Selailin tuolla aempia viestejä koskien uuden työpaikan työhöntulotarkastusta. Haluaisin kuitenkin kommentteja tilanteeseen, että jos on krooninen kipu, johon joutuu syömään vahvoja kipulääkkeitä, niin miten tämä asia kannattaisi mainita tulevassa työhöntulotarkastuksessa? Siellä pitää varmaan kuitenkin mainita kaikki lääkkeet joita käyttää.
Tilanne on se, että minulla on todettu erilaista "fyysistä kremppaa" (lääkärit tosin ovat eri mieltä siitä, että onko kyseessä toiminnallinen vaiko rakenteellinen vika). Vaiva on ollut jo kymmenen vuotta, mutta se ei kuitenkaan näy päälle päin. En ole tämän vaivan takia ollut poissa aiemmistakaan työpaikoista. Joudun kuitenkin syömään päivittäin melko vahvoja kipulääkkeitä. Koska mitään suurta vikaa ei ole edes todettu, en tämän vaivan takia tulisi pääsemään edes eläkkeelle.
Nyt on tilanne, että olen hakeutumassa toimistopuolen hommiin, ja pärjään kyllä töissä näitten lääkkeitten kanssa. Mitenköhän asia pitäisi kertoa, jotta työpaikan saanti ei tyssäisi tähän? Onko muilla kokemuksia juuri fyysisen puolen krempoista, kipulääkkeistä ja miten olette asian terveystarkastuksessa ilmaisseet? Kiitos vastauksista.
Tilanne on se, että minulla on todettu erilaista "fyysistä kremppaa" (lääkärit tosin ovat eri mieltä siitä, että onko kyseessä toiminnallinen vaiko rakenteellinen vika). Vaiva on ollut jo kymmenen vuotta, mutta se ei kuitenkaan näy päälle päin. En ole tämän vaivan takia ollut poissa aiemmistakaan työpaikoista. Joudun kuitenkin syömään päivittäin melko vahvoja kipulääkkeitä. Koska mitään suurta vikaa ei ole edes todettu, en tämän vaivan takia tulisi pääsemään edes eläkkeelle.
Nyt on tilanne, että olen hakeutumassa toimistopuolen hommiin, ja pärjään kyllä töissä näitten lääkkeitten kanssa. Mitenköhän asia pitäisi kertoa, jotta työpaikan saanti ei tyssäisi tähän? Onko muilla kokemuksia juuri fyysisen puolen krempoista, kipulääkkeistä ja miten olette asian terveystarkastuksessa ilmaisseet? Kiitos vastauksista.
Vastaukset 3
Vanhimmat
tulleena, oli eilen, voin kertoa vain sen että todella tarkkaan kyselivät kaikki "vaivat". Ensin oli terveydenhoitajan kanssa noin tunnin keskustelu ja otettiin normaalit verenpaineet, pituus paino, näkö ja kuulo. Verikokeisiin menen vielä tällä viikolla. Lääkäri tutki myös ja katsoi kaikki vanhat paperit, raskaudet ym. Eli kerrattiin periaatteessa koko kansio :)
Minulla ei ole ollut mitään erikoista, eli ei oikein voinut mihinkään tarttua. Mutta terveydenhoitajan kanssa kävimme tosi tarkkaan kaikki kipuasiat läpi. Olen menossa toimistotöihin ja meillehän nämä tuki ja liikuntaelin jutut on tosi yleisiä, eli papereissakin joita täytin kysyttiin, että onko ollut jotain MERKITTÄVÄÄ kipua viimeisen vuoden aikana. En laittanut, kun ei ole ollut. Keskustelussa kävi kuitenkin ilmi, että raskauksien aikana selkä on ollut kovin kipeä, joten se kirjoitettiin siihen sitten erikseen, että raskauksissa selkäkipu.
Nämä on luonnollisesti tärkeitä asioita työnantajan tietää, mutta nuo paperit ja keskustelut ovat luottamuksellisia terveydenhuoltoalan ihmisten ja sinun kesken. Eli jos lääkäri toteaa, että olet työkykyinen, niin hän laittaa rastin ruutuun "työkykyinen". Ja vaikka papaereissasi lukisi mitä, niin ne ei mene työnantajan tietoon. Jos lääkäri taas toteaa, että tietyin ehdoin olet työkykyinen, hän laittaa rastin siihen kohtaan ja selittää siihen, että kipulääkkeiden avulla pärjäät työelämässä.
Ole ihan luottavaisin mielin. Kyllä lääkärit varmasti osaavat kanssasi sen keskustella, että kuinka työssäsi pärjäisit. Ja ne keskustelut ovat teidän välisiä, eivät mene, eivätkä kuulu työnantajan korville. Työnantaja ostaa nuo lääkäripalvelut ja kuuntelee lääkäriä hänen lausuntoaan.
Saattoi tulla sekavaa tekstiä, mutta vähän väsyneenä tässä koitan Sinua tsempata :)
Tutkivat juuri vanhat krempat ettei uusi työnantaja joudu vastaamaan niistä. Näin olen käsittänyt. Eli ei ole omia asioita.
Onko kyseessä virka vai työsuhde?