äippäraha...

heips.. olisiko kellään tietoa, että miten tämä äitiyspäiväraha on mahdollista laskea, kun la 20.7 ja jos ennen 30 pvä jään pois töistä.. kun vuonna 2005 tulot olisi kesä-joulukuussa paremmat olisiko mahd. laskea tältä puolelta vuodelta.. tai sitten tämän vuoden tammi-kesä... miten olisi viisainta, ja mahdollista.. kiitos vastauksista:)
3626
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ne voidaan laskea joko siitä viime vuoden lopulta tai tämän vuoden alusta,miten haluat.Mutta edellyttäen,että näissä jaksoissa on 20% tai yli paremmat tulot kuin vuonna 2004,jonka mukaan raha muuten automaattisesti lasketaan ellet toisin ilmoita.

Äänestä

Pyydä työnantajaltasi todistu sellaisesta 6 kuukauden jaksolta, joka on sinulle edullisinta. eli sim 19.7 ja siitä 6 kuukautta taaksepäin, jos silloin tulosi ovat paremmat.

Mä jään äitiysvapaalle 21.1.2006 ja pyysin todistuksen 20.1.2006 - ja siitä 6 kuukautta taaksepäin. Näin tulot ylittyivät 20% siitä edellisestä verotuksesta. Ekasti hakemus meni palkkatodistuksella kesä-marraskuu 2005 kun sillooin marraskuussa jätin hakemuksen, mutta siinä tulot eivät riittäneet ylittämään 20% prosenttia. Onneksi otin asiasta selvää ja KELASTAKIN neuvottiin, että palkansaanti aika todistuksessa voi loppua siihen vapaata edeltävään päivään.

Äänestä
  • Minulle taas sanottiin Kelasta, että he käsittelevät vain täysiä kuukausia (kuukausipalkka), joten esimerkissäsi todistus pitäisi olla tämän ohjeen mukaisesti ajalta 1.7.-31.12.2005.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


.... kirjoitti:

heips.. olisiko kellään tietoa, että miten tämä äitiyspäiväraha on mahdollista laskea, kun la 20.7 ja jos ennen 30 pvä jään pois töistä.. kun vuonna 2005 tulot olisi kesä-joulukuussa paremmat olisiko mahd. laskea tältä puolelta vuodelta.. tai sitten tämän vuoden tammi-kesä... miten olisi viisainta, ja mahdollista.. kiitos vastauksista:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu