ja kovikset sellaisiksi, että he eivät ole saaneet tukea ja luottamusta lähimmäisiltään. Ehkä onneton lapsuus jossa ei ole ollut todellista luottamuksen kokemusta toiseen ihmiseen. Siten myöskään tämä ihminen ei haluaisi antaa missään periksi. Ainoa keino on tuottaa luottamusta ja tukea tälle ihmiselle pikkaisin elein pitkällä aikavälillä, mutta myös tiukkuutta sääntöjen noudattamiseen.
Tiedän tämä minunkin työkaverini josta sanoin vähän samaa on samanlainen, löytyy paha alkoholiongelma joka aina välillä hetkeksi vähenee kun hän menee taas jehovantodistajiin, tiedä kumpi on pahempi vaihtoehto hänelle... Hän ei osaa kuunnella toisia, mutta hänelle on tärkeää, että häntä kuunnellaan, sillä hän mielestään tietää aivan kaiken ja jos ei tiedä, niin keksii nopeasti perustelut miksi kukaan muu ei voi olla oikeassa. Se oikeassa olemisen tarve kertoo juuri siitä turvallisuuden ja luottamuksen puutteesta hänen elämässään. Niin hänen sille toiselle luottoystävälle kenen kanssa he myös pelasivat samankaltaisia pelejä joita ehkä sinäkin tarkoitit näkeväsi?, kävi ohraisesti, sillä hän kuvitteli, ettei ikinä saa lopputiliä, vaikkei edes ilmoittanut, ettei jaksanut alkoholin takia tulla aamulla töihin, tahi, että hän ei koskaan tullut ajoissa töihin, sitä hän taisi tehdä varmaan ainakin 15v, no hänen lähtönsä jälkeen tämä toinen on joutunut rauhoittumaan... ja hassua, mutta toivoisin kuitenkin, että hän pystyisi ryhdistäytymään, vaikka hänen käytöksensä ei aina ole ollut kovin korrektia varsinkaan minua kohtaan, sillä sanon suoraan jos olen jotain mieltä, mutta siihen on aina syynsä miksi teen niin. Hänet saa hyvin mukavalle mielelle, kun hänelle tulee turvallinen olo, ehkä joskus läheisten vain pitää hiukan tönäistä ihan hiukan vaan huomaamattomasti, ei liikaa. Niin paha juttu jos tälläistä ihmistä vastassa on ihminen joka on liian kiltti, eikä osaa sanoa ei, siinä kytee huono ilmapiiri. kiltteyskin on meidän kansallisongelmamme, ehkä pahakin, kun aina joskus kuulee, kuinka kiltti mies tappoi koko perheensä... kiltteys on kytevää...
Minusta tekisitte parin ihmisen kanssa sellaisen kokeilun, että muutatte taktiikkaa ja alatte luomaan turvallista ilmapiiriä näille... sanotte vaikka heidän lähtiessään tupakalle, että ettehän ole kovin pitkään (ja sydämmestä)... hänelle voi tulla vastuuntuntoinen olo, että toiset odottavat ja kaipaavat hänen seuraansa... itse olen huomannut, että kun vaihtaa omaa opittua tekniikkaa asioihin, niin voi saada ihmeitä aikaan vain hyvällä ja kuitenkin tiukoilla säännöillä.
Siis mä poltan tupakkia ja oon polttanu jo joka päivä vuodesta 1964. Mut kun mä en oo minkään asian orja, mä poltan vaan viis-kuus käärylettä päivässä: yhden aamulla kotona, yhden päivällä ruokiksella (ulkona) ja 2-4 illalla kotona. Tupakin takia en oo koskaan ollut duunista vex. Flunssaakaan ei oo ollu sitten syyskuun 2003. Ja mä teen kaks kertaa enemmän töitä kun toi raivoraitis muija, joka istuu sermin takana pälättämässä omia yksityisasioitaa tuttujensa kanssa puhelimessa päivät pitkät. Pitäskö sen saada vielä enemmän kuin mitä se nyt saa mua enemmän (150 eekkii per kk)?
Se on todellakin kaikkien oma asia polttaako, vai ei. Ajallisesti siihen ei todellakaan mene enempää kuin joidenkin kahvitaukoihin. Riippuu työpaikasta, mutta meillä ollaan tupakalla se aika minkä muut istuvat kahvi tai omalla tauvolla.Savuton työpaikka tuli meillekkin, mutta siitä viis..käyn edelleen hyvällä omalla tunnollani tupakalla. Minun töitäni ei tee kukaan muu ja tällaiset tyhjänpäiväset kiellot on tarkoitettu vain rikottavaksi ja saadaampa jostain jutista. Kielletään kahvitauotkin, se koskis meitä kaikkia työntekijöitä ja myös niitä kieltojen keksijöitä ja eipä tarvis herroja eikä narrejakaan enää kestitä...säästöä tulis toden teolla.Vinkki myös isoihin Firmoihin!!En ymmärrä jupinaa palkankorotuksista ei tupakoitsijoille? Miksi, pers..levittää sen aikaa kun muut käyvät savut vetämässä, joten voisi kellottaa myös kahvitauot niin nähtäis kuka se loppujen lopuksi istuu. Ja jos joku todella lopettaa tupakoinnin työ aikana, joka on siis ennen polttanut työaikana, niin hän ansaitsis sen palkankorotuksen!!!Tää on vain mun näkemys!!!
Jokaisella on oikeus mielipiteeseen, sitähän keskustelu on. Jokainen saa kertoa mitä mieltä on asioista. Suotakoon se jokaiselle.
Eihän siinä tupakoimisessa työpaikalla olisikaan mitään ongelmaa, jos kaikki käyttäytyisivät niin kuin pitää eli tauoille vain "oikeilla" tauoilla. Lakisääteiset tauot koskavat kaikkia työntekijöitä. Tupakoitsijat ovat useilla työpaikoilla näiden lakis.taukojen lisäksi ottaneet tavaksi pitää omat taukonsa. Ei varmastikaan kaikki, mutta näiden ansioista, jotka ovat ottaneet ohjat omiin käsiinsä, ollaan tultu tähän pisteeseen että tupakointi sitten kiellettäisiin kokonaan.
Tuohon loppukommenttiisi toteaisin vain, että jos tupakoitsija lopettaisi tupakoinnin töissä, niin hän vain alkaisi tekemään samoja työtunteja/työpäivä kuin tupakoimaton työntekijä.
Siihen että paljonko lakisääteisiin taukoihin käytetään aikaa onkin sitten ihan oma keskustelunaihe eikä mielestäni liity tähän keskusteluun ollenkaan.