Keinot vähissä

Murrosikäinen lapseni sairastaa vakavaa masennusta. Viiltelyä, itsemurha-ajatuksia, ruokahaluttomuutta, joka on johtanut anorektiseen laihuuteen, anemiaan jne. Meillä on läheiset välit ja keskusteluyhteys on säilynyt koko ajan, olen myös hakenut hänelle ammattiapua.

Olen yksinhuoltaja ja teen työtä, joka tässä tilanteessa tuntuu mahdottomalta epäsäännöllisten työaikojen, ylipitkien päivien (joka on yksi suuri syy lapseni sairastumiseen), suuren vastuun ym. takia - en yksinkertaisesti jaksa, lapseni on hengenvaarassa ja työnantajani tarjosi "avuksi" irtisanomista, kun rehellisesti kerroin hänelle mikä on tilanne. Hyväuskoisena ajattelin häneltä löytyvän ymmärrystä ja tukea, olenhan hoitanut tunnollisesti työni.

Osaako kukaan antaa neuvoja, onko minulla mitään keinoja olla lapseni tukena ja silti säilyttää työpaikkani. Olen alalla, jossa työllistyminen on todella vaikeaa. Voinko esimerkiksi hakea itse sairaslomaa (vaikka lapseni on yli 10-vuotias) tai onko KELA:lla olemassa mitään hoitotukea tms. mitä voisi hakea tällaisessa tilanteessa? Jos on, onko kenelläkään kokemusta millä ehdoin KELA hoitotukea myöntää, miten haetaan/mitä todistuksia tms. vaaditaan?
1260
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei
Ensinnäkin olen pahoillani tilanteestasi,mutta
en näe muuta mahdollisuutta kun että hoidat lapsesi kuntoon, kaikki muu on toisarvoista.
Voi olla että joudut vaihtamaan jopa ammattia,jäädä työttömäksi ja joutua taloudellisesti lujille, mutta lapsi on tärkein.
Et voisi kuitenkaan jatkaa työpaikassa jos lapselle tapahtuisi jotain peruuttamatonta.
Soita kelalle ja kysele mitä apua sieltä irtoaisi.
Voimia sinulle ja lapsellesi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


umpikujassa kirjoitti:

Murrosikäinen lapseni sairastaa vakavaa masennusta. Viiltelyä, itsemurha-ajatuksia, ruokahaluttomuutta, joka on johtanut anorektiseen laihuuteen, anemiaan jne. Meillä on läheiset välit ja keskusteluyhteys on säilynyt koko ajan, olen myös hakenut hänelle ammattiapua.

Olen yksinhuoltaja ja teen työtä, joka tässä tilanteessa tuntuu mahdottomalta epäsäännöllisten työaikojen, ylipitkien päivien (joka on yksi suuri syy lapseni sairastumiseen), suuren vastuun ym. takia - en yksinkertaisesti jaksa, lapseni on hengenvaarassa ja työnantajani tarjosi "avuksi" irtisanomista, kun rehellisesti kerroin hänelle mikä on tilanne. Hyväuskoisena ajattelin häneltä löytyvän ymmärrystä ja tukea, olenhan hoitanut tunnollisesti työni.

Osaako kukaan antaa neuvoja, onko minulla mitään keinoja olla lapseni tukena ja silti säilyttää työpaikkani. Olen alalla, jossa työllistyminen on todella vaikeaa. Voinko esimerkiksi hakea itse sairaslomaa (vaikka lapseni on yli 10-vuotias) tai onko KELA:lla olemassa mitään hoitotukea tms. mitä voisi hakea tällaisessa tilanteessa? Jos on, onko kenelläkään kokemusta millä ehdoin KELA hoitotukea myöntää, miten haetaan/mitä todistuksia tms. vaaditaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu